Nella tradizione, nella cultura e nell'identità di Schneider Electric, la diversità è un valore imprescindibile. L'inclusione sta alla base del nostro modo d'interagire e percepire le differenze.
L'integrazione è la risposta di Schneider Electric alle diversità. Schneider Electric è impegnata a creare una cultura dell'integrazione in cui tutte le diversità costituiscono un valore.
Creazione dell'inclusione
Politica globale sui congedi parentali
La nostra politica globale inclusiva sui congedi parentali sostiene le diverse esigenze di tutti i nostri dipendenti. Non importa chi sei, dove vivi o come gestisci la tua vita e il tuo lavoro unici: puoi sempre sfruttare al massimo le tue possibilità.
Promozione della parità di genere
HeForShe Corporate IMPACT 10X10X10 Champion di UN Women
HeForShe, lanciato il 20 settembre 2014 alle Nazioni Unite, è un invito agli uomini e alle persone di tutti i generi a manifestare solidarietà alle donne allo scopo di creare una forza coraggiosa, visibile e unita per l'uguaglianza di genere. L'iniziativa HeForShe IMPACT 10X10X10 coinvolge 10 capi di Stato, CEO e università in un percorso finalizzato alla realizzazione della parità e alla creazione di un mondo di uguaglianza di genere per tutti.