Bienvenue sur le site web institutionnel de Schneider Electric

Climate Week NYC : Schneider Electric lance une nouvelle initiative autour des ODD des Nations unies, et renforce et accélère ses engagements pour un monde neutre en carbone (#ODD13)

New York, État de New York, États-Unis

18/09/2020

  • Schneider pousse ses engagements en faisant des ODD la boussole de sa stratégie de développement durable
  • Le Groupe ajoute un objectif audacieux de neutralité carbone pour 2040 sur l’ensemble de sa chaîne de valeur
  • Il rejoint la coalition « The Climate Pledge » avec des partenaires mondiaux pour pousser le monde à atteindre la neutralité carbone, 10 ans avant l’étape de 2050 de l’Accord de Paris
  • Le Groupe détaille clairement les étapes clés d’ici 2030 pour atteindre ses objectifs validés de 1,5 °C fondés sur des données scientifiques
  • Schneider Electric va éliminer progressivement le gaz SF6 de ses produits d’ici 2025, ce qui permettra d’économiser l’équivalent de 4 millions de tonnes de CO2 par an

Lors de la Climate Week NYC 2020, Schneider Electric, leader de la transformation numérique de la gestion de l’énergie et des automatismes, accélère ses engagements en faveur de la neutralité carbone en 2040, dix ans plus tôt que la trajectoire climatique de 1,5 degré. Ces engagements seront soutenus par la collaboration avec des sociétés comme Amazon, la mise en place d’un vaste réseau de fournisseurs et la conception de solutions innovantes à faible émission de carbone. Le Groupe innove sans relâche pour avoir un impact plus important sur ses clients, par exemple par l’élimination progressive des gaz à effet de serre puissants SF6 de ses produits d’ici 2025, ce qui permet d’économiser environ 4 millions de tonnes d’eqCO2 par an. À l’occasion du cinquième anniversaire des ODD des Nations unies, le Groupe mobilise toutes ses équipes pour innover et progresser dans ses ODD. Il nomme également des ambassadeurs ODD et des équipes chargées de favoriser le changement de l’intérieur.

Ces annonces ont lieu au début de la Climate Week NYC, le sommet annuel sur le climat qui se tient en coordination avec les Nations Unies et la ville de New York (États-Unis). Le sommet se tiendra virtuellement entre le 21 et le 27 septembre, avec la participation de Jean-Pascal Tricoire, Président-Directeur général de Schneider Electric, qui discutera de la manière dont le Groupe renforce son engagement carbone 2019 avec ses clients et ses partenaires.

Schneider Electric accélère et détaille son engagement carbone 2019 et ajoute un objectif de neutralité carbone audacieux pour 2040

Schneider Electric accélère et détaille son engagement carbone 2019, tout d’abord en réaffirmant sa volonté d’atteindre la neutralité carbone dans ses activités (périmètre 1 et 2) d’ici 2025 (en autorisant les compensations), et des émissions nettes de CO2 nulles d’ici 2030, sans compensation. Pour atteindre cet objectif, il faudra tirer parti de l’efficacité énergétique, de l’électrification des procédés à base de combustibles fossiles, de l’énergie renouvelable et des véhicules électriques. De 2017 à 2019, Schneider Electric a déjà réduit ses émissions opérationnelles de 260 000 tCO2eq, soit une baisse absolue de 37 %.

Le Groupe détaille des étapes claires vers sa réduction de 35 % des émissions indirectes (périmètre 3) en 2030, conformément à ses objectifs validés de 1,5 °C fondés sur des données scientifiques. L’intensité en CO2 des achats sera progressivement réduite, en engageant activement les fournisseurs à accélérer leur stratégie climatique et en s’approvisionnent en matériaux plus écologiques (tels que les produits biologiques, d’origine recyclée et certifiés). Schneider Electric s’engage également à réduire les émissions de ses offres pour ses clients de 40 % d’ici 2030, conformément à la trajectoire climatique de 1,5 °C.

En outre, Schneider Electric ajoute une étape audacieuse à son engagement carbone pour 2040 et s’engage à devenir neutre en carbone sur l’ensemble de son empreinte d’ici 2040 (périmètres 1, 2 et 3), soit 10 ans avant la trajectoire climatique de 1,5 °C. Cela signifie que tous les produits Schneider seront neutres en carbone en 2040.

