Adam Lizończyk dołączył do Schneider Electric w 2012 r. Od początku związany jest z Działem Realizacji Inwestycji i Usług Serwisowych, a od 2021 r. odpowiada również za Pion Power Systems na obszarze Polski, Czech, Słowacji i Ukrainy. Na przestrzeni lat z sukcesem zbudował zespół odpowiedzialny za realizację zakontraktowanych projektów. Wcześniej zarządzał projektami w wiodących firmach z sektora IT w Polsce, co przekłada się na doskonałe rozumienie potrzeb rynkowych w zakresie cyfryzacji przemysłu. Adam jest posiadaczem międzynarodowych certyfikatów z zakresu zarządzania projektami m.in. PMP (wydany przez Project Management Institute), PRINCE2 Foundation, Associate’s i Master’s Certificates in Project Management (wydane przez George Washington University). Jako absolwent AGH uzyskał tytuły: magister inżynier na Wydziale Informatyki oraz magistra na Wydziale Zarządzania i Marketingu. Ponadto ukończył studia MBA w National Louis University w Nowym Sączu.

Od 2021 roku pełni rolę Menedżera Produktu ds. Zrównoważonego Rozwoju. Odpowiada za przygotowanie strategii i danych produktowych, wprowadzanie produktów na rynek, sprzedaż, wsparcie techniczne i marketingowe dla oferty stacji ładowania pojazdów elektrycznych EVlink. Specjalizuje się w tematach związanych z elektromobilnością, elektryfikacją transportu w Polsce oraz wpływem nowoczesnej motoryzacji na środowisko i zrównoważony rozwój. Rozpoczęła pracę w Schneider Electric w 2020 roku w dziale e-commerce i zajmowała się m.in. współpracą z kluczowymi Klientami kanału E1, wsparciem przy wdrażaniu i rozwoju platform e-commerce, analizą danych sprzedażowych i przygotowywaniem raportów, implementacją materiałów produktowych, aktywnościami promocyjnymi oraz merchandisingiem. Emilia Wysocka jest absolwentem Wydziału Inżynierii Produkcji (aktualnie Wydział Mechaniczny Technologiczny) Politechniki Warszawskiej.

Absolwent Politechniki Wrocławskiej, Wydział Elektryczny, kierunek Elektrotechnika, specjalności Przyrządy i systemy pomiarowe. Dodatkowo ukończył studia podyplomowe na Wydziale Elektroniki z zakresu komunikacji cyfrowej. Posiada kilkunastoletnie doświadczenie w zarządzaniu produktami technologicznymi, marketingu i rozwoju produktu, współpracy z klientami B2B. Pasjonat wszelkich nowinek technologicznych m.in. cyfryzacji, sztucznej inteligencji. W Schneider Electric od 2022 roku, opiekuje się ofertą produktową z zakresu średnich napięć, aktualnie na stanowisku Szef produktu rozdzielnic średniego napięcia i aparatury łączeniowej SN.

Dyrektorka HR na obszar Europy Środkowo-Wschodniej w Schneider Electric.  Z firmą związana od 15 lat. Początkowo w roli HR Managera, następnie Country HR Business Partnera, a od dwóch lat w randze Vice President dla funkcji HR dla Polski, Czech, Słowacji i Ukrainy. Podczas swojej kariery w Schneider Electric przeprowadziła transformację obszaru HR, tworząc model partnerstwa biznesowego i  tzw. center of expertise dedykowane takim zagadnieniom jak wynagrodzenia i benefity czy zarządzanie talentami. Uczestniczyła w projektach zmian biznesowych takich jak integracja zakupionych firm w struktury SE, budowanie nowych organizacji  synergii biznesowych, Pasjonatka nauki języków obcych. Ukończyła filologię angielską na Uniwersytecie Wrocławskim, biegle posługuje się także językiem włoskim.

Zagadnieniami automatyki budynkowej zajmuje się od ponad 25 lat. Wcześniejsze doświadczenie w zakresie projektowania, uruchamiania i programowania BMS dało mu wiedzę praktyczną o tym, jak „działa” żywy organizm, który nazywany budynkiem. Jako osoba bezpośrednio zaangażowana w zarządzanie produktem oraz wsparcie szkoleniowe i techniczne w Schneider Electric, na przestrzeni lat współtworzył nowoczesne rozwiązania dla Inteligentnych Budynków. Zafascynowany świadek kolejnej transformacji technologicznej.

