Chancengleichheit für alle schaffen

Mit 7 Frauen in unserem Executive Committee sind wir bereits eines der Unternehmen mit der höchsten Geschlechtergleichstellung. Dennoch legen wir die Messlatte für die Gleichstellung der Geschlechter auf allen Ebenen des Unternehmens immer höher, indem wir das Lohngefälle abbauen, Vorurteile bekämpfen und flexible Arbeits- und Urlaubsregelungen einführen.

Eine Volkswirtschaft funktioniert nur, wenn sie für alle funktioniert, also zahlen wir nicht nur alle Mitarbeiter zum oder über dem Lebenslohn, wir belohnen und entschädigen sie auch gerecht für ihre Beiträge, und wir verlangen von unseren Lieferkettenpartnern, dass sie auch anständige Arbeitsstandards erfüllen.

Mehr als 700 Millionen Menschen leben immer noch ohne Strom, was ihre Lebensqualität, Studienangebote und Arbeitsaussichten einschränkt. Das ist inakzeptabel. Deshalb arbeiten wir mit Menschen und Partnern vor Ort zusammen, um angepasste Lösungen zu entwickeln und anzubieten, die den Zugang zu Energie für eine chancengleiche Entwicklung erweitern.

Viele Gebiete sind unzureichend versorgt, wenn es um den Zugang zu umweltfreundlicher oder zuverlässiger Stromversorgung geht. Unsere Lösungen wurden so konzipiert und entwickelt, dass sie den spezifischen Bedürfnissen und Gewohnheiten der von uns betreuten Gemeinschaften vor Ort entsprechen und die negativen Auswirkungen einer Netzunabhängigkeit begrenzen.