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슈나이더 일렉트릭 코리아 웹사이트에 방문해 주셔서 감사합니다.

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50%

여성 고용 비율

40%

일선 관리직의 여성

30%

리더십 팀 내 여성

5,000만

친환경 전기를 사용할 수 있는 인구

직장 내 양성 평등 촉진

양성평등을 통한 길 열기

여성 임원이 7명 있는 슈나이더 일렉트릭은 이미 양성평등을 실천하는 가장 우수한 기업 중 하나입니다. 하지만, 슈나이더 일렉트릭은 임금 격차를 줄이고, 편견을 없애며, 유연한 근무/휴가 정책을 통해 조직의 모든 수준에서 양성 평등의 기준을 계속 높이고 있습니다.
슈나이더 일렉트릭이 실행하는 방법 알아보기

에너지 격차 해소

기본적인 인권인 에너지 접근성

7억 명 이상의 사람들이 여전히 전기 없이 생활하며 삶의 질, 학업, 직업 전망에 제약받습니다. 이는 있을 수 없는 일입니다. 따라서 슈나이더 일렉트릭은 현장의 사람들과 파트너와 협력하여 균등한 기회 개발을 위해 에너지 접근성을 확장하는 적절한 솔루션을 개발 및 제공하고 있습니다.
오프 그리드 솔루션 알아보기

균등의 강조

5년 연속 인정

슈나이더 일렉트릭이 모든 곳에서 평등한 기회를 촉진하고 이를 실현하기 위해 최선을 다하고 있음을 블룸버그 성평등 지수에서 확인할 수 있습니다.

청정 에너지를 위한 솔루션

슈나이더 일렉트릭은 Solar Impulse Foundation을 통해 에너지 접근성 확장을 위해 대규모로 구축될 수 있는 솔루션을 파악하고 장려합니다.

모두 함께 혁신과 다양성 실현

성별, 민족, 경험의 다양성이 어떻게 창의적이고 혁신적인 결과를 가져올 수 있는지 알아보십시오.

새로운 시대의 새로운 방법

팬데믹 기간 중 얻은 교훈은 유연성과 가족과 보내는 시간을 허용하면서 근무 정책을 조정하는 것이 중요하다는 점입니다.

오프 그리드 전력화의 가능성

슈나이더 일렉트릭의 클라우드 기반 원격 관리 소프트웨어 플랫폼은 설치 관리자가 오프 그리드 설비를 연결하고 관리할 수 있도록 지원합니다.

건강한 근무 환경을 위한 권장 사항

전체론적 성 균형 접근 방식 구현을 위해 UN과 함께 수행한 연구를 기반으로 합니다.

누구도 뒤처지지 않도록

위기와 비상 상황에서 슈나이더 일렉트릭은 UN HCR과 같은 NGO와 협력하여 필요에 맞게 에너지 접근 솔루션을 제공합니다.

훌륭한 일에 대한 보상

동등한 업무에 대한 동등한 임금과 직원들의 성과와 행동에 대한 공정한 차별화는 슈나이더 일렉트릭이 생각하는 보상 관행 방법입니다.

UN SDG에 기여하는 슈나이더 일렉트릭의 동등 약속

발전 정도와 지속 가능성을 연결하려는 슈나이더 일렉트릭의 목적과 부합하도록 지속 가능성 이니셔티브는 17개의 유엔 지속 가능한 개발 목표를 지원합니다.

당사의 동등 약속에 관한 더 많은 정보

다양성, 형평성, 포용

품질 다양성 및 직장 내 포용을 위한 슈나이더 일렉트릭의 문화, 가치 및 정책에 대해 자세히 알아보기

슈나이더 일렉트릭의 채용

여러분를 위한 최신 기회를 확인하고 슈나이더 일렉트릭과 함께 커리어를 구축하십시오.

지속 가능성 보고서

한 곳에서 Schneider Sustainability Impact 성과 및 보고서 확인
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Chat

질문이 있거나 도움이 필요하십니까? 슈나이더 일렉트릭은 도울 준비가 되어 있습니다.

직장에서의 동등한 기회와 커뮤니티에 대한 형평성 있는 에너지 접근은 어떻게 지속 가능한 개발을 창출할 수 있습니까? 

슈나이더 일렉트릭은 기업의 다양성과 포용성이 존중되는 포용적 환경에서 직장에서의 동등한 기회를 창출하고, 모든 커뮤니티에 동등한 에너지 접근을 확대하여 지속가능성을 글로벌 및 지역 현실로 만드는 것을 목표로 합니다. 세계에서 가장 다양하고 포용적이며 평등한 기업 중 하나인 슈나이더 일렉트릭은 내부적으로는 직원의 다양성, 학습, 역량향상 및 개발을 촉진하고 기후 변화에 대처하기 위해 외부적으로는 모두에게 에너지 접근을 제공함을 믿습니다. 성비 균형에 중점을 둔 당사의 동등 약속 헌장과 리더십 및 현장 관리 역할을 위해 여성을 고용하고 교육하는 이니셔티브를 살펴보십시오. 또한 모두를 위한 친환경 전기 접근성을 통해 기후 변화와 사회 불평등에 대항하는 우리의 노력을 강조합니다. 우리는 성별 임금 격차 및 무의식적인 편견에 맞서고 포용적이고 유연한 근무 방침을 추진함으로써 당사 직원들의 삶과 경력 개발을 더 쉽게 함으로써 그 길을 선도하고 있습니다. 슈나이더 일렉트릭은 평등, 공정한 생활 임금을 보장하며, 공급망 파트너로부터 적절한 근로 기준을 기대합니다. 슈나이더 일렉트릭은 차이를 포용하고 모든 사람이 평등하고, 고유하며 각자 최선을 다할 수 있는 안전한 포용적인 존중 문화를 구축하는 인재 중심 기업입니다. 직원과 파트너가 협력하여 전 세계 커뮤니티가 상업적으로 신뢰할 수 있고 안전하며 효율적이고 지속 가능한 에너지에 접근하여 동등한 개발을 하도록 슈나이더 일렉트릭의 친환경적이며 안정적인 전력용 오프 그리드 솔루션을 살펴보십시오. 슈나이더 일렉트릭은 지속 가능한 에너지 솔루션을 개발하고 포용적인 문화와 동등한 직장 내 기회에 대한 지원을 확대하면서 전 세계 사람들의 삶을 개선하고자 합니다. 모든 형태의 다양성이 다양한 성, 인종, 경험을 통해 기업에 실질적인 가치와 에코시스템에 대한 권한 강화를 가져오며 창의적이고 혁신적인 결과를 가져올 수 있다고 믿습니다.