Enfin, Schneider Electric réitère son engagement d’opérer dans une chaîne d’approvisionnement sans émission de CO2 d’ici 2050, c’est-à-dire sur tout le cycle de vie.

Afin de respecter cet engagement, les décisions stratégiques en matière de chaîne d’approvisionnement et de R&D prévoiront une tarification du carbone comprise entre 30 et 130 €/tonne selon les horizons temporels.

L’élimination progressive du SF6 permettra d’économiser 4 millions de tonnes de CO2eq par an

Schneider Electric poursuivra également ses efforts pour démontrer l’impact positif de l’efficacité énergétique et des technologies renouvelables sur le climat. Avant 2025, Schneider Electric démontrera son bilan carbone positif avec ses clients et partenaires, grâce aux économies de CO2 réalisées par EcoStruxure.

Pour parvenir à la neutralité carbone, l’innovation est la clé du changement. Schneider Electric est le pionnier de la technologie sans SF6 qui remplace le gaz par de l’air pur. Le Groupe a récemment lancé une innovation dans les appareils de commutation combinant la technologie de l’air pur et du vide. La première gamme d’appareils de commutation écologiques, SM AirSeT, a déjà été reconnue par les experts de l’industrie dans la catégorie « Économie d’énergie » des Industrial Efficiency Awards lors du salon 2020 de Hanovre et a reçu le prestigieux iF Design Award en début d’année. En éliminant progressivement d’ici 2025 le puissant gaz à effet de serre SF6 de tous ses produits, Schneider Electric évitera l’équivalent d’environ 4 millions de tonnes d’émissions de CO2 par an.

Le SF6 est couramment contenu dans les équipements électriques utilisés pour alimenter le réseau et les installations électriques industrielles, mais en raison de son potentiel de réchauffement global (PRG), il a été répertorié dans le protocole de Kyoto, un traité international engageant les parties des Nations unies à réduire les émissions de gaz à effet de serre et fait de plus en plus l’objet de réglementations et d’efforts axés sur le climat.

La collaboration au cœur de la stratégie pour atteindre la neutralité carbone

En associant technologie, commerce et collaboration, Schneider Electric rejoint des partenaires mondiaux tels qu’Amazon, Infosys et Daimler pour contribuer à la neutralité carbone d’ici 2040 dans le cadre du programme Climate Pledge, une initiative créée conjointement par Global Optimism et Amazon. Le Climate Pledge a été fondé sur la conviction que les entreprises mondiales sont responsables et doivent agir ensemble pour lutter contre la crise climatique. Cette étape est fixée dix ans avant la promesse faite en 2015 par tous les pays membres des Nations unies lors de la COP 21 à Paris, une réunion annuelle organisée pour discuter des progrès de chaque nation dans la lutte contre le changement climatique. À l’époque, l’objectif était clair : maintenir le réchauffement climatique bien en dessous de 2 degrés Celsius, le niveau qui, selon la plupart des scientifiques, constituait le seuil critique. Afin de limiter le réchauffement climatique, le monde doit atteindre un niveau global de « zéro émission carbone » et, pour atteindre cet objectif, il faudra réduire les émissions de moitié entre 2020 et 2030.

Réseau des ambassadeurs ODD, innover le changement de l’intérieur

Ces annonces coïncident avec le cinquième anniversaire des ODD (Objectifs de Développement Durable) des Nations unies, le 25 septembre, lors d’une réunion au cours de laquelle 193 pays ont approuvé 17 ODD visant à atteindre un développement durable pour tous d’ici 2030. Alors qu’il ne reste que dix ans avant la fin de cette période et que l’économie mondiale est frappée par l’impact de la pandémie de COVID-19, Schneider s’est engagé à unir ses forces à celles des gouvernements, des entreprises, des organisations internationales et des ONG, afin de respecter ces objectifs et de donner la priorité à une action durable dans tous les domaines.

