Töö Schneideris

Leia endale töökoht meie juures

Otsingutulemused on saadaval ainult inglise, prantsuse, hispaania, saksa ja lihtsustatud hiina keeles.

Schneider Electric ei tee kunagi pealesunnitud tööpakkumist. Kui te ei ole varem Schneider Electricus tööle kandideerinud, on tööpakkumine pettus.
Schneider Electric ei nõua kunagi kandidaadilt rahalist makset enne tööleasumist.

Nõuanded värbamispettuste tuvastamiseks:
- Kõik töövõimalused on postitatud Schneider Electricu karjäärilehele: https://www.se.com/careers
- Schneider Electric ei küsi meie värbamisprotsessi käigus teie isiklikku finants- ega pangateavet.
- Schneider Electric ei pikenda kunagi tööpakkumist ilma ametliku tööintervjuuta.
- Schneider Electric ei palu teilt värbamisprotsessi raames kodukontori seadmete ostmist.
- Kui saate e-kirja saatjalt, mis ei sisalda domeeni @se.com, käsitlege seda petturlikuna. Me ei tegele ametliku äritegevusega, kasutades tasuta e-posti teenuseid, nagu @gmail.com või @yahoo.com.

Schneider Electricus töötamine ja karjääri edendamine

Julgustame kõiki oma energiat ja ressursse maksimaalselt ära kasutama, tagades meie moto „Life Is On“ kõikjal, kõigile, igal hetkel. Selle käigus loome ja pakume kõigile alati võrdseid võimalusi. Loome kaasava töökeskkonna, kuhu on kõik oodatud. Teeme pidevat koostööd parima innovaatilise lahenduse leidmiseks. Üheskoos muudame julged ideed reaalsuseks.

Tähendusrikas

Schneideri eesmärk on anda kõigile võimalus energia ja ressursside maksimaalseks ärakasutamiseks, et progress ja jätkusuutlikkus käiksid käsikäes. Schneideris võtame selle kokku tunnuslausega „Life Is On“.
Meie missioon on olla teie digitaalne partner jätkusuutlikkuse ja efektiivsuse tagamisel.
Järgime kõrgeid juhtimis- ja eetikastandardeid.

Kaasav

Me tahame olla... kõige mitmekesisem, kaasavam ja õiglasem ettevõte, globaalselt.
Me väärtustame erinevusi ja tervitame inimesi kõigist eluvaldkondadest.
Me usume võrdsetesse võimalustesse kõigile, kõikjal.

Mõjuvõim

Vabadus tagab innovatsiooni.
Usume, et mõjuvõimu suurendamine toob kaasa suure jõudluse, isikliku eneseteostuse ja lõbususe.
Anname oma inimestele võimaluse kasutada oma otsustusvõimet, teha oma klientide jaoks parimat ja kasutada oma energiat maksimaalselt.

Registreeruge Schneider Electricu karjääriuudiste saajaks

Liituge meie talendikogukonnaga ja saage uusimaid uudiseid vabade ametikohtade ja muude võimaluste kohta, kuidas meiega oma karjäärist rääkida.

Registreeru

Uued tööviisid

Oleme uhked selle üle, et oleme oma tööstuses esimesed, kes võtavad endale ülemaailmse kohustuse ja kehtestavad oma töös kõigile Schneider Electricu töötajatele rahvusvahelise miinimumstandardi. Meie globaalne personalijuht Charise Le jagas oma blogipostituses lisainfot meie värskendatud töökoha paindlikkuse poliitikat.

Lisateave

Meie põhiväärtused

Klient on esikohal

Oma klientide jaoks oleme me kõigeks valmis

Me üllatame ja rõõmustame kliente, sest ilma nendeta ei oleks me seal, kus me oleme. Seega me mitte ainult ei pane end nende olukorda, vaid näeme ka nende vajadusi ette ja teeme kõik endast oleneva. Me toetame oma müügiinimesi, sest nemad on meie ettevõtte nägu. Mis tahes meie roll ka poleks, me saame mõjutada kliendi kogemust.

