Nous agissons dans le respect de nos principes de confiance en appliquant à nous-même, et à ceux qui nous entourent, des normes sociales, de gouvernance et éthiques élevées.
Engagements en faveur de la confiance 2021 - 2025
100 %
des fournisseurs stratégiques fournissent un travail décent à leurs salariés
+ 10 pts
du niveau de confiance de nos collaborateurs pour signaler des comportements non éthiques, par rapport à 2021
100 %
d'employés formés chaque année à la cybersécurité et à l'éthique
La confiance au cœur de notre entreprise
Prouver notre fiabilité afin de gagner la confiance
C'est notre première conviction. La confiance est au cœur de nos engagements en matière d'environnement, de développement durable et de gouvernance. Grâce à nos principes et procédures de gouvernance solides qui nous permettent d'atteindre nos objectifs en matière de développement durable, ainsi qu'à nos valeurs fondamentales, nous pouvons remplir notre mission et créer davantage de valeur pour toutes nos parties prenantes.
Nous appliquons une politique de tolérance zéro vis-à-vis de la corruption et d'autres pratiques commerciales contraires à l'éthique. Grâce à des opérations de sensibilisation ainsi qu'à la promotion de principes de confiance et de déontologie, nous encourageons nos employés et nos partenaires à agir de façon intègre
La confiance numérique au cœur de notre écosystème
Valeur et résilience par l'atténuation des risques
Dans le cadre de notre plan de vigilance annuel, nous évaluons et atténuons les risques relatifs aux droits humains, à l'environnement, aux activités commerciales, à l'offre de sécurité et à la cybersécurité, qui affectent nos sites Schneider Electric et ceux des fournisseurs, aux côtés des entrepreneurs et des communautés autour de nous.
Systèmes d'alerte pour les parties prenantes internes et externes
L'ensemble des employés, des partenaires extérieurs et des clients peuvent s'exprimer via nos systèmes d'alerte confidentiels : des lignes ouvertes pour signaler en toute transparence les mauvais comportements, les problèmes de conformité et autres violations de notre charte de confiance, et nous permettre de prendre les mesures appropriées.
Alliance avec la coalition Business for Inclusive Growth (B4IG) du G7
Nous faisons progresser les droits humains, appliquons nos principes de confiance tout au long de notre chaîne de valeur, et renforçons l'inclusion dans notre écosystème.
Classement parmi les entreprises les plus éthiques du monde
Nous sommes reconnus par l'Ethisphere® Institute pour notre engagement en faveur de l'intégrité et de normes strictes sur le plan du social, de la gouvernance, de l'éthique et de la confiance en entreprise.
Découvrez cinq stratégies de cycle de vie de la sécurité des processus et de la cybersécurité, ainsi que d'autres idées pour adapter et renforcer la sécurité dans l'industrie pétrolière et gazière.
Nos engagements pour agir dans le respect de nos principes de confiance contribuent aux ODD de l'ONU
Nous souhaitons conjuguer progrès et développement durable. Ainsi, nos initiatives dans ce domaine soutiennent les 17 Objectifs de Développement Durable des Nations Unies.
Bonne santé et bien-être
Assurer un environnement de travail sûr, propre et ordonné est la responsabilité collective de tous. Schneider Electric attend de toutes ses parties prenantes qu’elles agissent selon une gouvernance sociale et des normes éthiques élevées.
100 %
de nos fournisseurs stratégiques assurent un travail décent à leurs salariés d’ici 2025
L’inclusion et le travail décent sont essentiels. Ainsi, nous nous engageons à offrir un travail décent à tous au travers d’un environnement sûr et sain. Nous impliquons toutes les parties prenantes pour mettre en place ce changement.
100 %
de nos fournisseurs stratégiques assurent un travail décent à leurs salariés d’ici 2025
La consommation et la production peuvent être durables grâce à des opérations de circularité, des processus de fabrication responsables et des produits de qualités élevés. L’objectif est de réduire les déchets et de garantir la satisfaction du client.
50 %
de réduction des déchets liés aux unités de sécurité rappelées
Le développement durable doit être juste, pacifique et inclusif. Les principes de confiance qui guident les opérations de Schneider Electric contribuent à la mise en place d'un modèle qui garantira un développement prospère et durable.
+10pts
de confiance pour signaler des comportements non éthiques d’ici 2025
4 000
fournisseurs évalués dans le cadre de notre Plan de Vigilance d’ici 2025
Nos principes de responsabilité sociale et sociétale nous incitent à sensibiliser nos parties prenantes à aux bonnes pratiques éthiques. Pour renforcer la cohésion et la confiance au sein du Groupe, la collaboration à tous les niveaux est nécessaire.
4 000
fournisseurs évalués dans le cadre de notre Plan de Vigilance d’ici 2025
Comment pouvons-nous créer un monde durable et inclusif en respectant nos principes de confiance ?
Schneider Electric s'engage à préserver les écosystèmes naturels et les ressources de notre planète en respectant nos principes de confiance grâce à des normes sociales, de gouvernance et éthiques élevées sur la voie d'un monde plus durable et inclusif. En tant qu'entreprise la plus durable et la plus éthique au monde, Schneider Electric soutient la durabilité et l'autonomisation des écosystèmes en respectant les normes de confiance de l'entreprise et en mettant en œuvre des principes et des procédures qui traitent des questions environnementales et sociales, créant ainsi de la valeur pour nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance qui présente nos engagements en matière d'environnement, de développement durable et de gouvernance afin d'obtenir un impact écologique et des objectifs d'inclusion. Nos principes de confiance nous aident à construire une entreprise attrayante et durable qui respecte l'intégrité des affaires et applique une politique de tolérance zéro à l'égard de la corruption, des pots-de-vin et des pratiques commerciales non éthiques. Découvrez notre plan de vigilance, le meilleur de sa catégorie, qui instaure la confiance numérique au sein des communautés en offrant la sécurité et la cybersécurité en plus de l'atténuation des risques concernant les droits de l'homme, l'environnement et la conduite des affaires. Consultez la Trust Line, notre système d'alerte confidentiel pour nos parties prenantes internes et externes qui les aide à signaler tout incident de mauvaise conduite ou de non-conformité pour examen afin de garantir la santé, la sûreté et la sécurité de tous. Schneider Electric a pour objectif d'avoir une gouvernance d'entreprise forte basée sur nos principes de confiance afin de faire progresser les droits de l'homme tout au long de notre chaîne de valeur et de construire et renforcer l'inclusion dans nos écosystèmes commerciaux internes et externes.
