Pekerjaan Digital dan Teknik

Cari lowongan kerja di perusahaan kami

Hasil pencarian hanya tersedia dalam bahasa Inggris, Prancis, Spanyol, Jerman, dan Mandarin Sederhana.

Schneider Electric tidak pernah membuat penawaran lowongan kerja yang tidak dibutuhkan. Jika Anda sebelumnya tidak mengirim lamaran kerja di Schneider Electric, penawaran lowongan kerja itu palsu.
Schneider Electric tidak pernah meminta komitmen dalam bentuk uang dari kandidat sebagai persyaratan sebelum diterima sebagai karyawan.

Beberapa tips tentang cara mengidentifikasi penipuan dalam perekrutan:
- Semua lowongan kerja diposting di halaman karier Schneider Electric: https://www.se.com/careers
- Schneider Electric tidak pernah meminta informasi keuangan pribadi atau perbankan Anda sebagai bagian dari proses perekrutan kami.
- Schneider Electric tidak pernah memperpanjang penawaran lowongan kerja tanpa proses wawancara resmi.
- Schneider Electric tidak akan meminta Anda membeli perlengkapan untuk bekerja di rumah sebagai bagian dari proses perekrutan kami.
- Jika Anda menerima email dari pengirim yang tidak menyertakan @se.com, mohon anggap email tersebut sebagai penipuan. Kami tidak melakukan bisnis resmi dengan memanfaatkan layanan email gratis seperti @gmail.com atau @yahoo.com.

Berani untuk Berubah

Inovasi adalah nama tengah kami. Baik saja tidak cukup, dan itulah sebabnya kami terus bereksperimen, mengambil risiko, dan menganggu status quo. Kami selalu mencari orang-orang yang ingin tahu dan terus berinovasi.

Bagaimana keterampilan digital dan teknologi baru menciptakan tujuan bermakna

30% - 50%

Hemat sebesar 30% - 50%

listrik di bangunan vs saham historis

Elektrifikasi 2x lipat

Dapatkan efisiensi 2x lipat dibandingkan sumber daya lainnya (bangunan, panas, transportasi jalan)

6% > 40%

Dekarbonisasi sebesar 6% > 40%

40% listrik dari tenaga angin/surya pada tahun 2040

35%

Terhubung dengan IoT sebesar 35%

35% aplikasi 5G di sektor manufaktur dan utilitas

>5x

Kurangi pembuatan data sebesar >5x

5x lebih sedikit data yang dihasilkan dari 33 ZB saat ini menjadi 175 ZB pada tahun 2050

AI 6x

pengeluaran di seluruh dunia untuk sistem kognitif dan AI antara tahun 2017 dan 2022

Penghargaan dan pengakuan

Perusahaan paling berkelanjutan “Global 100”

6 penghargaan desain produk untuk Sistem Mobiya Lite – sistem pencahayaan LED solar portabel kami

Jean-Pascal Tricoire menduduki peringkat ke-54 dalam CEO Teratas pada 2019

Temui #SEGreatPeople kami di Tim Digital

Saran Elizabeth untuk keamanan siber

“Menciptakan pergeseran budaya tidak terjadi dalam semalam. Hal ini membutuhkan upaya yang konsisten, bukan usaha satu kali. Dorong karyawan untuk bicara tentang keamanan. Tidak harus formal, tetapi penting untuk memulai percakapan dan memperjelas bahwa tidak masalah - bahkan sangat disarankan - untuk berbagi kekhawatiran, isu dan masalah.”

Baca blog Elisabeth

Pekerjaan Jamie dalam komputasi edge

“Akhir-akhir ini, penciptaan nilai yang didorong oleh digitalisasi sedang bermunculan dalam berbagai cara. Ini memengaruhi semua hal, mulai dari cara kita menjalankan bisnis dengan lebih efisien hingga manfaat yang kita peroleh dari kehidupan pribadi kita sehari-hari. Untuk merasakan manfaat dari penciptaan nilai ini, teknologi yang menjamin Kepastian dalam Dunia yang Terhubung memainkan peranan yang hampir tak terlihat, tetapi sangat penting, peran pendukung di balik layar."

Baca tentang pengalaman kerja Jamie

Perjalanan karier Morgan sebagai seseorang yang berangkat dari digital

“Saya seseorang yang berangkat dari digital, sangat menyukai Inovasi, teknologi baru, kolaborasi, orang-orang, dan dampak tim terhadap bisnis.”

Baca tentang perjalanan Morgan

Pengalaman Dhivya di Global Supply Chain, Singapura

"Saya sangat bersemangat untuk mempercepat Transformasi Digital rantai pasokan dengan menerapkan alat digital dalam pekerjaan sehari-hari saya untuk meningkatkan komunikasi dan kolaborasi secara efektif di berbagai tim."