Schneider Electrics Trust Line
Du kan rapportera alla potentiella överträdelser av våra förtroendestadgar, policyer eller lagstiftningen och bidra till att upprätthålla Schneider Electrics värderingar och en gedigen förtroendekultur.
Dina rapporter granskas noggrant och lämpliga åtgärder vidtas för att hantera de problem som rapporteras.
En mentalitet som innebär att du säger ifrån
Anonymitet
När du använder Trust Line kan du vara anonym förutom där lokala regelverk kräver identifiering. Du kan kommunicera med efterlevnadsteamet eller våra utredare via en meddelandeplattform som samtidigt skyddar din identitet.
Integritet och datasekretess
Din identitet och information hålls konfidentiell och dina data hanteras med största möjliga sekretess och säkerhet. Vi tar alla dina rättigheter på största allvar och strävar efter att skydda personuppgifter under hela processen.
Omsorg och skydd mot repressalier
Schneider Electric arbetar ständig för att skydda dig mot alla former av repressalier. Du kan lita på att specifika åtgärder vidtas för att skydda dig (avstånd till den andra parten och psykologiskt stöd osv.).
Opartiskhet och oskuldspresumtion
Utredningsprocessen genomförs som opartisk och rättvis. Alla inblandade betraktas som oskyldiga till motsatsen har bevisats. Dina farhågor ses över noggrant och objektivt vilket säkerställer en rättvis och öppen process.
Vanliga frågor och svar (FAQ)
-
Som anställd eller intressent kan du rapportera alla beteenden som bryter mot Trust Charter, våra policyer eller lagstiftningen. Detta inkluderar problem relaterade till ekonomiskt tjänstefel, bedrägeri, korruption, trakasserier, diskriminering, säkerhetsöverträdelser eller andra former av tjänstefel inom organisationen.
-
Din rapport tas emot av efterlevnadsansvarig där du jobbar. Efter en inledande utvärdering tilldelas utbildade utredare om rapporten anses vara ett potentiell tjänstefel.
-
Efterlevnadsansvarig informeras och vid behov involveras även utbildade utredare. Under utredningen kan förhör hållas med vittnen och berörda personer.
-
Rapporterna sparas säkert på en extern leverantörs servrar för att förhindra överträdelser. Åtkomsten till dessa rapporter är begränsad till specifika chefer på ledningsnivå, efterlevnadsansvariga och utredare inom organisationen samt endast på grundval av ”behov att veta”.
-
Du kan läsa vårPolicy för visselblåsning för mer detaljerad information om hur du rapporterar och varför det är viktigt för vår förtroendekultur.
