Schneider Electric commence l'année 2025 avec des avancées significatives en matière de développement durable

Au cours du premier trimestre, Schneider Electric a réalisé des avancées substantielles dans divers domaines :

• L'entreprise a aidé ses clients à économiser et éviter près de 700 millions de tonnes d'émissions de CO2 grâce à ses solutions. Parallèlement une deuxième campagne d’achat de certificats d’énergie (PPA) a été lancée Energize, permettant à quatre entreprises mondiales de soins de santé d'acheter 245 GWh d'électricité renouvelable par an pour les dix prochaines années. De plus, les efforts pour réduire les émissions de carbone en amont ont été accélérés, atteignant une diminution de 42 % chez les 1 000 principaux fournisseurs.
• Le dépassement des objectifs avec plus d'un an à l'avance montre l'engagement toujours fort de Schneider Electric à lutter contre la pauvreté et à soutenir les communautés. À ce jour, 56 millions de personnes ont accès à l'énergie grâce à des initiatives qui développent des solutions énergétiques propres visant à améliorer l'éducation, la santé, l'agriculture et la situation des petites entreprises. De plus, en signant récemment le Rise Ahead Pledge, Schneider Electric travaille à étendre l'accès aux services essentiels et à promouvoir le développement socio-économique, en se concentrant sur la pauvreté énergétique et l'investissement à impact dans les marchés défavorisés.
• Les présidents de Zone et de Pays continuent de mener des initiatives locales et suivent l'avancement de plus de 200 initiatives lancées depuis 2021. Ces programmes permettent de renforcer l'impact durable de l'entreprise en soutenant et en autonomisant les communautés locales par la formation et le mentorat, la résilience énergétique, l'action environnementale, et plus encore. Par exemple, Schneider Electric Royaume-Uni et la Tottenham Hotspur Foundation ont récemment lancé un programme éducatif STEM pour inspirer les élèves avec des ateliers interactifs et des ressources numériques, leur fournissant des compétences essentielles pour un avenir durable.

« Chez Schneider, nous croyons en des partenariats solides avec les entreprises, les gouvernements, les acteurs locaux et les communautés pour améliorer les moyens de subsistance, augmenter les revenus et élargir l'accès à l'éducation et à une énergie propre et fiable », déclare Chris Leong, Directrice générale Développement durable. « Je suis particulièrement fière de nos équipes qui, sans relâche, transforment nos ambitions en actions concrètes, en innovant pour réduire notre impact environnemental et en s'engageant auprès de nos communautés. Ensemble, nous progressons et faisons du développement durable une réalité pour tous. »

Schneider Electric ambitionne d’avoir formé 1000 jeunes d’ici la fin de l’année 2025 : clé du succès pour favoriser l’employabilité de la nouvelle génération

En complément du programme Schneider Sustainability Impact (SSI) Global, Schneider Electric France s’est fixé 7 initiatives à déployer sur son territoire d’ici la fin 2025. Il s’agit d’engagements long terme, concrets et mesurables localement, en lien avec les thématiques de ressources, de générations, d’égalité et d’engagement.

Dans le cadre de ses initiatives, le Groupe met tout en œuvre pour préparer les futures générations aux métiers de demain, en particulier dans le secteur industriel. Lancé en 2020, le CFA Schneider Electric compte désormais presque 500 apprentis formés et collabore avec une quinzaine de lycées répartis dans l’ensemble du territoire, permettant d’élargir son ancrage local au-delà de son propre lycée Schneider Electric de Grenoble.

Ce dernier garantit ainsi un savoir-faire reconnu qui favorise l’insertion professionnelle des jeunes. Les formations proposées couvrent un large panel de domaines tels que la gestion de l’énergie, les systèmes automatiques ou l'électricité électrotechnique, et répond aux besoins de compétences techniques de toute la filière.

Depuis la rentrée 2024, le CFA propose un nouveau cursus spécialisé dans le numérique, la cybersécurité et la data afin d’accompagner l’évolution des usages et renforcer la sécurité des systèmes connectés. Très attendu par les candidats, le BTS CIEL (Cybersécurité, Informatique et Réseaux, Electronique) rencontre un franc succès et fait déjà l’objet de nombreuses demandes pour la rentrée 2025 via la plateforme Parcoursup.

« Chez Schneider Electric, nous sommes convaincus de l'importance de l'apprentissage comme clé du succès. Au sein de notre Ecole, nous permettons aux étudiants de devenir acteurs de leur formation et de leur orientation. Nous répondons également à des besoins tangibles qui concernent l’ensemble de l’écosystème, » affirme Marjorie Montcenis, Directrice du CFA Schneider Electric.

Acteurs majeurs de l’ambition de Schneider Electric, les collaborateurs du Groupe ont également la possibilité de s’impliquer à leur échelle dans le processus éducatif. Grâce au dispositif "Pass Education", ils peuvent ainsi, s’ils le souhaitent, bénéficier d’un détachement pour s’engager sur une durée de 12 mois à temps plein ou temps partiel, afin de partager leurs connaissances et promouvoir les formations professionnalisantes. Pour des interventions plus ponctuelles, le dispositif "VolunteerIn 20h" leur permet notamment de participer à des missions de mentorat auprès des étudiants de l’Ecole Schneider Electric ou d’intégrer par exemple des jurys d’examens.

Pour plus d’informations concernant le programme Schneider Sustainability Impact et ses résultats, explorez le rapport T1 2025, dont est extrait ce tableau de bord détaillé :

Reconnaissances récentes :

• L'usine de Schneider Electric à Wuxi, en Chine, a été reconnue par le Forum économique mondial comme le quatrième Sustainability Lighthouse, en raison de ses réductions significatives des émissions et sa promotion d’une économie circulaire.
• Schneider Electric a été classé n°1 en Europe et parmi les 10 premiers au niveau mondial dans la liste Carbon Clean 200 de 2025 des entreprises cotées en bourse qui mènent la transition vers des solutions énergétiques propres.
• Schneider Electric est inclus dans le Top 100 Ethisphere des entreprises les plus éthiques au monde pour 2025, démontrant 14 ans d'engagement inébranlable envers l'intégrité des affaires.
• Schneider Electric est reconnu comme un des meilleurs performeurs ESG parmi plus de 5 000 entreprises dans l'univers des évaluations de Sustainalytics.
• Schneider Electric a été honorée du Sceau d'Or de l'industrie des biens d'équipement pour la parité hommes-femmes par Equileap en 2025.