Donner le pouvoir à toutes les générations
Engagements en faveur des générations pour 2021 - 2025
2 fois +
1 millions
Soutenir tous nos employés
Nous encourageons le partage, l'apprentissage et le développement individuel tout au long de la vie, quel que soit votre stade de carrière :
- 40 000 employés utilisent notre portail de formation chaque mois.
- Accès à des programmes de développement de carrière utiles pour les employés au cours des dernières étapes de leur carrière.
- 90 % des employés bénéficient d'un renforcement des compétences numériques grâce au programme de citoyenneté numérique et à la formation à la transformation numérique.
- Événements de la Semaine des carrières dans 100 pays.
Notre plate-forme OTM (Open Talent Market) basée sur l'intelligence artificielle fait correspondre l'offre et à la demande internes d'emplois, de projets et d'opportunités de mentorat, ce qui permet aux employés du monde entier de prendre en main leur développement et de diriger leur propre carrière.
Mobiliser toutes les générations
La formation professionnelle et entrepreneuriale est un moteur essentiel du développement socio-économique et durable pour toutes les générations. En fournissant notre expertise, notre temps de bénévolat et en collaborant avec nos partenaires sur le terrain, nous permettons aux individus et aux communautés d'accéder à un meilleur avenir, grâce au développement durable.
Points forts des générations
Répondre aux besoins des entrepreneurs sociaux
Comment soutenir l'entrepreneuriat dans le secteur de l'énergie dans les pays en voie de développement ?
Nos engagements en faveur des générations contribuent aux ODD de l'ONU
Conformément à notre objectif de concilier progrès et durabilité, nos initiatives soutiennent les 17 Objectifs de Développement Durable des Nations Unies.
En savoir plus sur notre engagement envers les générations
Comment la responsabilité et l'innovation peuvent-elles favoriser le développement durable pour toutes les générations ?
Nous visons à favoriser le développement durable pour toutes les générations en exploitant l'expérience et la puissance de chaque génération avec responsabilité et innovation dans un monde durable. En tant qu'une des entreprises les plus diversifiées, inclusives et équitables au monde, nous comprenons que la lutte contre le climat est une approche multigénérationnelle qui doit être menée par des engagements solides en matière de gestion de l'énergie. Nos collaborateurs formidables font de Schneider Electric une entreprise humaine où les opportunités abondent et où la proposition de valeur employeur est reconnue. Nos logiciels et solutions Ecostruxure ™ nous aident à évoluer vers une croissance verte grâce à des investissements et des développements continus. Nous favorisons l'apprentissage, la mise à niveau numérique et le développement de carrière pour chaque génération, ce qui les transforme en un avenir durable. Notre communauté de talents entend faire partie de la solution au changement climatique en adoptant des modes de vie plus durables et en appliquant des politiques strictes pour préserver notre planète. Explorez les engagements de nos générations, un plan de transformation ambitieux pour l'environnement, le développement durable et la gouvernance afin d'obtenir un impact écologique et un objectif inclusif. Notre mission est de permettre à la génération actuelle de tirer le meilleur parti de l'énergie et des ressources et de vivre nos vies et expériences individuelles pour créer ou transformer des idées audacieuses en réalité pour d'autres espèces et les générations futures. Nous visons à stimuler le développement durable pour toutes les générations en promouvant et en favorisant de manière responsable le développement numérique sur la planète et dans l'ensemble de la société, et en formant la main-d'oeuvre, en lui donnant la liberté d'innover.