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Schneider Electric accélère sa stratégie de développement durable et arrive en tête du classement des entreprises les plus durables au monde établi par Corporate Knights

  • L'entreprise annonce six engagements à long terme pour atteindre d'ici 2025 onze objectifs concrets de développement durable
  • Elle devient l'entreprise la plus durable au monde, selon le classement 2021 Global 100 de Corporate Knights

Schneider Electric, le leader de la transformation numérique de la gestion de l'énergie et des automatismes, renforce aujourd'hui sa stratégie à long terme pour intégrer les considérations environnementales, sociales et de gouvernance dans tous les aspects de ses activités, et aider ses clients et partenaires à atteindre leurs propres objectifs de développement durable.

Cette annonce coïncide avec l’obtention par Schneider Electric de la première place du classement annuel des « 100 entreprises les plus durables au monde » par Corporate Knights, entreprise canadienne de médias et de recherche qui élabore des classements et des évaluations de produits financiers basés sur les performances en matière de durabilité d'entreprise. C’est la première fois de son histoire que l’entreprise obtient cette place. Alors que Schneider était à la 29e place de ce classement l'année dernière, son bond jusqu'à la tête du classement représente une reconnaissance extérieure des engagements précoces et soutenus de Schneider Electric pour relever les défis environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG). Cela met également en lumière la transformation de l'entreprise en un fournisseur de solutions numériques pour la durabilité et l'efficacité énergétique.

 « Le cœur de notre stratégie consiste à articuler notre entreprise et nos activités autour du développement durable. Les clients, collaborateurs, partenaires et investisseurs n'ont jamais accordé autant d'importance aux critères ESG qu'aujourd'hui. Schneider relève ces défis depuis déjà longtemps et nous continuons de poursuivre des objectifs ambitieux pour notre entreprise, pour nos clients et partenaires, déclare Jean-Pascal Tricoire, Président Directeur général de Schneider Electric. Lors du lancement de notre premier baromètre développement durable en 2005, nous étions parmi les premiers à adopter les critères ESG. Ces engagements ne peuvent toutefois pas se limiter à des actes ponctuels. C'est pourquoi nous renforçons les nôtres tous les trois ans. Chacun de nous, individus, entreprises privées ou pouvoirs publics, peut œuvrer à préserver l'environnement et à bâtir une société plus inclusive. Nos nouveaux engagements définissent les prochaines étapes de notre contribution à cet égard. » 

Le nouveau programme Schneider Sustainability Impact (SSI), qui s'étendra de 2021 à 2025, représente une accélération significative des objectifs antérieurs. Il repose sur six engagements à long terme qui doivent tous contribuer aux Objectifs de développement durable des Nations Unies. Ces engagements sont les suivants : Agir avec détermination pour le climat, utiliser efficacement les ressources, agir dans le respect de nos Principes de Confiance, garantir l'égalité des chances, mobiliser toutes les générations, soutenir les communautés locales.

« La capacité et la volonté de travailler à un monde plus vert et équitable n’est pas seulement une responsabilité morale : c’est également du bon sens économique, déclare Olivier Blum, Directeur général stratégie et développement durable de Schneider Electric. L'année 2020, marquée par le COVID-19, une série de catastrophes liées au climat et le cinquième anniversaire de l'Accord de Paris sur le climat, a renforcé l’urgence d’agir. Elle a également intensifié la volonté de nos clients d'accélérer leur propre transition vers un monde plus sobre en carbone. Nos solutions peuvent aussi les aider à atteindre leurs objectifs. »

Onze objectifs concrets, à réaliser d'ici 2025, sous-tendent ces engagements. Et, pour la toute première fois, les leaders de plus de 100 marchés sur lesquels Schneider opère vont également fixer des objectifs locaux pour répondre aux besoins prioritaires de leurs communautés.

Programme Schneider Sustainability Impact 2021-2025 :

Reconnu fréquemment dans des classements clés pour ses accomplissements en matière de développement durable, Schneider continuera à rendre compte de ses performances extra-financières sur une base trimestrielle, comme elle le fait depuis le lancement de son premier baromètre développement durable en 2005.

L'année dernière a marqué pour Schneider le renforcement de sa feuille de route carbone, son adhésion au « The Climate Pledge », la première émission d’obligations durables en actions lié à des critères ESG par une entreprise, sa présence pour la 10e année consécutive dans la liste « A » du Corporate Disclosure Project (CDP) pour la transparence et l'action environnementales, ainsi que parmi les 50 champions du rapport du Financial Times sur les meilleures entreprises en matière de diversité.

