Theo một cuộc khảo sát với 3.000 giám đốc điều hành, gần 60% các công ty đã đưa nội dung phát triển bền vững vào kế hoạch chiến lược của họ. Phát triển bền vững là trọng tâm trong mục đích, văn hóa và kinh doanh của Schneider Electric khi chúng tôi tăng tốc đóng góp vào một thế giới phát triển bền vững và hòa nhập. Hãy cùng tìm hiểu trong bài viết sau!
Chiến lược phát triển bền vững tối ưu cho doanh nghiệp
Chiến lược phát triển bền vững
Tác động của phát triển bền vững Schneider 2021-2025
Những mục tiêu cụ thể và đầy tham vọng của Schneider Electric về tác động bền vững nhằm hỗ trợ các Mục tiêu phát triển bền vững của Liên hợp quốc.
Cam kết về các-bon của Schneider Electric
Schneider Electric sẽ trung hòa các-bon trong hoạt động của mình đến năm 2025 và đến cuối năm 2040, trước 10 năm so với quỹ đạo khí hậu 1,5.
Cam kết đa dạng sinh học của Schneider Electric
Schneider Electric cam kết không có tổn thất ròng về đa dạng sinh học trong vận hành đến năm 2030 để bảo tồn hệ sinh thái và tài nguyên thiên nhiên.
17 mục tiêu phát triển bền vững
1. Không còn nghèo
Schneider Electric hoạt động với niềm tin rằng phúc lợi con người là ưu tiên hàng đầu. Do đó, chúng tôi tin rằng mức lương phù hợp và các cơ hội phát triển bền vững cho phép nhân viên trong công ty và các cộng đồng xung quanh công ty có một cuộc sống viên mãn và phát triển.
Cụ thể:
- 50 triệu người được tiếp cận nguồn điện xanh đến năm 2025 (100 triệu đến năm 2030)
- 1 triệu người được đào tạo về quản lý năng lượng đến năm 2025
- 100% người lao động được trả ít nhất bằng mức lương đủ sống mỗi năm
2. Không còn đói
Schneider Electric đặt sức khỏe và hạnh phúc của con người là cốt lõi của các hành động của mình. Lương thực là nhu cầu cơ bản và cần thiết đối với sinh kế Các nhóm dân không được phục vụ đang ở bên lề xã hội, và chúng ta biết rằng tất cả chúng ta đều có một phần vai trò để bảo vệ sinh kế của họ. Mục tiêu phát triển bền vững này cụ thể như sau:
- 50 triệu người được tiếp cận nguồn điện xanh đến năm 2025 (100 triệu đến năm 2030)
- Hơn 4.000 người sử dụng máy bơm tưới tiêu năng lượng mặt trời, tác động đến 20.000 người.
3. Sức khoẻ và hạnh phúc (well-being)
Cam kết của Schneider Electric đối với việc ưu tiên mọi người ở mọi nơi đã giúp chúng tôi hiểu rõ hơn về hạnh phúc của họ một cách toàn diện - như thể chất, tinh thần, xã hội và cảm xúc - đồng thời xây dựng các chương trình hỗ trợ tất cả các bên liên quan để quản lý cuộc sống và công việc độc đáo của họ. Cụ thể:
- 100% nhà cung cấp chiến lược cung cấp công việc tử tế cho nhân viên đến năm 2025
- 0,38 hoặc thấp hơn tỷ lệ sự cố y tế đến năm 2025.
