Раскрытие потенциала всех поколений
X2
1 миллион
Поддержка всех сотрудников
Поддержка всех сотрудников
Мы поощряем совместное использование, обучение и индивидуальное развитие в течение всей жизни независимо от этапа вашей карьеры:
- 40 000 сотрудников ежемесячно пользуются нашим учебным порталом
- Доступ к содержательным программам профессионального развития для сотрудников на более поздних этапах карьеры
- 90 % сотрудников проходят обучение в области цифровых технологий в рамках программы "Гражданство цифровых технологий" и обучения цифровой трансформации
- Карьерные недели в 100 странах
Платформа OTM (Open Talent Market) с поддержкой искусственного интеллекта сопоставляет внутреннее предложение и спрос на рабочие места, возможности для проектов и наставничества, позволяя сотрудникам по всему миру брать на себя ответственность за свое развитие и управлять собственной карьерой.
Расширение прав и возможностей всех поколений
Расширение прав и возможностей всех поколений
Профессиональная подготовка и обучение предпринимателей являются ключевым фактором социально-экономического и устойчивого развития для всех поколений.Предоставляя свой опыт, время волонтерской работы и налаживая партнерские отношения на местах, мы помогаем людям и сообществам достигать лучшего будущего с устойчивым развитием.
Основные данные по поколениям
Удовлетворение потребностей социальных предпринимателей
Как предпринимательство связано с энергией в развивающихся странах.
Наши обязательства по обеспечению возможностей для разных поколений вносят свой вклад в ЦУР ООН
В соответствии с нашей целью достижения прогресса и устойчивого развития наши инициативы по устойчивому развитию поддерживают 17 целей устойчивого развития ООН.
Подробнее о наших обязательствах перед нашими поколениями
Подробнее о наших обязательствах перед нашими поколениями
Как ответственность и инновации могут стимулировать устойчивое развитие для всех поколений?
Компания Schneider Electric стремится обеспечить устойчивое развитие для всех поколений путем использования опыта и возможностей каждого поколения с ответственностью и инновациями в климатически благоприятном мире. Как одна из самых разнообразных, инклюзивных и равноправных компаний в мире, Schneider Electric понимает, что решение проблемы климата — это стремление, которое длится многие поколения и которое должно опираться на твердую приверженность управлению энергией. Благодаря нашим замечательным сотрудникам Schneider Electric становится компанией, в которой имеется множество возможностей, и ценность для сотрудников получает признание. Наше программное обеспечение и решения EcoStruxure помогают нам двигаться в направлении "зеленого" роста за счет непрерывных инвестиций и разработок. Мы поощряем обучение, развитие цифровых навыков и развитие карьеры для каждого поколения, обеспечивая для них устойчивое будущее. Наши специалисты намерены внести свой вклад в решение проблемы изменения климата за счет перехода к экологически более устойчивому образу жизни и применения строгих политик, направленных на сохранение нашей планеты. Узнайте больше об наших обязательствах перед поколениями, амбициозных планах преобразований для защиты окружающей среды, обеспечения устойчивого развития и управления. Мы стремимся добиться экологичности и инклюзивности. Наша миссия заключается в том, чтобы дать нынешнему поколению возможность максимально использовать энергию и ресурсы, чтобы они могли создавать или превращать смелые идеи в реальность для других видов и будущих поколений. Компания Schneider Electric стремится повысить устойчивость развития для всех поколений путем ответственного поощрения и развития цифровых технологий во всем мире и во всех сегментах общества, а также обучения рабочей силы, что дает ей свободу внедрять инновации.