Cliquez ici pour en savoir plus sur la stratégie de développement durable de Schneider et sa 1re place dans le classement des 100 entreprises les plus durables au monde de Corporate Knights.

Autres porte-parole

  • Jean-Pascal TRICOIRE

    Président
    Jean-Pascal Tricoire est le Président de Schneider Electric. Auparavant, il a été Directeur de l’exploitation de Schneider à partir de 2003, Directeur général de 2006 à 2013 et Président-Directeur général de 2013 à 2023. Sous la direction de Jean-Pascal, l’entreprise Schneider Electric s’est transformée et est devenue une entreprise technologique leader dans les domaines des logiciels, du développement durable, de la digitalisation et de l’électrification. En tant que PDG, il a redéfini l’objectif et le portefeuille technologique de l’entreprise, quadruplant les revenus de Schneider dans l’ensemble de ses géographies équilibrées dans le monde. Jean-Pascal a rejoint Schneider Electric en 1986 et a occupé divers postes en France, en Italie, en Chine, en Afrique du Sud, aux États-Unis et à Hong Kong. En 2001, il a rejoint pour la première fois le comité exécutif de l’entreprise pour prendre en charge la division internationale de Schneider. Jean-Pascal est également administrateur indépendant au sein du conseil d’administration de Qualcomm. Il est membre du conseil du Pacte mondial des Nations Unies, défenseur de l’initiative #HeForShe Corporate IMPACT des Nations Unies et membre du Conseil international des affaires du Forum économique mondial ainsi que du Conseil des affaires d’Asie. Il est également membre du conseil d’administration de la Northeastern University. Jean-Pascal est membre du conseil consultatif international d’EDB (Economic Development Board) Singapour et membre des conseils consultatifs de Shanghai, Pékin et Hong Kong. Il a dirigé le conseil d’affaires France-Chine de 2009 à 2019. Il est Chevalier de la Légion d’honneur et Officier de l’Ordre National du Mérite en France. Jean-Pascal s’est engagé à tirer parti de la technologie pour créer un avenir sans émissions de gaz à effet de serre et inclusif pour tous. Il est passionné par la technologie et les logiciels, l’accès à l’énergie, le développement durable et la diversité, l’équité et l’inclusion.
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  • Olivier Blum

    Directeur Général
    Olivier Blum est Directeur Général de Schneider Electric à compter de ce 4 novembre 2024. Olivier est membre du Comité Exécutif depuis 2014. Dans le cadre de ses fonctions les plus récentes, il a dirigé avec succès l’activité Gestion de l’Énergie du Groupe - une activité à croissance rapide d’envergure mondiale - pour l’ensemble des marchés finaux, y compris les centres de données. Avant cela, il a occupé le poste de Directeur Général Stratégie et Développement Durable de 2020 à 2022, poste dans lequel il a assuré le développement de la stratégie du Groupe, des fusions et acquisitions, du développement durable et de la qualité. De 2014 à 2020, Olivier a occupé la fonction de Directeur Général Ressources Humaines de Schneider Electric ; il pilotait alors la stratégie en matière de ressources humaines et s’est vu récompensé du titre de DRH de l’année 2019 par Cadremploi, Morgan Phillips Hudson, Le Figaro Décideurs et Fyte pour son leadership transformateur et son impact sur la culture du Groupe. Olivier a débuté sa carrière chez Schneider Electric en 1993 en France, son pays natal. Au cours des deux dernières décennies, il a acquis une vaste expérience à l’international en occupant des postes de direction clés en Asie, notamment comme Directeur Régional Stratégie pour la Chine, Directeur Général Régional pour l’Inde et un poste international de Directeur Général de la division Home & Distribution, basée à Hong Kong. Olivier est membre non exécutif du Conseil d’administration d’AVEVA Group PLC, au poste de Président du comité consultatif. Il est également administrateur indépendant de Keppel Corporation et membre de ses comités de durabilité et de sécurité depuis mai 2022. Son engagement en matière de développement durable a été décisif pour le succès de Schneider Electric et a permis au Groupe d’être reconnu comme l’entreprise la plus durable au monde en 2021 par Corporate Knights. Olivier est diplômé de GEM Grenoble École de Management.
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  • Schneider Electric accélère sa stratégie de développement durable et arrive en tête du classement des entreprises les plus durables au monde établi par Corporate Knights (.pdf)

    PDF, document
    25/01/2021
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