-
Schneider Electric tidak pernah membuat penawaran lowongan kerja yang tidak dibutuhkan. Jika Anda sebelumnya tidak mengirim lamaran kerja di Schneider Electric, penawaran lowongan kerja itu palsu.
Schneider Electric tidak pernah meminta komitmen dalam bentuk uang dari kandidat sebagai persyaratan sebelum diterima sebagai karyawan.
Beberapa tips tentang cara mengidentifikasi penipuan dalam perekrutan:- Semua lowongan kerja diposting di halaman karier Schneider Electric: https://www.se.com/careers
- Schneider Electric tidak pernah meminta informasi keuangan pribadi atau perbankan Anda sebagai bagian dari proses perekrutan kami.
- Schneider Electric tidak pernah memperpanjang penawaran lowongan kerja tanpa proses wawancara resmi.
- Schneider Electric tidak akan meminta Anda membeli perlengkapan untuk bekerja di rumah sebagai bagian dari proses perekrutan kami.
- Jika Anda menerima email dari pengirim yang tidak menyertakan @se.com, mohon anggap email tersebut sebagai penipuan. Kami tidak melakukan bisnis resmi dengan memanfaatkan layanan email gratis seperti @gmail.com atau @yahoo.com.
Jelajahi area spesialisasi kami
Digital & teknik
Penjualan & layanan
Eksekutif
Peluang kerja lepas
Kami sedang membangun masa depan, dan pekerja lepas adalah bagian dari cetak birunya. Di Schneider Electric, kami selalu mencari tenaga profesional yang berani dan terampil sehingga membawa pemikiran segar dan keahlian khusus. Baik Anda baru memulai atau sudah profesional, kami ingin terhubung dengan Anda. Buat dan perbarui profil Anda di platform mitra tepercaya kami sehingga kami dapat menemukan Anda ketika proyek yang tepat muncul.
Mulai dari inovasi digital hingga konsultasi strategis, kami berkolaborasi dengan pekerja lepas di berbagai domain. Jika Anda menghargai fleksibilitas, otonomi, dan pekerjaan yang bermakna, ini adalah tempat Anda. Bergantung pada lokasi Anda, kunjungi platform di bawah.
Pertumbuhan karier di Schneider Electric
Kami lebih dari sebuah perusahaan
-
Kami menjalankan tanggung jawab kami sebagai sebuah perusahaan dengan serius, jadi kami memastikan portofolio kami mendukung kebutuhan tenaga kerja global kami yang beragam dengan cara yang etis dan adil. Standar tunjangan global kami yang terdepan di pasar mencakup cuti keluarga, perawatan medis, dan asuransi jiwa. Program kesetaraan upah kami mendorong keadilan di mana pun.
-
Kami menawarkan pilihan tunjangan untuk membantu kebutuhan pribadi Anda pada setiap tahapan kehidupan. Pilihan ini mencakup cakupan perlindungan kesejahteraan dan keuangan menyeluruh untuk membebaskan Anda dan tanggungan Anda dari rasa khawatir. Kebijakan fleksibilitas tempat kerja dan waktu cuti dalam tanggungan tersedia jika Anda membutuhkannya.
-
Anda akan mendapat pengakuan atas pekerjaan luar biasa yang Anda lakukan. Pergi bekerja dengan senyum, buat perbedaan, dan penuhi potensi Anda. Program pengakuan global kami tersedia untuk semua karyawan kapan pun dan di mana pun.
-
Anda bertanggung jawab atas karier Anda sendiri di perusahaan digital kami yang inovatif. Menyempurnakan keterampilan Anda dan memberikan kinerja ini akan dihargai dengan upah yang kompetitif, program insentif, dan berbagai peluang baru untuk mengembangkan karier Anda. Program kepemilikan saham karyawan kami adalah pemimpin pasar dan memungkinkan Anda untuk berbagi dalam kesuksesan bersama kami. Ketika Schneider menang, kita semua menang.
-
Kami memberdayakan semua karyawan kami untuk bekerja secara fleksibel dan mengatur hidup mereka masing-masing dan bekerja dengan cara yang terbaik untuk mereka. Anda diberi kesempatan, diberdayakan, dan merasa aman untuk memutuskan kapan dan bagaimana Anda bekerja dengan cara terbaik. Bekerja paruh waktu atau dari rumah Anda yang nyaman hanyalah beberapa pilihan yang dapat Anda buat saat Anda sangat membutuhkannya.