0 antalet dokument är

Ta till vara på skillnader, och skapa respekt

Genom att ta till vara på skillnader skapar Schneider Electric en kultur av respekt där alla känner sig trygga och kan vara sitt riktiga jag. Vi engagerar oss till 100% i vårt mångfaldsarbete och våra policyer återspeglar detta engagemang till våra anställda.

Läs mer Öppnas i nytt fönster

Läs mer Öppnas i nytt fönster

2021 Bloomberg Gender-Equality Index

Schneider Electric har inkluderats för det fjärde året i rad i Bloombergs index för jämställdhet mellan kvinnor och män, vilket främjar allmänhetens engagemang för jämställdhet på arbetsplatsen. Vi är ett av 380 globala företag och ett av 17 företag inom industrisektorn.

Läs mer Öppnas i nytt fönster

Läs mer Öppnas i nytt fönster

Financial Times Diversity Leader 2021

Financial Times har erkänt oss för andra året i rad som en mångfaldsledare för vår framgång med att främja mångfald. Schneider Electric rankades som 27:e totalt och på andra plats inom sin bransch.

Läs mer Öppnas i nytt fönster

Läs mer Öppnas i nytt fönster

Världens mest hållbara företag går längre, snabbare

2021 började med en blomstrande när vi har blivit det mest hållbara företaget i Corporate Knights rankning. Det markerade också debuten för vårt accelererade hållbarhetsprogram för 2025 med 6 åtaganden för hållbart företag, planet och människor.

Mångfald är vårt arv och vår framtid. Bli en del av det.

På Schneider Electric är mångfald en väsentlig del av vår historia, kultur och identitet. Mångfald är det sätt på vilket vi behandlar och uppfattar alla skillnader. Vi vill skapa en inkluderande kultur där alla former av mångfald ses som konkreta värden för företaget.

Främja inkluderande arbetsplatser

Business people talking in meeting

Diversity & Inclusion Policy

Vår ambition är att erbjuda lika möjligheter till alla överallt, och säkerställa att våra medarbetare – oberoende av vilka de är eller var i världen de bor – ska känna sitt unika värde och trygghet så de förmår att leverera på bästa sätt.

Läs mer

Diversity & Inclusion White Paper

På Schneider Electric strävar vi efter att bygga ett företag som är jämställt och inkluderande med stor mångfald.

Läs mer

Global Family Leave Policy

Vår Global Family Leave Policy stöder alla våra medarbetares skiftande behov. Så oavsett vem du är, var i världen du bor eller hur du hanterar ditt unika liv och arbete, så kan du alltid vara ditt bästa jag.

Flexibilitet mellan arbete och fritid

"Vi är stolta över att vara först i branschen som gör ett sådant globalt åtagande." Jean-Pascal Tricoire, VD
Vår Global Family Leave Policy omfattar viktiga livsstadier för att ta emot en ny familjemedlem, att ta hand om sjuka eller gamla familjemedlemmar och sörja när en familjemedlem eller släkting avlider. Eftersom vi inser att definitionen av familj, liv och arbete förändras varje dag har vi definierat "ledighet" och "familj" på ett inkluderande sätt.

Läs mer

Befrämjande av jämställdhet mellan könen

UN Women HeForShe Corporate IMPACT 10X10X10 Champion

HeForShe lanserades inom FN den 20 september 2014 och är en inbjudan till män och människor av alla kön att stå i solidaritet med kvinnor för att skapa en djärv, synlig och förenad kraft för jämställdhet. Initiativet HeForShe IMPACT 10X10X10 samlar tio statschefer, VD:ar och universitet på en resa mot att nå jämlikhet och uppnå en jämlik värld för alla.

Vårt engagemang för HeForShe

Schneider Electrics VD, Jean-Pascal Tricoire, delar med sig av sitt personliga "aha"-ögonblick och berättar om sin roll i att främja jämställdhet mellan könen.

Som en HeForShe IMPACT 10X10X10 ambassadör är vi stolta över att kunna agera som en förändringsagent för jämställdhet mellan könen och har gjort tre djärva, förändrande åtaganden.

HeForShe utvecklar lösningar för jämställdhet

HeForShe 10X10X10 släpper rapporten HeForShe Emerging Solutions for Gender Equality, och delar uppemot 100 framväxande lösningar för att uppnå jämställdhet mellan könen.

Jämställda löner på Schneider Electric

Som en del av våra HeForShe-åtaganden har vi utvecklat ett ramverk för jämställda löner mellan könen som täcker 99,6% av hela vår globala arbetsstyrka.

Resurser för jämställda löner

På Schneider Electric har vi byggt upp flera resurser som stärker vårt åtagande för jämställda löner.

Schneider Electrics engagemang för jämställdhet mellan könen

Jämställdhet är ett av våra viktigaste åtaganden för hållbarhetsprogrammet 2021–2025. Vi strävar efter att öka jämställdheten när det gäller anställning (50%), frontline management (40%) och ledningsteam (30%).

Upptäck mer

Stärka kvinnor

Vi tror på FN:s principer för ökat inflytande för kvinnor

Schneider Electric är det första multinationella företaget som engagerat alla sina VD:ar i FN:s principer för ökat inflytande för kvinnor.