Julge häirida

Pidevalt beetaversioonis

Innovatsioon on meie teine nimi. Hea pole kunagi piisavalt hea ja seepärast me pidevalt eksperimenteerime, riskime ja rikume status quo'd. Me mõtleme kiiresti ja tegutseme veelgi kiiremini. Tagasilöögid ei tee meile haiget. Need motiveerivad meid. Seetõttu ei karda me oma panuseid suurendada ja teha julgemaid otsuseid, et energiahalduse ja automatiseerimise kaudu digitaalmajandust toita. Meie Schneideris tagame, et „Life is On“.

Aktsepteeri erinevusi

Erinev on ilus

Oleme 100% kaasamisele pühendunud. „Tõrjutus” ei kuulu isegi meie sõnavarasse. Me peame lugu võrdsetest võimalustest. See tähendab inimeste tervitamist kõigilt elualadelt, vanuses ja kultuuridest, erinevate vaatenurkade omaksvõtmist ja erapoolikuse esiletoomist, kui seda näeme. Et iga inimene tunneks end ainulaadselt hinnatuna ja et neil oleks turvaline. Meie jaoks on võõras lihtsalt sõber, keda me pole veel kohanud.

Igapäevane õppimine

#WhatDidYouLearnToday

Õppimise lõpetamine on tähendab kasvamise lõpetamist. Me oleme tõeliselt uudishimulikud, ja ei lõpeta kunagi õppimist. Meie jaoks ei eksisteeri olukorda, kus me teame kõike või kõiki vastuseid. Me usume elukestvasse õppesse. Iga päev annab uue võimaluse kuulata, oma meeled avada ja oma horisonte avardada. Me pole kunagi liiga kogenud, lõpetada õppimine.

Käitu nagu omanikud

Kõik sees. Koos.

Ettevõtjad on meie südames, me võtame vastutuse ja omandi kõige ees, mida me teeme. See pole kellegi teise firma. See on meie firma! Oleme individuaalselt volitatud ja ühiselt motiveeritud tegema koostööd ja võitma koos konkurente. Lõppkokkuvõttes teeme esmalt Schneideri jaoks kõik, mis on vajalik - alati aususe ja austusega.

Oleme enamat kui lihtsalt ettevõte

Me võtame oma vastutust tööandjana tõsiselt, tagades, et meie portfell toetab meie mitmekesiseid globaalseid tööjõuvajadusi eetilisel ja ausal viisil. Meie juhtivad ülemaailmsed hüvitiste standardid hõlmavad perepuhkust, tervise- ja elukindlustust. Meie palgavõrduse programm edendab õiglust kõikjal.
Pakume teile valikut eeliseid, et teie isiklikke vajadusi igal eluetapil rahuldada. Need hõlmavad terviklikku heaolu ja finantskaitset, et pakkuda meelerahu teile ja teie ülalpeetavatele. Töökoha paindlikkuspoliitikad ja tasustatav vaba aeg on saadaval just siis, kui te seda vajate.
Teid tunnustatakse teie suurepärase töö eest. Minge tööle naeratusega, looge muutusi ja täitke oma potentsiaal. Meie rahvusvaheline tunnustusprogramm on saadaval kõigile töötajatele igal ajal, igal pool.
Teie karjäär meie innovatiivses digitaalses ettevõttes. Teie oskuste täiustamist ja kõrget tulemuslikkust premeeritakse konkurentsivõimelise tasu, ergutusprogrammide ja uute võimalustega teie karjääri arendamiseks. Meie töötajate aktsiate omamise programm on turul juhtival kohal ja võimaldab teil osa saada meie ühisest edust. Kui Schneider võidab, võidame kõik.
Võimaldame kõigil oma töötajatel töötada paindlikult ning hallata oma unikaalset elu ja tööd viisil, mis neile kõige paremini sobib. Teil on lubatud, te olete volitatud ja teil on turvaline otsustada, millal ja kuidas te kõige paremini töötate. Osalise tööajaga töötamine või oma kodu mugavus on ainult mõned valikud, mida saate teha, kui parajasti rohkem vajate.