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  • Schneider Electric nunca realiza una oferta de empleo no solicitada.  Si no has solicitado empleo anteriormente en Schneider Electric, la solicitud de empleo es un fraude.
    Schneider Electric nunca solicitará ningún compromiso financiero a un candidato como requisito previo a la contratación.

    Estos son algunos consejos para identificar el fraude en la contratación:
    • Todas las ofertas de empleo se publican en la página de empleo de Schneider Electric: https://www.se.com/careers.
    • Schneider Electric no solicitará información financiera o bancaria personal como parte de nuestro proceso de contratación.
    • Schneider Electric nunca realizará una oferta de trabajo sin un proceso de entrevista formal.
    • Schneider Electric no solicitará la compra de equipos de oficina doméstica como parte de nuestro proceso de contratación.
    • Si recibes un correo electrónico de un remitente cuya dirección no tenga el dominio @se.com, considéralo fraudulento. No realizamos actividades oficiales utilizando servicios de correo electrónico gratuitos como @gmail.com o @yahoo.com.
  •  

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  • Igualdad de género en Schneider Electric

    Queremos que nuestros empleados, sin importar quiénes sean o dónde vivan, se sientan partícipes y especialmente valorados. Así es como impulsamos la innovación, el compromiso y los mejores resultados.
 

100%

Compromiso de liderazgo con los UN Women’s Empowerment Principles
 

42%

de los empleados de Schneider Electric son mujeres
 

3er año

en el Índice Bloomberg de Igualdad de Género

Conoce a la #SEGreatPeople que trabaja en Tecnología

  •  

    Janine

    "Para que las mujeres se sientan empoderadas y apoyadas en sus carreras profesionales, me gustaría que los altos directivos de diversidad e inclusión tuvieran una mayor participación activa. No basta con hablar, ¡tenemos que recorrer el camino!"
  •  

    Laura

    "Me encanta aprender, y he aprendido mucho desde que me incorporé a Schneider. La ventaja de trabajar en una compañía que lidera la tecnología en todo el mundo es que puedes estar al día de los nuevos desarrollos, descubrimientos y proyectos".
  •  

    Tyra

    "Siempre he tenido un interés natural en la ingeniería eléctrica. Descubrí que me beneficiaría más tener un aprendizaje en comparación con otras rutas, ya que esto me permite trabajar en el campo que deseo mientras obtengo una calificación en él ".
  •  

    Sophie

    "Hace 20 años, en Estambul (Turquía), fui una de las 6 mujeres de 100 estudiantes de mi clase, y mi primera experiencia profesional fue en una obra. Soy ingeniera".
  •  

    Astri

    "Como mujer, aprendí a seguir alcanzando el éxito y a avanzar en una industria dominada por los hombres. Dejar las fronteras atrás, atreverse a innovar y encontrar una diversidad de ideas de diferentes personas siempre está en mi lista de tareas".

Día Internacional de la Mujer

Cada año celebramos el Día Internacional de la Mujer en Schneider Electric en todo el mundo.

Apostar por lo diferente significa recibir a personas de todos los estilos de vida, edades y culturas. También significa reconocer las injusticias y tomar medidas, ya que estamos 100% comprometidos con la inclusión.

Flexibilidad laboral

En Schneider Electric promovemos un entorno de trabajo inclusivo. Creemos en un mundo en el que todos somos iguales. Nuestros principios inclusivos de flexibilidad en el trabajo habilitan y satisfacen la necesidad tanto de mujeres como de hombres de gestionar su vida y su trabajo conjuntamente.

Educación en ciencias, ingenierías y matemáticas para los jóvenes

Involucramos a niñas y niños con programas educativos en ciencias básicas que valoran la empatía, la tolerancia, la inclusión y la colaboración. Buscamos despertar vocaciones de ingeniería y romper los estereotipos de género especialmente asociados con estas carreras.

Grupos de interés

Los grupos de interés de Schneider Electric se forman a partir de historias, experiencias y características similares que comparten un interés común en el desarrollo profesional, mejorando la cultura corporativa y los resultados de la empresa. Estos grupos proporcionan apoyo estratégico en áreas como: objetivos empresariales, desarrollo profesional, cultura inclusiva y divulgación comunitaria.

Formación de liderazgo

En Schneider Electric aprendemos cada día y creemos que el desarrollo de nuestros empleados es vital para el éxito de la empresa. Nuestro desarrollo del liderazgo y la visión de nuestras personas son vitales para potenciar la transformación continua de Schneider en una empresa más innovadora y digital.

Oportunidades de mentoring

Los líderes son coaches que desarrollan, reconocen y proporcionan feedback a sus equipos. Promovemos que se ofrezcan oportunidades formales e informales de orientación en toda la organización, ya sea un programa formal de mentoring o simplemente tomar un café con otro miembro del equipo o líder para intercambiar conocimientos e información.

Explora nuestras áreas por especialización

 

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Todos los profesionales 

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