Depuis leur lancement en 2015, les ODD sont pleinement intégrés dans la stratégie de développement durable de Schneider et pour aller plus loin dans cette ambition, le Groupe a annoncé le lancement d’un nouveau « réseau d’ambassadeurs ODD ». L’objectif est de contribuer à la sensibilisation, en donnant à nos collaborateurs et à nos partenaires les moyens d’agir, de générer des idées innovantes pour que les dirigeants de l’entreprise puissent prendre en compte et aussi remettre en question leurs objectifs et indicateurs globaux. Il sera composé d’un réseau d’ambassadeurs faisant partie du Groupe (un directeur exécutif chez Schneider) et d’un groupe de travail de 5 à 10 experts et collaborateurs internes (y compris de jeunes talents de l’entreprise) pour chacun des 17 ODD des Nations unies. Cela renforce la stratégie de Schneider dans laquelle les collaborateurs ont toujours été au centre du changement durable et cette nouvelle initiative leur donnera les moyens de contribuer #ODD4.

Ainsi, le Groupe confirme que la pandémie mondiale ne compromettra pas la réalisation de ses objectifs de durabilité pour 2020 et qu’elle maintiendra la barre haute pour ses engagements de 2030 : s’engager dans l’écosystème mondial pour lutter contre le changement climatique et assumer ses responsabilités envers une croissance inclusive.

Rendez-vous sur https://sdreport.se.com/fr/

Autres porte-parole

  • Jean-Pascal TRICOIRE

    Président
    Jean-Pascal Tricoire est le Président de Schneider Electric. Auparavant, il a été Directeur de l’exploitation de Schneider à partir de 2003, Directeur général de 2006 à 2013 et Président-Directeur général de 2013 à 2023. Sous la direction de Jean-Pascal, l’entreprise Schneider Electric s’est transformée et est devenue une entreprise technologique leader dans les domaines des logiciels, du développement durable, de la digitalisation et de l’électrification. En tant que PDG, il a redéfini l’objectif et le portefeuille technologique de l’entreprise, quadruplant les revenus de Schneider dans l’ensemble de ses géographies équilibrées dans le monde. Jean-Pascal a rejoint Schneider Electric en 1986 et a occupé divers postes en France, en Italie, en Chine, en Afrique du Sud, aux États-Unis et à Hong Kong. En 2001, il a rejoint pour la première fois le comité exécutif de l’entreprise pour prendre en charge la division internationale de Schneider. Jean-Pascal est également administrateur indépendant au sein du conseil d’administration de Qualcomm. Il est membre du conseil du Pacte mondial des Nations Unies, défenseur de l’initiative #HeForShe Corporate IMPACT des Nations Unies et membre du Conseil international des affaires du Forum économique mondial ainsi que du Conseil des affaires d’Asie. Il est également membre du conseil d’administration de la Northeastern University. Jean-Pascal est membre du conseil consultatif international d’EDB (Economic Development Board) Singapour et membre des conseils consultatifs de Shanghai, Pékin et Hong Kong. Il a dirigé le conseil d’affaires France-Chine de 2009 à 2019. Il est Chevalier de la Légion d’honneur et Officier de l’Ordre National du Mérite en France. Jean-Pascal s’est engagé à tirer parti de la technologie pour créer un avenir sans émissions de gaz à effet de serre et inclusif pour tous. Il est passionné par la technologie et les logiciels, l’accès à l’énergie, le développement durable et la diversité, l’équité et l’inclusion.
    En savoir plus
  • Olivier Blum