4. Giáo dục chất lượng
Các mục tiêu phát triển bền vững không chỉ là tạo ra một thế giới xanh hơn. Việc học hỏi không bao giờ dừng lại và chúng tôi tích cực thúc đẩy văn hóa học tập và giảng dạy bằng cách kết nối các nhà lãnh đạo năng lượng của tương lai với giáo dục, hỗ trợ và cơ hội mà họ xứng đáng có. Cụ thể:
- 1 triệu người được đào tạo về quản lý năng lượng đến năm 2025
- 90% nhân viên được hỗ trợ nâng cấp kỹ thuật số đến năm 2025
- Gấp 2 lần số lượng cơ hội cho thế hệ tiếp theo đến năm 2025
5. Bình đẳng giới
Schneider Electric tin tưởng vào sự bình đẳng giữa tất cả các giới. Do đó, sự khác biệt lâu dài trong cách đối xử của xã hội đối với nam giới và phụ nữ là một thách thức mà chúng ta phải đối mặt và lên tiếng vì chúng ta tin rằng sự đa dạng, công bằng và hòa nhập thúc đẩy sự phát triển bền vững. Cụ thể:
- 50/40/30% tỷ lệ phụ nữ được tuyển dụng/tham gia quản lý/tham gia lãnh đạo đến năm 2025
- <1% khoảng cách thu nhập cho cả nam và nữ đến năm 2025
6. Nước sạch và vệ sinh
Chúng tôi rất cẩn thận trong việc đảm bảo các hoạt động của mình không ảnh hưởng đến đa dạng sinh học và chất lượng nước. Chúng tôi hành động để bảo vệ nguồn tài nguyên khan hiếm này tại các cơ sở của mình và phát triển các giải pháp về nước và nước thải. Cụ thể:
- 100% chi nhánh trong khu vực thiếu nước xây dựng chiến lược và hành động đến năm 2025
- 80% doanh thu sản phẩm bao gồm Green Premium™ đến năm 2025
7. Năng lượng sạch và giá cả phải chăng
Chúng tôi cung cấp các giải pháp tiêu thụ năng lượng sạch, đáng tin cậy và hiệu quả cho khách hàng, đồng thời cam kết giúp đỡ người dân ở các khu vực khó khăn có thể tiếp cận với nguồn điện xanh và ổn định để phát triển bền vững. Cụ thể:
- 50 triệu người được tiếp cận nguồn điện xanh đến năm 2025 (100 triệu đến năm 2030)
- 90% năng lượng tái tạo đến năm 2025 (100% đến năm 2030)
- 15% tăng hiệu quả năng lượng tại cơ sở đến 2025 so với 2019 (sáng kiến EP100)
8. Công việc tốt và tăng trưởng kinh tế
Schneider Electric chắc chắn rằng phát triển bền vững đòi hỏi công việc và cơ hội tốt để cho phép tất cả các bên liên quan phát triển thịnh vượng. Cam kết của chúng tôi đối với lòng tin, sự bình đẳng và cơ hội cho mọi thế hệ đã thúc đẩy chúng tôi.
- 100% nhà cung cấp chiến lược cung cấp công việc tử tế cho nhân viên đến năm 2025
- Gấp 2 lần số lượng cơ hội cho thế hệ tiếp theo đến năm 2025
- 1 triệu người được đào tạo về quản lý năng lượng đến năm 2025
9. Công nghiệp, cải tiến và cơ sở hạ tầng
Uy tín và di sản của Schneider Electric thúc đẩy công ty hướng đến sự đổi mới và huy động vĩnh viễn, giúp cơ sở hạ tầng và sản phẩm của mình hiện đại và cập nhật với cam kết bền vững.
- 80% doanh thu tác động của Schneider đến năm 2025
- 800 triệu tấn lượng phát thải CO2 tiết kiệm và tránh được đến năm 2025
- 100% thay thế bằng công nghệ trung thế không có SF6 đến năm 2025
10. Giảm bất bình đẳng
Chúng tôi tận tâm trao quyền và ảnh hưởng tích cực đến tất cả nhân viên, khách hàng và cộng đồng. Chúng tôi hy vọng tập hợp mọi người lại với nhau trên cùng một cấp độ bình đẳng, do đó cho phép mọi người cùng phấn đấu cá nhân và tập thể.
- 50/40/30% tỷ lệ phụ nữ được tuyển dụng/tham gia quản lý/tham gia lãnh đạo đến năm 2025
- 50 triệu người được tiếp cận nguồn điện xanh đến năm 2025 (100 triệu đến năm 2030)
- 1 triệu người được đào tạo về quản lý năng lượng đến năm 2025
11. Các thành phố và cộng đồng bền vững
Chúng tôi cung cấp các giải pháp phát triển bền vững tại các khu vực đô thị với các ngôi nhà và tòa nhà thông minh hơn. Chúng tôi cũng hành động vì các cộng đồng bằng cách cho họ tiếp cận năng lượng bền vững và bằng cách biến các cam kết toàn cầu thành thực tế tại địa phương. Cụ thể:
- 100% giám đốc quốc gia/khu vực đề ra cam kết tác động tích cực đến cộng đồng của họ
- 150 cơ sở không phát thải CO2 đến năm 2025
- 80% doanh thu tác động của Schneider đến năm 2025
12. Tiêu thụ và sản xuất có trách nhiệm
Tại Schneider Electric, chúng tôi tin rằng sự tuần hoàn là chìa khóa để phát triển bền vững. Trong thực tế, sử dụng ít tài nguyên hơn và sản xuất các sản phẩm chất lượng cao hơn là sự kết hợp lý tưởng để đảm bảo an toàn cho nhân viên, người tiêu dùng và môi trường. Cụ thể:
- 50% hàm lượng vật liệu xanh trong các sản phẩm của chúng tôi đến năm 2025
- 100% hàm lượng vật liệu xanh trong các sản phẩm của chúng tôi đến năm 2025
- 80% doanh thu sản phẩm bao gồm Green PremiumTM đến năm 2025
13. Hành động khí hậu
Khi chúng tôi cố gắng trở thành một công ty có ảnh hưởng, chiến lược khí hậu của chúng tôi đề cập đến tất cả các bên liên quan, từ nhân viên đến các đối tác chuỗi cung ứng, khách hàng, cũng như cộng đồng địa phương và cho thấy có nhiều cách để các công ty “làm tốt trong khi vẫn làm tốt”.
