אתיקה וציות לתקנות: הפעילות בארגון שלנו מבוססת על אמון

כיצד נוכל ליצור עולם של קיימות והכלה באמצעות שמירה על עקרונות האמות והתאימות שלנו?

Schneider Electric מחויבת לשמירה על עקרונות האמון שלנו באמצעות הקפדה על רמה גבוהה של סטנדרטים חברתיים, ניהוליים ואתיים במטרה לעמוד ביעדי סביבה, חברה ופיקוח (ESG), כמו גם ביעד של ניטרליות פחמנית עד שנת 2025, בדרך אל עולם מכיל ובר-קיימא יותר. כארגון שמציג את רמות הקיימות והאתיקה הגבוהות ביותר בעולם, Schneider Electric תומכת בקיימות ובהעצמת מערכות אקולוגית באמצעות מימוש אחריות חברתית (CSR), עם עקרונות ונהלים שמתמודדים עם בעיות סביבתיות וחברתיות כדי ליצור ערך לבעלי העניין שלנו.

אנו ממליצים לעיין בכתב האמנה שלנו שמציג את אמנת המחויבות שלנו כלפי הסביבה, כלפי קיימות וכלפי פיקוח שנועדו ליצור השפעה ירוקה ולאפשר לנו לעמוד ביעדי הכלה. המדיניות שלנו בנושא אתיקה ועמידה בדרישות מבטיחות שכל עובדינו יעמדו בציפיות לדפוסי התנהגות הולמים וידעו ליישם משימות קריטיות. מדיניות זכויות האדם שלנו מגדירה כיצד מעמדנו בתחום כללי זכויות האדם חל על כל הפעולות שאנו מבצעים מדי יום. כדאי לעיין בדוחות הקיימות והתאימות שלנו, שהופקו בהתאם לקוד ההתנהגות שלנו כדי להבטיח שתמיד נקיים את מה שאנו מבטיחים. באפשרותך לבדוק את ה-Trust Line, מערכת ההתראות הסודית שלנו שמיועדת לשימושם של בעלי עניין פנים ארגוניים וחיצוניים על מנת שיוכלו לדווח על כל אירוע של התנהגות בלתי הולמת או אי-תאימות, לצורכי בדיקה ויישום פעולות מתאימות. Schneider Electric שואפת ליישם פעילות עסקית בהתאם לעקרונות האמון שלנו, כדי לקדם זכויות אדם לכל אורך שרשרת הערך שלנו ועל מנת שנוכל לפתח ולחזק את עקרונות ההכלה במערכות האקולוגיות העסקיות הפנים ארגוניות והחיצוניות שלנו.