Leia endale töökoht meie juures
Otsingutulemused on saadaval ainult inglise, prantsuse, hispaania, saksa ja lihtsustatud hiina keeles.
-
Schneider Electric ei tee kunagi pealesunnitud tööpakkumist. Kui te ei ole varem Schneider Electricus tööle kandideerinud, on tööpakkumine pettus.
Schneider Electric ei nõua kunagi kandidaadilt rahalist makset enne tööleasumist.
Nõuanded värbamispettuste tuvastamiseks:- Kõik töövõimalused on postitatud Schneider Electricu karjäärilehele: https://www.se.com/careers
- Schneider Electric ei küsi meie värbamisprotsessi käigus teie isiklikku finants- ega pangateavet.
- Schneider Electric ei pikenda kunagi tööpakkumist ilma ametliku tööintervjuuta.
- Schneider Electric ei palu teilt värbamisprotsessi raames kodukontori seadmete ostmist.
- Kui saate e-kirja saatjalt, mis ei sisalda domeeni @se.com, käsitlege seda petturlikuna. Me ei tegele ametliku äritegevusega, kasutades tasuta e-posti teenuseid, nagu @gmail.com või @yahoo.com.
Tutvuge meie spetsialiseeritud valdkondadega
Naised tehnoloogiavaldkonnas
Digitaalne & insener
Müük & teenused
Tippjuhid
Meie kaasav kultuur
Mitmekesisus mõju(s)tab meid kõiki, sellega seonduvad teemad on vorminud Schneider Electricu ajaloo, kultuuri ja identiteedi. Usume, et erinevuste austamine ning inimeste eripäradega arvestamine on eelduseks kaasavama ning avatuma ühiskonna kujunemisel. Soovime ettevõttena olla eeskujuks nende sotsiaalsete väärtuste edendamisel ning kujundamisel.
Õppimine ja karjääri areng
Schneider Electricus on üks meie põhiväärtustest igapäevane õppimine. Kuna meie töötajaskonna hulgas on 5 põlvkonda, õpime pidevalt üksteiselt ja teistelt, et tagada oma konkurentsis püsimine.
Oleme enamat kui lihtsalt ettevõte
-
Võtame oma vastutust tööandjana tõsiselt, seega tagame, et meie portfell toetab meie erinevaid globaalseid tööjõuvajadusi eetilisel ja õiglasel viisil. Meie turu juhtivad ülemaailmsed hüvitiste standardid hõlmavad perepuhkust, tervise- ja elukindlustust. Meie tasupõhine programm edendab õiglust kõikjal.
-
Pakume teile valikut eeliseid, et teie isiklikke vajadusi igal eluetapil rahuldada. Need hõlmavad terviklikku heaolu ja finantskaitset, et pakkuda meelerahu teile ja teie ülalpeetavatele. Töökoha paindlikkuspoliitikad ja tasustatav vaba aeg on saadaval just siis, kui te seda vajate.
-
Teid tunnustatakse teie suurepärase töö eest. Minge tööle naeratusega, looge muutusi ja täitke oma potentsiaal. Meie rahvusvaheline tunnustusprogramm on saadaval kõigile töötajatele igal ajal, igal pool.
-
Teie karjäär meie innovatiivses digitaalses ettevõttes. Teie oskuste täiustamist ja kõrget tulemuslikkust premeeritakse konkurentsivõimelise tasu, ergutusprogrammide ja uute võimalustega teie karjääri arendamiseks. Meie töötajate aktsiate omamise programm on turul juhtival kohal ja võimaldab teil osa saada meie ühisest edust. Kui Schneider võidab, võidame kõik.
-
Võimaldame kõigil oma töötajatel töötada paindlikult ning hallata oma unikaalset elu ja tööd viisil, mis neile kõige paremini sobib. Teil on lubatud, te olete volitatud ja teil on turvaline otsustada, millal ja kuidas te kõige paremini töötate. Osalise tööajaga töötamine või oma kodu mugavus on ainult mõned valikud, mida saate teha, kui parajasti rohkem vajate.
Matt'paindlik töökeskkond
Ausalt öeldes ei saaks ma enam rohkem Schneider Electricu toetavale ja hoolivale kultuurile tänulik olla. Nende siiras julgustus töötada paindlikult, nii nagu see mulle sobib, vähendas lisasurvet töökoha pärast väga rahututel aegadel.
Matt's
Vaadake meie töövõimalusi
