Poišči delo pri nas
Rezultati iskanja so na voljo samo v angleščini, francoščini, španščini, nemščini in poenostavljeni kitajščini.
-
Podjetje Schneider Electric nikoli ne ponudi zaposlitve, za katero osebe niso izkazale zanimanja. Če se v preteklosti niste prijavili za zaposlitev v podjetju Schneider Electric, je ponujanje zaposlitve goljufija.
Podjetje Schneider Electric v predzaposlitvenem postopku ne bo od kandidata nikoli zahtevalo finančne zaveze.
Nekaj nasvetov o tem, kako prepoznati goljufije pri zaposlovanju:- Vse zaposlitvene priložnosti so objavljene na karierni strani podjetja Schneider Electric: https://www.se.com/careers
- Podjetje Schneider Electric v postopku zaposlovanja ne bo zahtevalo osebnih finančnih ali bančnih podatkov.
- Podjetje Schneider Electric ne bo nikoli podaljšalo ponudbe za zaposlitev brez formalnega postopka razgovorov.
- Podjetje Schneider Electric v postopku zaposlovanja od kandidatov ne bo zahtevalo nakupa opreme za domačo pisarno.
- Če prejmete e-poštno sporočilo od pošiljatelja, ki v naslovu ne vsebuje @se.com, ga obravnavajte kot goljufivega. Za poslovanje ne uporabljamo brezplačnih e-poštnih storitev, kot sta @gmail.com ali @yahoo.com.
Digitalna znanja in nove tehnologije imajo pomembno vlogo
30 % - 50 %
Prihrani 30 % - 50 %
električne energije v zgradbah v primerjavi s prejšnjimi stroški
2-krat
2x več elektrifikacije
2x večja učinkovitost v primerjavi z drugimi viri (zgradbe, ogrevanje, cestni promet)
6 % > 40 %
6 % > 40 % razogljičenje
40 % več elektrike na osnovi vetra/sonca do leta 2040
100+
100+ pametnih tovarn
Več kot 100 obratov v podjetju Schneider Electric prevzema tehnologije Industry 4.0 v velikem obsegu
32 %
Zmanjšanje emisij CO2 za 32 %
V obratih in distribucijskih centrih Schneider Electric izkorišča tehnologije avtomatizacije in optimizacije
193
Nič odpadkov za odlaganje na 193 lokacijah
Tehnologija je podjetju Schneider Electric omogočila, da vsaj 99 % kovinskih odpadkov in 97 % nekovinskih odpadkov ne odlaga več na odlagališča
Nagrade in priznanja
Med »Global 100« najbolj trajnostnih podjetij
6 nagrad za zasnovo izdelka našega prenosnega solarnega sistema razsvetljave Mobiya Lite
Smart Supply Chain 2020, ki jo priznava Gartner. Global Top 4. Št. 1 v Evropi
Spoznaj naše sodelavce #SEGreatPeople v digitalni ekipi
Elizabethin nasvet za kibernetsko varnost
»Kulturna sprememba se ne zgodi čez noč. To je tek na dolge proge, ne enkraten napor. Spodbujajte zaposlene, da govorijo o varnosti. Za to ni treba organizirati formalnih sestankov; pomembno je, da se začnemo pogovarjati in da je vsem jasno, da je v redu in tudi prav, da delimo skrbi, vprašanja in probleme z drugimi.«
Preberi objave na Elizabethinem
Oglej si vse naše digitalne in inženirske vloge
Razišči druga specializirana področja
Ženske v tehnologiji
Prodaja in storitve
Vodstvo
Vsi strokovnjaki
