Creamos igualdad de oportunidades asegurando que todos los empleados tengan un valor único y ampliando el acceso a la energía a todas las comunidades desfavorecidas.
Compromisos iguales del 2021 al 2025
50%
de mujeres en la contratación
40 %
mujeres en gerencia de primera línea
30 %
de mujeres en equipos de liderazgo
50 millones
de personas con acceso a electricidad ecológica
Promoción de la igualdad de género en el lugar de trabajo
Liderando el camino con la igualdad de género
Con 7 mujeres en nuestro comité ejecutivo, ya somos una de las empresas con mayor igualdad de género. Sin embargo, seguimos elevando el nivel de igualdad de género en todos los niveles de la organización reduciendo la brecha salarial, luchando contra los prejuicios y adoptando políticas flexibles de trabajo y licencia.
Una economía funciona solo si funciona para todos, así que no solo pagamos a todos los empleados el salario mínimo o más, también los recompensamos y compensamos equitativamente por sus contribuciones y, además, les exigimos a nuestros socios de la cadena de suministro que también cumplan con los estándares de trabajo decente.
Acceso a la energía, un derecho humano fundamental
Más de 700 millones de personas siguen viviendo sin electricidad, lo que limita su calidad de vida, estudios y perspectivas de trabajo. Esto es inaceptable, por lo que trabajamos con personas y socios en el terreno para desarrollar y prestar servicios de soluciones adaptadas que extiendan el acceso a la energía para el desarrollo de la igualdad de oportunidades.
Muchas áreas están mal atendidas cuando se trata de acceso a electricidad ecológica o confiable. Nuestras soluciones están diseñadas y desarrolladas para adaptarse a las necesidades y hábitos específicos de las comunidades locales a las que prestamos servicios, y para limitar los impactos negativos de estar fuera de la red eléctrica.
Aspectos destacados de igualdad
Quinto año consecutivo de reconocimiento
En el Índice de igualdad de género de Bloomberg, expresamos nuestro firme compromiso de promover y facilitar la igualdad de oportunidades en todas partes.
Es posible la electrificación fuera de la red eléctrica
Nuestra plataforma de software de administración remota basada en la nube puede ayudar a los instaladores a conectarse y administrar instalaciones fuera de la red eléctrica.
Recomendaciones para un lugar de trabajo saludable
Basadas en el estudio que realizamos con la ONU sobre la aplicación de un enfoque holístico de género equilibrado.
En situaciones de crisis y emergencia, trabajamos con las ONG como el Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los Refugiados con soluciones de acceso a la energía adaptadas a sus necesidades.
Premiando la grandeza
Así es como concebimos nuestras prácticas de recompensa: igual remuneración por igual trabajo y diferenciación justa del desempeño y comportamiento de los empleados.
Nuestros compromisos de igualdad contribuyen a los ODS de la ONU
En concordancia con nuestro propósito de vincular el progreso y la sostenibilidad, nuestras iniciativas de sostenibilidad respaldan los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas.
Sin pobreza
Schneider Electric se asegura de que el elemento humano se mantenga a la vanguardia de sus operaciones. El tratamiento igualable y el pago justo son dos valores esenciales que informan el carácter de nuestra empresa en toda su cadena de valor.
Colocamos la salud y el bienestar humanos en el núcleo de nuestras acciones. La alimentación es una necesidad básica y un medio de vida. Las poblaciones desfavorecidas se encuentran al margen de la sociedad y sabemos que todos tenemos un papel que desempeñar para proteger su medio de vida.
La ambición de Schneider Electric es ofrecer igualdad de oportunidades a todos, en todas partes. Hacer que el empoderamiento de las mujeres sea esencial. Nuestros diversos programas e iniciativas nos permiten hacer cumplir un movimiento por el cambio y una mayor diversidad, igualdad y equidad.
Nuestro objetivo es garantizar la igualdad de acceso a la energía como un derecho humano básico. Nuestro programa de Acceso a la Energía fomenta y garantiza la eficiencia energética y la renovación mediante soluciones innovadoras y con beneficios sociales para quienes no tienen acceso seguro y confiable a la energía.
de personas con acceso a electricidad limpia para 2025 (100 millones para 2030)
Trabajo digno y crecimiento económico
Nos hemos comprometido a dirigir nuestro negocio de manera ética, sostenible y responsable en beneficio de cada vida humana a la que llegamos. También nos comprometemos con nuestros empleados implementando programas para ofrecer oportunidades de crecimiento económico y desarrollo.
Schneider Electric se esfuerza por tener un impacto positivo en la vida de todos, independientemente de las diferencias. Establecemos programas que ofrecen igualdad de oportunidades para vivir con todos y aseguran un desarrollo próspero y sostenible para todos los individuos y las comunidades.
¿Cómo pueden la igualdad de oportunidades en el trabajo y el acceso equitativo a la energía de las comunidades crear un desarrollo sostenible?
Schneider Electric se propone crear igualdad de oportunidades en el trabajo en un entorno inclusivo donde se valore la diversidad corporativa y las inclusiones, y se extienda el acceso equitativo a la energía en todas las comunidades para hacer de la sostenibilidad una realidad global y local. Como una de las empresas más diversas, inclusivas y equitativas del mundo, Schneider Electric cree en fomentar la diversidad, el aprendizaje, la mejora de las competencias y el desarrollo de su fuerza de trabajo internamente y en proporcionar acceso a la energía a todos de forma externa para hacer frente al cambio climático. Explora nuestra carta de compromisos iguales que se centra en el equilibrio de género con iniciativas sobre las mujeres para contratarlas y capacitarlas para funciones de liderazgo y gestión de primera línea. También destaca nuestros esfuerzos para combatir el cambio climático y la desigualdad social a través del acceso a la electricidad ecológica para todos. Lideramos el camino al combatir la brecha salarial de género y el sesgo inconsciente, y al impulsar políticas de trabajo inclusivas y flexibles, facilitando la vida y el desarrollo profesional de nuestra gente. Estamos comprometidos con salarios de vida equitativos y justos, y esperamos que nuestros socios de la cadena de suministro ofrezcan estándares de trabajo decente. La nuestra es una empresa de personas que adopta diferencias y construye una cultura de respeto inclusiva en la que todos son iguales, únicos y seguros para estar al máximo. Explora nuestras soluciones fuera de red para electricidad ecológica y confiable, donde trabajamos con nuestra gente y socios para permitir que las comunidades de todo el mundo accedan a energía comercialmente confiable, segura, eficiente y sostenible para el desarrollo igual. Schneider Electric pretende mejorar la vida de las personas en todo el mundo mediante el desarrollo de soluciones energéticas sostenibles y la ampliación de su apoyo a una cultura inclusiva y la igualdad de oportunidades en el trabajo. Creemos que todas las formas de diversidad aportan valor real y empoderamiento de los ecosistemas a la empresa, ya que los diversos géneros, etnias y experiencias pueden aportar resultados creativos e innovadores.
