„Schneider Electric“ tikslas – įgalinti visus kuo geriau panaudoti turimą elektros energiją bei išteklius, sujungiant pažangą ir tvarumą. „Schneider Electric“ mes tai apibūdiname posakiu „Life is on“.
Tikime, kad prieiga prie energijos ir skaitmeninių technologijų yra esminė žmogaus teisė. Mūsų karta susiduria su tektoniniais energetikos pertvarkos ir pramoninės revoliucijos sąlygojamais pokyčiais, kuriuos spartina skaitmeninimas labiau elektriniame pasaulyje. Elektros energija yra efektyviausias ir geriausias anglies dioksido išmetimo mažinimo veiksnys; kartu su žiedinės ekonomikos metodu mes pasieksime teigiamą poveikį klimatui pagal Jungtinių Tautų darnaus vystymosi tikslus.Sužinokite daugiau >
Mūsų misija – būti jūsų skaitmeniniu tvarumo ir efektyvumo partneriu.
Skatiname skaitmeninę transformaciją integruodami pirmaujančias pasaulyje procesų ir energijos technologijas, kad realizuotume visas efektyvumo ir tvarumo galimybes jūsų įmonei. Teikiame galutinių įrenginių integravimo su debesimi gaminius, kontrolės priemones, programinę įrangą ir paslaugas. Kuriame gyvavimo ciklo sprendimus nuo pat projektavimo etapo ir vykdome bei prižiūrime etapus per skaitmeninį dvynį. Teikiame galimybes pakeisti įmonės valdymą „iš vietos į vietą“ į integruotą. Mūsų integruoti sprendimai yra sukurti siekiant užtikrinti jūsų namų, pastatų, duomenų centrų, infrastruktūros ir pramonės įmonių saugą, patikimumą ir kibernetinį saugumą.
Sužinokite daugiau >
Mes esame atvirų standartų ir partnerystės ekosistemų šalininkai, siekdami atskleisti begalines pasaulinės, inovatyvios bendruomenės, kuri vadovaujasi mūsų reikšmingo tikslo, įtraukumo ir įgalinimo vertybėmis, galimybes.
Esame labiausiai vietos bendruomenėse dalyvaujanti pasaulinė įmonė; mūsų neprilygstamas artumas leidžia mums geriau suprasti, prognozuoti ir lanksčiai prisitaikyti, siekiant užtikrinti jūsų įmonės veiklos tęstinumą taikant aukštus etikos standartus.
Žmonių įvairovė yra mūsų paveldas ir mūsų ateitis. Būkite dalis to.
Žmonių įvairovė yra neatskiriama "Schneider Electric" istorijos, kultūros ir tapatybės dalis. Įtraukimas yra mūsų būdas suvokti ir priimti skirtumus Mes norime sukurti įtraukiančią kultūra, kurioje visi skirtumai yra matomi kaip reali nauda kompanijai ir jos žmonėms.