道德與合規：信任是我們業務發展的根基

遵守並重視法律法規、落實施耐德電機的政策，並堅守道德原則以持續獲得信任，是我們個人和集體的責任。

我們的《信任憲章》

我們希望透過信任，以有意義、包容和積極的方式推動我們與利益相關者的互動，以及我們與客戶、股東、員工和我們所服務社區的關係。施耐德電機或我們任何子公司的員工均適用我們的《行為準則》。當中的每一節都明確訂定可為與不可為之事項，以及負責該主題的施耐德電機團隊。

下載我們的《信任憲章》 (.zip, 109Mb)

客戶與合作夥伴的信任

追求高品質
追求恢復力
達到網路安全、資料隱私權及保護的最高標準
禁止任何形式的貪腐
要求第三方誠信
避免利益衝突
維護公平競爭
遵守貿易管制和制裁
以負責的態度選擇和管理供應商

瞭解對我們供應鏈的期望

值得信賴的團隊

體現我們對領導力的期望
創造平等機會
利用世代的力量
提倡人員福祉與新的工作方式
遵守 S.A.F.E.First

更加瞭解我們

投資者的信任

禁止內線交易
提供準確的財務報表、紀錄和稅務資訊
提供符合財務和風險管理標準的解決方案
保護我們的資訊科技及相關智慧財產權資產
維護我們的聲譽

社區的信任

為氣候正效益的世界採取行動
高效運用資源
秉持負責任的態度進行遊說與政治活動
提升當地社群的能力
請勿使用「衝突礦產」
做一個企業好公民

探索我們的永續發展策略

我們的主要政策

政策是我們的組織道德與合規計畫的重要支柱。它能確保所有員工瞭解如何執行重要任務，並達成我們對行為的期望。

我們說到做到

探索我們遵循《行為準則》的承諾與報告：

現代奴隸制

《2021 年集團現代奴隸制聲明》

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我們如何遵守信任和合規原則，打造永續且共融的世界？

施耐德電機致力於透過高社會、管治及道德標準，堅守我們的信任原則，於 2025 年前達成環境、社會及管治(ESG)目標，並在邁向更永續及共融的世界之路上實現碳中和。作為全球最具永續性及最具道德的企業，施耐德電機實施企業社會責任 (CSR) ，實施處理環境及社會問題的原則及程序，為利益相關者創造價值，從而支援永續發展及生態系統賦權。

瞭解施耐德信任章程，推行我們對環境、永續及管治的信任承諾，以實現環保影響及共融目標。我們的道德與合規政策可確保員工符合行為預期，並知道如何執行關鍵任務。我們的人權政策界定了我們在人權規則方面的立場如何適用於我們的日常業務。瞭解我們根據我們的行為准則建立的永續和合規報告，以確保我們信守承諾。查看我們的內部及外部利益相關者專用的機密警報系統 Trust Line，協助他們舉報任何不當行為或違規事件，以便審閱和採取適當行動。施耐德電機旨在根據我們的信任原則採取商業行動，在整個價值鏈中推進人權，並建立和強化對內及外部業務生態系統的共融文化。