Poišči delo pri nas
Rezultati iskanja so na voljo samo v angleščini, francoščini, španščini, nemščini in poenostavljeni kitajščini.
-
Podjetje Schneider Electric nikoli ne ponudi zaposlitve, za katero osebe niso izkazale zanimanja. Če se v preteklosti niste prijavili za zaposlitev v podjetju Schneider Electric, je ponujanje zaposlitve goljufija.
Podjetje Schneider Electric v predzaposlitvenem postopku ne bo od kandidata nikoli zahtevalo finančne zaveze.
Nekaj nasvetov o tem, kako prepoznati goljufije pri zaposlovanju:- Vse zaposlitvene priložnosti so objavljene na karierni strani podjetja Schneider Electric: https://www.se.com/careers
- Podjetje Schneider Electric v postopku zaposlovanja ne bo zahtevalo osebnih finančnih ali bančnih podatkov.
- Podjetje Schneider Electric ne bo nikoli podaljšalo ponudbe za zaposlitev brez formalnega postopka razgovorov.
- Podjetje Schneider Electric v postopku zaposlovanja od kandidatov ne bo zahtevalo nakupa opreme za domačo pisarno.
- Če prejmete e-poštno sporočilo od pošiljatelja, ki v naslovu ne vsebuje @se.com, ga obravnavajte kot goljufivega. Za poslovanje ne uporabljamo brezplačnih e-poštnih storitev, kot sta @gmail.com ali @yahoo.com.
Razišči naša specializirana področja
Ženske v tehnologiji
Digitalno in inženiring
Prodaja in storitve
Vodstvo
Naša vključujoča kultura
Raznolikost je sestavni del zgodovine, kulture in identitete podjetja Schneider Electric. Vključevanje je naš način obravnave in sprejemanja razlik. Oblikovati želimo vključujočo kulturo, v kateri se vse oblike raznolikosti dodana vrednost podjetja.
Učenje in poklicni razvoj
Pri Schneider Electric je ena naših ključnih vrednot permanentno učenje. Da ostajamo konkurenčni, se s 5 generacijami naše delovne sile nenehno učimo drug od drugega in zunanjih sodelavcev.
Smo več kot podjetje
-
Svojo odgovornost kot delodajalec jemljemo resno, zato zagotavljamo, da naš portfelj podpira raznolike globalne potrebe po delovni sili na etičen in pošten način. Naši vodilni globalni standardi ugodnosti pokrivajo družinski dopust, zdravstveno in življenjsko zavarovanje. Naš program pravičnosti pri plačah spodbuja pravičnost za vse.
-
Ponujamo vrsto ugodnosti, s katerimi lahko poskrbiš za svoje osebne potrebe v vsakem življenjskem obdobju. Gre za paleto ukrepov, ki zagotavljajo dobro počutje, finančno zaščito in brezskrbnost tebi in vzdrževanim članom tvoje družine. Politike prilagodljivosti delovnega mesta in plačan prosti čas so na voljo, ko jih potrebuješ.
-
Za dobro delo, ki ga opraviš, dobiš priznanje. Prihajaj na delo z nasmehom, prispevaj k uspehu podjetja in izpolni svoj potencial. Naš globalni program nagrajevanja je vsem zaposlenim na voljo kadar koli in kjer koli.
-
V našem inovativnem digitalnem podjetju sam krojiš svojo kariero. Pridobivanje novih kompetenc in doseganje visoke učinkovitosti je nagrajeno s konkurenčnim plačilom, programi spodbud in novimi priložnostmi za razvoj kariere. Naša shema lastništva delnic je vodilna na trgu in omogoča soudeležbo zaposlenih v našem skupnem uspehu. Ko zmaga Schneider, zmagamo vsi.
-
Vse svoje zaposlene vzpodbujamo, da delajo fleksibilno in uspešno usklajujejo zasebno in poklicno življenje na način, ki je zanje najboljši. Imaš možnost, priložnost in zagotovilo, da se lahko odločiš, kdaj in kako boš najbolje delal. Delo s krajšim delovnim časom ali iz udobja tvojega doma sta le dve možnosti, ki ju lahko izkoristiš, ko ju najbolj potrebuješ.
Prilagodljivo delovno okolje
Resnično ne morem prehvaliti kulture podpore in skrbi, ki jo izkazuje podjetje Schneider Electric. Njihovo spodbujanje k prilagajanju delovnih mest odpravlja dodaten stres, ki ga drugače povzroča zaposlovanje v teh že tako težkih časih.
Preberi Mattovo
Poglej naše zaposlitvene priložnosti
