I nostri marchi

Benvenuto nel sito Web di Schneider Electric

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50%

di donne nel processo di assunzione

40%

di donne nella gestione in prima linea

30%

di donne nei team di leadership

50 milioni

di persone con accesso all'elettricità verde

Promozione della parità di genere sul posto di lavoro

In prima linea per l'uguaglianza di genere

Con 7 donne nel nostro Comitato esecutivo, siamo già una delle aziende più equilibrate. Tuttavia, continuiamo ad alzare l'asticella in termini di uguaglianza di genere a tutti i livelli dell'organizzazione, riducendo il divario salariale, combattendo i pregiudizi e attuando politiche flessibili di lavoro/congedo.
Scopri come lo facciamo

Riduzione del divario con l'energia

Accesso all'energia: un diritto umano fondamentale

Oltre 700 milioni di persone vivono ancora senza elettricità; ciò limita la qualità della loro vita e le loro prospettive di studio e lavoro. Questo per noi è inaccettabile; perciò, collaboriamo con persone e partner sul campo per sviluppare e fornire soluzioni adattate che amplino l'accesso all'energia per lo sviluppo delle pari opportunità.

Punti salienti

Quinto anno di riconoscimento di una riga

Nel Bloomberg Gender-Equality Index per il nostro forte impegno volto a promuovere e facilitare le pari opportunità ovunque.

Soluzioni disponibili per un'energia pulita

Insieme alla Solar Impulse Foundation, promuoviamo soluzioni che possono essere implementate su larga scala per ampliare l'accesso all'energia.

Innovazione e diversità vanno di pari passo

Scopri in che modo la diversità di genere, di etnia e di esperienza può produrre risultati creativi e innovativi.

Nuove modalità per i nuovi tempi

Dalla pandemia abbiamo imparato che è fondamentale adattare le nostre politiche di lavoro, per consentire flessibilità e tempo per la famiglia.

L'elettrificazione off-grid è possibile

La nostra piattaforma software di gestione remota basata sul cloud consente agli installatori di collegarsi e gestire le installazioni off-grid.

Consigli per un ambiente di lavoro sano

Sulla base dello studio condotto insieme all'ONU sull'attuazione di un approccio olistico all'equilibrio di genere.

Nessuno deve essere lasciato indietro

In situazioni di crisi e di emergenza, collaboriamo con ONG come ad esempio l'Alto commissariato delle Nazioni Unite per i rifugiati (UNHCR).

Riconoscimento della grandezza

Questo è il modo in cui concepiamo le nostre politiche premianti: parità di retribuzione per lo stesso lavoro e giusta differenziazione delle prestazioni.

La nostra parità di impegni contribuisce agli SDG delle Nazioni Unite

In linea con il nostro obiettivo di favorire il progresso e la sostenibilità, le nostre iniziative di sostenibilità supportano i 17 obiettivi di sviluppo sostenibile delle Nazioni Unite.

Più impegno

Diversità, equità e inclusione

Ulteriori informazioni sulla nostra cultura, i nostri valori e le nostre politiche per la diversità e l'inclusione di qualità sul posto di lavoro

Carriere in Schneider Electric

Scopri le ultime opportunità per te e costruisci la tua carriera con noi.

Rapporti sulla sostenibilità

Accedi ai risultati e ai rapporti sull'impatto sulla sostenibilità di Schneider Electric da una sola fonte.
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Come possono le pari opportunità sul lavoro e l'equo accesso all'energia alle comunità creare uno sviluppo sostenibile? 

Schneider Electric mira a creare pari opportunità di lavoro in un ambiente inclusivo in cui la diversità e le inclusioni aziendali sono valorizzate ed estendere l'equo accesso all'energia a tutte le comunità per fare della sostenibilità una realtà globale e locale. Schneider Electric, una delle aziende più diversificate, inclusive ed eque del mondo, crede nella promozione della diversità, dell'apprendimento, dell'aggiornamento e dello sviluppo per la forza lavoro interna e nella fornitura di energia a tutte le risorse esterne per contrastare i cambiamenti climatici. Scopri il nostro documento "Pari impegno", che si concentra sull'equilibrio di genere con iniziative sulle donne per assumere e addestrare i responsabili e i ruoli dirigenziali. Evidenzia inoltre i nostri sforzi per combattere il cambiamento climatico e la disuguaglianza sociale attraverso l'accesso all'elettricità verde per tutti. Siamo leader nella lotta al divario retributivo tra uomini e donne e all'inconscio e nella promozione di politiche di lavoro flessibili e inclusive, che semplificano la vita e lo sviluppo della carriera per i nostri cittadini. Ci impegniamo a garantire salari equi e equi e ad aspettarci un lavoro dignitoso dai nostri partner della supply chain. La nostra è un'azienda di persone che abbraccia le differenze e costruisce una cultura inclusiva di rispetto dove tutti sono uguali, unici e sicuri di essere al loro meglio. Scopri le nostre soluzioni off-grid per l'energia elettrica ecologica e affidabile, grazie alle quali collaboriamo con i nostri dipendenti e partner per consentire alle comunità di tutto il mondo di accedere a un'energia commercialmente affidabile, sicura, efficiente e sostenibile per uno sviluppo equo. Schneider Electric intende migliorare la vita delle persone in tutto il mondo sviluppando soluzioni energetiche sostenibili ed estendendo il suo sostegno a una cultura inclusiva e alle pari opportunità sul lavoro. Siamo convinti che tutte le forme di diversità apportino valore reale e attribuiscano all'azienda la responsabilità dell'ecosistema in quanto diversi generi, etnie ed esperienze possono portare a risultati creativi e innovativi.