Women's Empowerment inom Schneider Electric i Indien

Schneider Electric är ett av fyra företag som tilldelas 2019 års prestigefyllda Catalyst Award. Läs mer om Schneider Electric i Indiens insatser för mångfald, jämställdhet och inkludering och deras positiva effekter.

Globalt erkännande för jämställdhet mellan könen

Bloomberg Gender-Equality Index

För fjärde året i rad har vi inkluderats i Bloombergs index för jämställdhet mellan kvinnor och män med våra högsta resultat när det gäller öppenhet, lika lön och lika lön för kvinnor och män samt inkluderande kultur.

Läs mer Öppnas i nytt fönster

Financial Times ledare inom mångfaldsarbete

Vi är stolta över att för andra gången i rad bli erkända av Financial Times Diversity Leaders Ranking in Europe, som uppmärksammar 850 företag som har lyckats främja mångfald.

Läs mer Öppnas i nytt fönster

Fortune World's Most Admired Companies

Vi är glada över att inkluderas i Fortune's 2021 World's Most Admired Companies, Fortunes världsomspännande, välkända och prestigefyllda rankning av företagsanseende.

Läs mer Öppnas i nytt fönster

Högst rankade av Universum

Vi är också stolta över att ha rankats i Universum's World's Most Attractive Employers Index 2020. Denna ranking uppmärksammar företag som strävar efter att bli bättre upplevda av framtida anställda.

Läs mer Öppnas i nytt fönster

Främja HBTQ-inkludering

Bekämpning av diskriminering av HBTQ-personer

Som globalt företag är Schneider Electric stolta över att stå upp för alla människors lika rättigheter och rättvis behandling. Genom att stödja FN:s Free & Equal-standarder åtar vi oss att främja en kultur av respekt och jämställdhet för HBTQ-gruppen.

Läs vår blogg

Initiativ och utmärkelser

Award Forbes Best Employers for Diversity 2020

US Best Employers for Diversity Award, 2020

Forbes uppmärksammade Schneider Electric US genom en oberoende undersökning med 60 000 anställda som arbetar för arbetsgivare med minst 1 000 personer i sin verksamhet i USA.

US & France Best Place to Work Award, 2020

Schneider Electric USA och Frankrike har listats av Glassdoor, som uppmärksammar arbetsgivare som lyser starkast enligt de som känner till ett företag bäst – de anställda.

Hong Kong’s Family Friendly Employers Award, 2019

Schneider Electric Hong Kong har fått ett erkännande för vår familjevänliga praxis och policy för anställda, som främjar en familjevänlig kultur och miljö.

Brazil’s Best Company for Diversity and Inclusion, 2019

Schneider Electric Brasilien utnämndes till bästa företag för mångfald och inkludering inom elektroniksektorn av tidskriften Exame.

US Best Workplaces for Diversity 2019 Award

US Best Workplaces for Diversity Award, 2019

Fortune magazine och Great Place to Work sammanställde 2019 års lista över företag i USA som arbetar för en jämställdhetskultur för alla anställda.

Canada’s Women in Governance Parity Certification, 2019

Schneider Electric Canada har uppmärksammats för organisationens engagemang för ökat inflytande för kvinnor på arbetsplatsen.

Brazil’s New Leaders Initiative Award, 2019

Schneider Electrics projekt för utveckling av kvinnors ledarskap och projektet Alcoa Girl-Woman vann ett New Leaders Initiative-pris, organiserat av CEBDS.

Brazil’s Women in Leadership Award, 2019

Schneider Electric Brasiliens bästa praxis när det gäller jämställdhet betonades i studien Women in Leadership, som genomfördes av bland andra Valor och O GLOBO.

Brazil’s WEP Award, 2019

Schneider Electric Brasiliens Win-Win-program fick en WEP-utmärkelse från FN:s kvinnokommission i Brasilien och FN:s Global Compact, som sammanför ömsesidiga intressen för att bidra till ökat inflytande för kvinnor i Brasilien.

Hong Kong’s Diversity and Inclusion Award, 2019

Schneider Electric Hongkong har fått priset ”Diversity and Inclusion Award” av JobMarket för våra välgrundade HR-strategier och vårt engagemang för att främja en arbetsmiljö med mångfald och inkludering.

Koreas ”Pesidential Commendation”, 2019

Schneider Electric Korea har tilldelats ”Presidential Commendation” som ett erkännande av deras arbete för att främja jämställdhet och locka fler kvinnor till organisationen.

US' Best Employer for Diversity, 2019

Forbes har listat Schneider Electric US som en av de bästa arbetsgivarna för mångfald, baserat på en medarbetarundersökning och Forbes undersökningar om företags policyer och praxis för inkluderande.

Behöver du hjälp?

Börja här!

Hitta svar nu. Sök efter en lösning på egen hand eller kontakta en av våra specialister.

Kontakta supporten

Kontakta vårt kundcenter för mer information, teknisk support, hjälp med reklamationer och mycket mer.

Här köper du

Hitta enkelt närmaste Schneider Electric-distributör på din ort.

Öppnas i nytt fönster

Sök bland vanliga frågor (FAQ)

Få de svar du behöver genom att besöka vår sida frågor och svar (FAQ).

Öppnas i nytt fönster

Begär en offert

Berätta mer för oss om din offertförfrågan så återkommer våra specialister till dig inom kort.