Mluvčí

Pavla Frindtová je od června 2025 novou ředitelkou lidských zdrojů společnosti Schneider Electric pro Českou republiku. Zodpovídá za strategické řízení HR agendy, rozvoj zaměstnanců a podporu firemní kultury založené na hodnotách diverzity, inkluze a udržitelnosti. Součástí její agendy je i naplňování cílů programu Global Pay Equity, který usiluje o dlouhodobé odstranění rozdílů v odměňování mužů a žen. Schneider Electric se k této iniciativě připojil již v roce 2014, v České republice byl program spuštěn o tři roky později.„Ve Schneider Electric oceňuji především závazek k rovným příležitostem pro všechny zaměstnance bez ohledu na pohlaví či věk. Dlouhodobě sleduji, jak společnost prosazuje udržitelnost ve svých produktech a řešeních. Těším se na spolupráci s kolegy ve společnosti, jejíž hodnoty sdílím, a věřím, že zde mohu přispět k dalšímu rozvoji inkluzivního pracovního prostředí,“ doplnila k nástupu na novou pozici Pavla Frindtová.V nové roli se Pavla Frindtová zaměřuje také na práci se seniorními talenty, jejichž podíl na trhu práce bude v příštích letech dále narůstat. Stárnutí pracovní síly je jedním z klíčových demografických trendů, na které firmy musí reagovat – například rozvojem manažerských kompetencí, podpůrných programů nebo cíleným zapojením zkušených odborníků do klíčových procesů. Schneider Electric chce být i v této oblasti příkladem zaměstnavatele, který si váží zkušeností a aktivně s nimi pracuje.Do Schneider Electric přichází Pavla Frindtová s bohatými zkušenostmi z oblasti HR, které získala v předních telekomunikačních a technologických společnostech.

Jakub Jiříček je zkušeným odborníkem v oblasti energetického managementu budov. Jeho práce se zaměřuje na optimalizaci spotřeby energie a snižování uhlíkové stopy budov prostřednictvím moderních technologií a inovativních řešení. Aktivně se podílí na odborných programech a prezentacích, kde sdílí své znalosti a zkušenosti s odbornou veřejností. Jeho prezentace „Vliv energetického managementu na uhlíkovou stopu“ ukazuje, jak efektivní energetický management může přispět k udržitelnější budoucnosti. Jakub Jiříček vystudoval ČVUT v Praze.

Magda Blouin je obchodní ředitelka divize Industry pro Českou republiku od roku 2024. Jejím cílem je nejen zvyšovat tržní podíl Schneider Electric, ale také podporovat obchodní výsledky týmů Systémových integrátorů, Výrobců strojů a Průmyslových koncových uživatelů. Magda Blouin přináší bohaté zkušenosti z více než jedenáctiletého působení v nadnárodní společnosti Honeywell, která se specializuje na inovativní řešení v oblasti letectví, obrany, průmyslu a automatizace budov. Zde během své kariéry zastávala různé pozice v oblasti prodeje, obchodu a péče o zákazníky v rámci několika divizí a regionů. Před příchodem do Schneider Electric působila také v prestižní společnosti Microsoft, kde rozvíjela partnerství s českými a slovenskými startupy a pomáhala jim s jejich mezinárodní expanzí. Magda Blouin absolvovala studium Mezinárodního obchodu na Vysoké škole ekonomické v Praze. Její zájem o udržitelnost ji přivedl k získání certifikace v rámci kurzu Sustainability Management na VŠCHT v Praze, který se zaměřuje na průřezová témata a politiky podporující udržitelný rozvoj. Je vdaná a má dvě děti. Ve svém volném čase ráda tráví čas se svou rodinou, cestuje, hraje národní házenou a věnuje se bodyboardingu. Divize Industry společnosti Schneider Electric se zaměřuje na poskytování inovativních technologických řešení pro průmyslové odvětví. Specializuje se na automatizaci, robotizaci, řízení energetických systémů a digitální transformaci průmyslových provozů. Klíčovým produktem jejího portfolia je řešení EcoStruxure, komplexní ekosystém pro automatizaci a řízení, který nabízí klientům efektivní a udržitelný způsob, jak optimalizovat výrobu a zvýšit konkurenceschopnost.