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Schneider Electric macht niemals ein unaufgefordertes Stellenangebot. Wenn Sie sich nicht für eine Stelle bei Schneider Electric beworben haben, ist das Angebot für eine Anstellung ein Betrug.
Schneider Electric bittet Bewerber niemals um eine finanzielle Verpflichtung als Voraussetzung für die Vorbereitungsphase.
Hier sind einige Tipps, wie Sie Personalbetrug identifizieren können:
- Alle Stellenangebote werden auf der Karriereseite von Schneider Electric veröffentlicht: https://www.se.com/careers
- Schneider Electric wird Sie im Rahmen unseres Rekrutierungsprozesses nicht nach Ihren persönlichen Finanz- oder Bankdaten fragen.
- Schneider Electric erweitert kein Stellenangebot ohne formelle Vorstellungsgespräche.
- Schneider Electric bittet Sie nicht darum, im Rahmen unseres Einstellungsverfahrens Home Office-Geräte zu erwerben.
- Wenn Sie eine E-Mail von einem Absender erhalten, der nicht @se.com enthält, behandeln Sie diese bitte als betrügerisch. Wir nutzen für offizielle Geschäfte keine kostenlosen E-Mail-Dienste wie @gmail.com oder @yahoo.com.
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Unsere integrative Kultur
Für uns bei Schneider Electric ist Vielfalt ein integraler Bestandteil unserer Geschichte, Kultur und Identität. Inklusion beschreibt die Art und Weise, wie wir Unterschieden wahrnehmen. Wir möchten eine integrative Kultur schaffen, in der wir alle Formen der Vielfalt als echten Wert für das Unternehmen verstehen.
Lernen und Karriereentwicklung
Bei Schneider Electric ist einer unserer Grundwerte, jeden Tag etwas Neues zu lernen. Angesichts von fünf Generationen in unserer Belegschaft lernen wir kontinuierlich voneinander und von anderen, damit wir erfolgreich bleiben.
Wir sind mehr als nur ein Unternehmen
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Wir nehmen unsere Verantwortung als Arbeitgeber ernst und stellen daher sicher, dass unser Portfolio unsere vielfältigen globalen Anforderungen an Mitarbeiter auf ethische und faire Weise unterstützt. Unsere marktführenden, weltweiten Vergütungsstandards sorgen für die bestmögliche Vereinbarkeit von Familie und Beruf und bieten Unterstützung bei Kranken- und Lebensversicherungen. Unser Programm für gerechte Bezahlung fördert Fairness überall.
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Wir bieten viele Zusatzleistungen, damit Deine persönlichen Bedürfnisse in jedem Lebensabschnitt berücksichtigt werden. Sie decken ein ganzheitliches Spektrum ab, vom Wohlbefinden bei der Arbeit bis zur finanziellen Sicherheit für Dich und Deine Familie. Richtlinien für Flexibilität am Arbeitsplatz und bezahlte Freistellung, wenn Du dies brauchst.
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Wir würdigen die großartige Arbeit, die Du leistest. Geh mit einem Lächeln zur Arbeit, bewirke etwas und schöpfe Dein Potenzial aus. Unser globales Anerkennungsprogramm steht allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern jederzeit und überall zur Verfügung.
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Du hältst Deine Karriere in den Händen! Verwirkliche Dich in einem innovativen, digitalen Unternehmen. Deine Skills zu verbessern und jeden Tag alles geben. Das honorieren wir mit einem guten Gehalt sowie monetären und nicht monetären Benefits und fast unendlich vielen Möglichkeiten, Deine Karriere zu entwickeln. Unser Aktienprogramm für Mitarbeiter ist marktführend und ermöglicht es Dir, an unserem gemeinsamen Erfolg teilzuhaben. Wenn Schneider Electric gewinnt, gewinnen wir alle.
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Wir ermutigen alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter dazu, ihr einzigartiges Leben zu leben und so flexibel zu arbeiten, wie es für sie am besten funktioniert. Du entscheidest, wann und wie Du arbeitest und wir stärken Dir dabei den Rücken. Die Arbeit in Teilzeit oder aus dem Homeoffice sind nur ein paar der Möglichkeiten, wie Du den Job flexibel an Deine Bedürfnisse anpassen kannst.
Die flexible Arbeitsumgebung von Matt
Ich kann Schneider Electric einfach nicht genug für die unterstützende und fürsorgliche Kultur danken. Die ehrliche Ermutigung des Unternehmens, flexibel zu arbeiten, so gut es passt, nahm mir den zusätzlichen Stress rund um den Job in sowieso sehr schwierigen Zeiten.
Matts Erfahrungsbericht
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