7억 명 이상의 사람들이 여전히 전기 없이 생활하며 삶의 질, 학업, 직업 전망에 제약받습니다. 이는 있을 수 없는 일입니다. 따라서 슈나이더 일렉트릭은 현장의 사람들과 파트너와 협력하여 균등한 기회 개발을 위해 에너지 접근성을 확장하는 적절한 솔루션을 개발 및 제공하고 있습니다.
발전 정도와 지속 가능성을 연결하려는 슈나이더 일렉트릭의 목적과 부합하도록 지속 가능성 이니셔티브는 17개의 유엔 지속 가능한 개발 목표를 지원합니다.
빈곤 종식
Schneider Electric은 책임감 있는 고용주, 제조업체 및 구매자로서 가치 사슬 전반에 걸쳐 직원의 복지를 보장하기 위해 최선을 다하고 있습니다. 지속가능한 조달, 공정한 보상, 개발 기회를 통해 Schneider Electric 그룹은 모든 이해관계자가 만족스럽고 번영하는 삶을 살 수 있도록 보장합니다.
Schneider Electric은 근로자의 권리를 보호하고, 존엄성을 보장하며, 일자리를 창출하는 것을 모든 이해관계자가 번영할 수 있도록 하는 데 필수적인 작업으로 이해합니다. Schneider Electric의 Decent Work 프로그램은 직원과 공급망 전반의 작업자를 위한 근무 조건을 개선하는 것을 목표로 합니다.
Schneider Electric은 모든 직원, 고객 및 지역 사회의 역량을 강화하며 긍정적인 영향을 주는 데 전념하고 있습니다. Schneider Electric 그룹은 모든 사람이 평등하게 함께 일할 수 있는 환경을 조성하여 모두가 개인적, 집단적으로 노력할 수 있기를 희망합니다.
직장에서의 동등한 기회와 커뮤니티에 대한 형평성 있는 에너지 접근은 어떻게 지속 가능한 개발을 창출할 수 있습니까?
슈나이더 일렉트릭은 기업의 다양성과 포용성이 존중되는 포용적 환경에서 직장에서의 동등한 기회를 창출하고, 모든 커뮤니티에 동등한 에너지 접근을 확대하여 지속가능성을 글로벌 및 지역 현실로 만드는 것을 목표로 합니다. 세계에서 가장 다양하고 포용적이며 평등한 기업 중 하나인 슈나이더 일렉트릭은 내부적으로는 직원의 다양성, 학습, 역량향상 및 개발을 촉진하고 기후 변화에 대처하기 위해 외부적으로는 모두에게 에너지 접근을 제공함을 믿습니다. 성비 균형에 중점을 둔 당사의 동등 약속 헌장과 리더십 및 현장 관리 역할을 위해 여성을 고용하고 교육하는 이니셔티브를 살펴보십시오. 또한 모두를 위한 친환경 전기 접근성을 통해 기후 변화와 사회 불평등에 대항하는 우리의 노력을 강조합니다. 우리는 성별 임금 격차 및 무의식적인 편견에 맞서고 포용적이고 유연한 근무 방침을 추진함으로써 당사 직원들의 삶과 경력 개발을 더 쉽게 함으로써 그 길을 선도하고 있습니다. 슈나이더 일렉트릭은 평등, 공정한 생활 임금을 보장하며, 공급망 파트너로부터 적절한 근로 기준을 기대합니다. 슈나이더 일렉트릭은 차이를 포용하고 모든 사람이 평등하고, 고유하며 각자 최선을 다할 수 있는 안전한 포용적인 존중 문화를 구축하는 인재 중심 기업입니다. 직원과 파트너가 협력하여 전 세계 커뮤니티가 상업적으로 신뢰할 수 있고 안전하며 효율적이고 지속 가능한 에너지에 접근하여 동등한 개발을 하도록 슈나이더 일렉트릭의 친환경적이며 안정적인 전력용 오프 그리드 솔루션을 살펴보십시오. 슈나이더 일렉트릭은 지속 가능한 에너지 솔루션을 개발하고 포용적인 문화와 동등한 직장 내 기회에 대한 지원을 확대하면서 전 세계 사람들의 삶을 개선하고자 합니다. 모든 형태의 다양성이 다양한 성, 인종, 경험을 통해 기업에 실질적인 가치와 에코시스템에 대한 권한 강화를 가져오며 창의적이고 혁신적인 결과를 가져올 수 있다고 믿습니다.