- 800 triệu tấn lượng phát thải CO2 tiết kiệm và tránh được đến năm 2025
- 50% giảm lượng phát thải CO2 từ hoạt động của 1.000 nhà cung cấp hàng đầu đến năm 2025
- 150 cơ sở không phát thải CO2 đến năm 2025
14. Cuộc sống dưới nước
Tài nguyên là yếu tố cần thiết cho công việc kinh doanh của Schneider Electric; bảo tồn chúng không chỉ tạo nên ý nghĩa kinh doanh tốt mà còn là điều đúng đắn cần làm. Tư duy "tương thích một hành tinh" của chúng tôi thúc đẩy hành động để bảo vệ sinh vật biển.
- 100% hàm lượng vật liệu xanh trong các sản phẩm của chúng tôi đến năm 2025
- 200 địa điểm biến chất thải thành tài nguyên đến năm 2025
- 100% chi nhánh có chương trình bảo tồn và phục hồi đa dạng sinh học tại địa phương
15. Cuộc sống trên đất liề
Schneider Electric cam kết sử dụng ít tài nguyên thiên nhiên hơn, tiết kiệm tài nguyên của hành tinh và thúc đẩy chiến lược đa dạng sinh học của chúng ta. Chúng tôi liên kết với các đối tác cùng có quan điểm để ưu tiên bảo tồn và giúp tạo ra một thế giới phát triển bền vững hơn.
- 50% hàm lượng vật liệu xanh trong các sản phẩm của chúng tôi đến năm 2025
- 100% hàm lượng vật liệu xanh trong các sản phẩm của chúng tôi đến năm 2025
- 100% chi nhánh có chương trình bảo tồn và phục hồi đa dạng sinh học tại địa phương
16. Hòa bình, công lý và thể chế mạnh mẽ
Phát triển bền vững là công việc của tất cả mọi người; tình thế cấp bách không thể bỏ qua. Tất cả phải chung tay và điều quan trọng là phải thiết lập các khuôn khổ, chương trình và cơ sở hạ tầng, do đó cho phép phát triển công bằng và hòa bình. Cụ thể:
+10 điểm sự tin tưởng của nhân viên khi báo cáo hành vi trái đạo đức đến năm 2025
- 100% nhân viên được đào tạo hàng năm về an ninh mạng và đạo đức vào năm 2025
- 4.000 nhà cung cấp được đánh giá theo "Chương trình cảnh báo" của chúng tôi đến năm 2025
17. Quan hệ đối tác vì mục tiêu
Schneider Electric là một công ty toàn cầu đặt ra mục tiêu khuyến khích sự hợp tác giữa tất cả các bên liên quan để tạo ra một môi trường tin cậy và phát triển bền vững nhằm hỗ trợ cuộc sống tốt hơn cho tất cả mọi người. Cụ thể:
- 4.000 nhà cung cấp được đánh giá theo "Chương trình cảnh báo" của chúng tôi đến năm 2025
- 100% giám đốc quốc gia/khu vực đề ra cam kết tác động tích cực đến cộng đồng của họ
- 1 triệu người được đào tạo về quản lý năng lượng đến năm 2025.
Giải quyết những thách thức về bền vững của bạn ngay hôm nay
Trên đây là bài viết giới thiệu những chiến lược phát triển bền vững tối ưu trong doanh nghiệp mà Schneider Electric muốn gửi tới bạn. Chúc bạn gặt hái được nhiều thành công trong sự nghiệp của mình!