W Schneider Electric od 2017 r., kiedy to objęła stanowisko wiceprezeski pionu Secure Power. Odpowiada za biznes na obszarze Europy Środkowo-Wschodniej (Polska, Czechy, Słowacja, Ukraina). Posiada wieloletnie doświadczenie zawodowe w branży IT, w tym w rolach CEO. Wcześniej kierowała dużymi, międzynarodowymi zespołami, odpowiedzialnymi za sprzedaż i kreowanie możliwości biznesowych, w obszarach centrów danych i systemów zasilania bezprzerwowego. Jest absolwentką Politechniki Gdańskiej, gdzie uzyskała tytuł Master of Science (M.S.) na Wydziale Elektroniki. Wiedzę biznesową w zakresie General Management poszerzała m.in. w Szwecji. Wspiera kobiety w budowaniu ich kariery w firmach technologicznych, poprzez mentoring, dawanie przykładu i wzmacnianie. Skupia się na promowaniu różnorodności i integracji na każdym poziomie organizacji.

Wiceprezes Pionu Zarządzania Energią na klaster Europy Środkowo-Wschodniej w Schneider Electric  Mija 11 lat, odkąd dołączyła do Schneider Electric – lidera cyfrowej transformacji zarządzania energią i automatyki. W organizacji początkowo zajęła się tworzeniem nowej strategii sprzedaży i marketingu oraz wdrażaniem jej z udziałem ponad 50-osobowego zespołu. Prowadzone z sukcesem działania w ciągu dekady pozwoliły jej objąć stanowisko Wiceprezesa Pionu Zarządzania Energią na klaster obejmujący Polskę, Czechy, Słowację i Ukrainę. Odpowiada za trzy kluczowe piony firmy: Power Products (m.in. zabezpieczenia niskich napięć), Home & Distribution (m.in. produkty dla budownictwa mieszkaniowego) oraz Digital Energy (m.in. automatyka większych budynków, a także rozwiązania do zarządzania sieciami i osiągania efektywności energetycznej). Wcześniejsze doświadczenia zdobywała przez 12 lat w ETI – POLAM Sp. z o.o., czyli oddziale słoweńskiej firmy produkującej wkładki topikowe. Wykształcenie zdobywała, studiując m.in. na First Business College in Warsaw oraz Uczelni Łazarskiego. Uczestniczyła w licznych kursach, z których warto wymienić: program Krauthammer „Management Team – Dream Team”, „Project Management” prowadzony przez FPL czy „Training effectiveness. Team building” organizowany przez Gallen.  W pracy przełamuje schematy. Udowadnia, że w branży zdominowanej przez mężczyzn kobieta może odnieść sukces i spełniać się zawodowo z korzyścią dla siebie i firmy. Bardzo ceni wkład, jaki Schneider Electric wnosi w docenianie roli kobiet w branży oraz promocję różnorodności i inkluzywnego środowiska pracy. Bliska jej przekonaniom jest także, promowana przez Schneider Electric, idea zrównoważonego rozwoju i zeroemisyjności. Jest ekoentuzjastką w pełnym tego słowa znaczeniu. Zwrot w stronę proekologiczności – podobnie jak firma, w której pracuje – zaczęła od siebie, aby sukcesywnie przekonywać do niej bliskich i znajomych oraz oczywiście wdrażać w codziennej pracy.  W biznesie najważniejszymi wartościami są dla niej uczciwość, transparentność i autentyczność. Jest dumna, że Schneider Electric postrzegany jest jako partner, na którego zawsze można liczyć i któremu można zaufać. Największą motywacją do działania są dla niej Klienci – zarówno ich sukcesy, jak i możliwość wsparcia ich w tych obszarach działalności, które wymagają dopracowania. Wysoko ceni współpracę. Podkreśla, że sama jest tak dobra, jak jej zespół. Jest kobietą czynu, przedkładając dynamiczne działania nad długotrwałe rozważania. Działa praktycznie i uczy się w praktyce.   Wysokie standardy w biznesie odpowiadają uwadze, jaką przykłada do swojej rodziny. Jest szczęśliwą żoną i matką dwójki córek, którym z dumą pokazuje na własnym przykładzie nieograniczone możliwości awansu zawodowego. Szansa na spędzenie czasu z bliskimi to dla niej najlepsza nagroda po intensywnym dniu pracy, szczególnie dzieląc się z nimi jedną ze swoich pasji – zamiłowaniem do sportów zimowych.