Создание равных возможностей для всех
Обязательства по обеспечению равенства на 2021–2025 годы
50%
40%
30%
50 миллионов
Содействие гендерному равенству на рабочем месте
В нашем исполнительном комитете работают 7 женщин, и мы уже являемся одной из самых гендерно сбалансированных компаний. Тем не менее, мы продолжаем поднимать планку равенства полов на всех уровнях организации, уменьшая разрыв в оплате труда, борясь с предубеждениями и применяя гибкие политики в отношении работы и отпусков.
Экономика работает только в том случае, если она работает на всех, поэтому мы не только выплачиваем всем сотрудникам зарплату выше прожиточного минимума или равную ему, но также справедливо поощряем и компенсируем их вклад. Кроме того, мы требуем, чтобы наши партнеры в цепочке поставок также отвечали достойным стандартам работы.
Преодоление дефицита энергии
Более 700 миллионов людей по-прежнему живут без электричества, что ограничивает их качество жизни, возможности для обучения и работы. Это неприемлемо, поэтому мы работаем с людьми и партнерами на местах над разработкой и применением адаптированных решений, которые расширяют доступ к энергии для обеспечения равных возможностей развития.
Во многих районах не обеспечен доступ к экологически чистой или надежной электроэнергии. Наши решения разработаны с учетом конкретных потребностей и привычек местных сообществ, которые мы обслуживаем, и для ограничения негативных последствий отсутствия подключения к энергосети.
Основные данные по равенству
Инновации и многообразие неразрывно связаны
Узнайте, как многообразие половой, этнической принадлежности и опыта может привести к творческим и инновационным результатам.
Электрификация за пределами энергосети возможна
Наша облачная программная платформа для дистанционного управления может помочь монтажникам подключаться к установкам, не подключенным к энергосети, и управлять ими.
Не оставляя никого позади
В кризисных и чрезвычайных ситуациях мы работаем с НПО, такими как агентство ООН по делам беженцев (UN HCR), предоставляя решения по доступу к энергии, адаптированные к их потребностям.
Наши обязательства по обеспечению равенства вносят свой вклад в ЦУР ООН
В соответствии с нашей целью достижения прогресса и устойчивого развития наши инициативы по устойчивому развитию поддерживают 17 целей устойчивого развития ООН.
Подробнее о наших обязательствах по содействию равенству
Социокультурное многообразие, равенство и инклюзивность
Подробнее о нашей культуре, ценностях и политиках по обеспечению многообразия и инклюзивности на рабочем месте
Нужна помощь?
Инструмент для подбора продукции
Быстро и легко находите подходящие продукты и принадлежности для ваших условий применения.
Получить коммерческое предложение
Заполните заявку онлайн, и с вами свяжется наш эксперт.
Где купить?
Легко находите ближайшего к вам дистрибьютора Schneider Electric.
Центр поддержки
Находите ресурсы поддержки для всех ваших потребностей в одном месте.
Каким образом равные возможности в сфере труда и равный доступ к энергии для общин могут способствовать устойчивому развитию?
Компания Schneider Electric стремится создать равные возможности на работе в условиях инклюзивной среды, в которой корпоративное разнообразие и участие ценится, а также обеспечить равный доступ к энергии для всех сообществ, чтобы устойчивое развитие стало реальностью на глобальном и местном уровнях. Являясь одной из самых разнообразных, инклюзивных и равноправных в мире компаний, Schneider Electric верит в поощрение многообразия, обучения, повышения квалификации и развития своих сотрудников внутри компании, а также в обеспечение доступа к энергии для всех на внешнем уровне для решения проблемы изменения климата. Ознакомьтесь с нашей Хартией обязательств в области равноправия, в которой основное внимание уделяется гендерной сбалансированности и инициативам в отношении женщин по найму и обучению их навыкам руководства и руководства. В ней также освещаются наши усилия по борьбе с изменением климата и социальным неравенством посредством обеспечения всеобщего доступа к экологически чистой электроэнергии. Мы лидируем на этом пути, борясь с гендерным разрывом в оплате труда и безсознательной предвзятостью, повышая инклюзивность и способствуя реализации гибких политик работы. Все это существенно упрощает жизнь и развитие карьеры для наших людей. Мы привержены принципам справедливой оплаты труда и ожидаем достойных рабочих стандартов от наших партнеров по цепочке поставок. Наша компания — это компания для людей, которая учитывает различия и формирует инклюзивную культуру уважения, в которой каждый человек равен, уникален и может чувствовать себя в безопасности. Это позволяет полностью раскрыть потенциал. Ознакомьтесь с нашими автономными решениями для экологически чистой и надежной электроэнергии, в рамках которых мы сотрудничаем с нашими людьми и партнерами, чтобы дать возможность сообществам по всему миру получить доступ к коммерчески надежной, безопасной, эффективной и устойчивой энергии для равноправного развития. Компания Schneider Electric стремится улучшить жизнь людей во всем мире, разрабатывая решения в области экологически чистой энергетики и оказывая поддержку инклюзивной культуре и равным возможностям на работе. Мы считаем, что все формы социокультурного многообразия приносят компании реальную ценность и дают возможности по расширению прав и возможностей экосистем, так как разные люди, национальности и опыт могут принести творческие и инновационные результаты.