모든 세대의 역량 활용
2021-2025년의 세대 약속
2배
100만
모든 직원 지원
Schneider Electric은 개인의 경력 단계와 관계없이 다음과 같이 공유, 학습 및 평생에 걸친 개인의 발전 노력을 장려합니다.
- 40,000명의 직원이 매달 학습 포털 활용
- 직원의 경력 후반기 기간 동안 의미 있는 경력 계발 프로그램에 액세스
- 직원의 90%가 디지털 시민 의식 프로그램 및 디지털 혁신 교육을 통해 디지털 역량 향상 과정에 참여
- 100개국에서 진행되는 커리어 위크 행사
슈나이더 일렉트릭의 인공지능이 적용된 개방형 인재 시장(OTM) 플랫폼은 직무, 프로젝트 및 멘토링 기회에 대한 내부 수요와 공급을 매칭하여 전 세계 직원들이 본인 스스로 개발하고 자기 경력을 쌓을 수 있도록 합니다.
모든 세대의 역량 강화
직업 및 기업가 정신 교육은 모든 세대를 위한 사회 경제적, 지속 가능한 발전의 핵심 동인입니다.
슈나이더 일렉트릭의 전문 지식을 제공하고, 자원 봉사를 하고, 현장에서 파트너십을 맺음으로써 개인과 커뮤니티가 지속 가능성과 함께 더 나은 미래를 향해 나아갈 수 있도록 지원합니다.
세대 주요 특징
사회 사업가의 요구 사항 해결
개발도상국에서 에너지 관련 기업가 정신
UN SDG에 기여하는 슈나이더 일렉트릭의 세대 약속
발전 정도와 지속 가능성을 연결하려는 슈나이더 일렉트릭의 목적과 부합하도록 지속 가능성 이니셔티브는 17개의 유엔 지속 가능한 개발 목표를 지원합니다.
당사의 세대 약속에 관한 더 많은 정보
책임과 혁신이 어떻게 모든 세대의 지속가능성을 이끌 수 있을까요?
슈나이더 일렉트릭은 기후 긍정적 세상에서 책임과 혁신을 통해 각 세대의 경험과 힘을 활용하여 모든 세대의 지속 가능성을 실현하는 데 목표를 두고 있습니다. 슈나이더 일렉트릭은 세계에서 가장 다양하고 포용적이며 공평한 기업 중 하나로서, 기후 변화 대응은 에너지 관리에 대한 확고한 약속으로 추진되어야 하는 다세대 추구라는 사실을 잘 알고 있습니다. 당사의 우수한 직원들은 슈나이더 일렉트릭을 기회가 풍부하고 직원의 가치 제안이 인정되는 인재 중심 회사를 만듭니다. EcoStruxure 소프트웨어 및 솔루션은 지속적인 투자와 개발을 통해 친환경 성장을 향해 나아가고, 각 세대를 위한 학습, 디지털 역량향상 및 커리어 개발을 촉진하여 지속 가능한 미래를 열어줍니다. 슈나이더 일렉트릭의 인재 커뮤니티는 보다 지속 가능한 라이프스타일을 바꾸고 지구를 보호하기 위해 엄격한 정책을 적용함으로써 기후 변화 솔루션의 일부가 되고자 합니다. 친환경 영향과 포용적 목표를 달성하는 환경, 지속 가능성, 지배구조를 위한 야심찬 혁신 계획인 슈나이더 일렉트릭의 세대 약속에 대해 알아보십시오. 슈나이더 일렉트릭의 사명은 현재 세대가 에너지와 자원을 최대한 활용하고 개인의 생활과 경험을 통해 다른 종들과 미래 세대를 위한 대담한 아이디어를 만들거나 변형하여 실현하는 것입니다. 슈나이더 일렉트릭은 전 세계와 사회 전반에 걸쳐 디지털 개발을 책임감 있게 촉진 및 육성하고 인력을 양성하여 모든 세대의 지속 가능성을 높이는 데 목표를 두고 있습니다. 이를 통해 혁신할 수 있는 자유를 얻을 수 있습니다.