    Directeur Général
    Olivier Blum est Directeur Général de Schneider Electric à compter de ce 4 novembre 2024. Olivier est membre du Comité Exécutif depuis 2014. Dans le cadre de ses fonctions les plus récentes, il a dirigé avec succès l’activité Gestion de l’Énergie du Groupe - une activité à croissance rapide d’envergure mondiale - pour l’ensemble des marchés finaux, y compris les centres de données. Avant cela, il a occupé le poste de Directeur Général Stratégie et Développement Durable de 2020 à 2022, poste dans lequel il a assuré le développement de la stratégie du Groupe, des fusions et acquisitions, du développement durable et de la qualité. De 2014 à 2020, Olivier a occupé la fonction de Directeur Général Ressources Humaines de Schneider Electric ; il pilotait alors la stratégie en matière de ressources humaines et s’est vu récompensé du titre de DRH de l’année 2019 par Cadremploi, Morgan Phillips Hudson, Le Figaro Décideurs et Fyte pour son leadership transformateur et son impact sur la culture du Groupe. Olivier a débuté sa carrière chez Schneider Electric en 1993 en France, son pays natal. Au cours des deux dernières décennies, il a acquis une vaste expérience à l’international en occupant des postes de direction clés en Asie, notamment comme Directeur Régional Stratégie pour la Chine, Directeur Général Régional pour l’Inde et un poste international de Directeur Général de la division Home & Distribution, basée à Hong Kong. Olivier est membre non exécutif du Conseil d’administration d’AVEVA Group PLC, au poste de Président du comité consultatif. Il est également administrateur indépendant de Keppel Corporation et membre de ses comités de durabilité et de sécurité depuis mai 2022. Son engagement en matière de développement durable a été décisif pour le succès de Schneider Electric et a permis au Groupe d’être reconnu comme l’entreprise la plus durable au monde en 2021 par Corporate Knights. Olivier est diplômé de GEM Grenoble École de Management.
    En savoir plus
  • Gilles Vermot Desroches

    Senior Vice-Président Citoyenneté & Affaires Institutionnelles, Schneider Electric
    Gilles Vermot Desroches a rejoint Schneider Electric en 1998. Il est Directeur du Développement Durable depuis 2000. Après une première expérience comme dirigeant d’ONG puis au sein d’un cabinet ministériel, Gilles Vermot Desroches rejoint Schneider Electric pour y créer et développer la Fondation Schneider Electric, sous l’égide de la Fondation de France. Trois ans plus tard, il prend la responsabilité de la direction Développement Durable globale du Groupe. Cette nouvelle direction comprend, en plus de la Fondation, l’impulsion et le déploiement des politiques de responsabilité environnementale, éthique et sociétale de Schneider Electric, ainsi que la sensibilisation de toutes ses parties prenantes aux enjeux du développement durable. Depuis 2001, Gilles a notamment été à l’origine de la création des Principes de Responsabilité du Groupe, de l’adhésion du Groupe au Pacte Mondial des Nations Unis (2002), de la création de l’outil de mesure de la performance développement durable de Schneider Electric (Baromètre Planète et Société – 2005) et plus récemment du programme d’accès à l’énergie (BipBop – 2008). En 2008, Gilles et ses équipes ont rejoint la direction de la Stratégie et de l’Innovation de Schneider Electric pour accentuer encore davantage le soutien et la cohérence des actions de la direction développement durable à la bonne exécution de la stratégie. En plus de ses responsabilités au sein de Schneider Electric, Gilles Vermot Desroches est Membre du Conseil d'administration du forum français des amis du Pacte Mondial, de l'ORSE (Observatoire de la responsabilité sociétale des entreprises) de l'OSI (Observatoire Social International), et du Comité scientifique de l'IMS « Entreprendre pour la cité », Maître de conférence à Sciences-Po Paris, il est également membre du Conseil National du développement durable du Grenelle de l’environnement Gilles est ingénieur diplômé de l'Ecole d'Ingénieur des Technologies de l'Information et de la Communication de Paris, et est titulaire d’une licence en philosophie.
    En savoir plus

Fichiers joints

  • Climate Week NYC : Schneider Electric lance une nouvelle initiative autour des ODD des Nations unies, et renforce et accélère ses engagements pour un monde neutre en carbone (#ODD13) (.pdf)

    PDF, document
    18/09/2020
    Consulter la ressource

Contacter presse

Adoption de la plateforme de certification de la Blockchain de Wiztrust

Partager cette page :

  • Notre mission
  • Profil de l’entreprise
  • Accessibilité
  • Newsroom
  • Information financière
  • Rapports annuels
  • Cours de l’action
  • Evènements Investisseurs
  • Carrières
  • Développement durable
  • Electricité 4.0
  • Next-generation Automation
  • IA et technologie
  • Rapports
  • Fondation
  • Conseil en développement durable
  • Global - EN
  • Mentions Légales
  • Cookies et Protection des Données
  • Change your cookie settings