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Être significatif

Schneider a à cœur de donner à chacun les moyens de tirer le meilleur parti de son énergie et de ses ressources, en conjuguant progrès et durabilité pour le bien commun. Chez Schneider Electric, nous avons baptisé cette approche Life Is On.
Nous nous sommes fixé pour mission de devenir votre partenaire numérique en matière de durabilité et d'efficacité.
Nous respectons des normes strictes en matière de gouvernance et d'éthique.
 

Être inclusif

Nous voulons être l'entreprise la plus diversifiée, inclusive et équitable au monde.
Nous valorisons les différences et accueillons des personnes de tous les horizons.
Nous croyons en l'égalité des chances pour tous, partout.
 

Être responsabilisé

La liberté est source d'innovation.
Nous pensons que l'autonomisation génère plus de performances, d'épanouissement et de plaisir.
Nous donnons à nos collaborateurs les moyens de faire preuve de jugement, de faire de leur mieux pour nos clients et de tirer le meilleur parti de leur énergie.
  • Nous sommes Schneider Electric

    Les talents formidables font de Schneider Electric une entreprise formidable. Que pouvons-nous accomplir ensemble ? Regardez la vidéo et discutons-en.
  •  

    Nouvelles méthodes de travail

    Nous sommes fiers d'être les premiers de notre secteur à s'être engagés au niveau mondial et à avoir établi des normes minimales mondiales pour tous les employés de Schneider Electric sur nos manières de travailler.
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    Stratégie multi-hub

    Notre modèle multi-hub mondial innovant garantit à chacun les mêmes chances de réussite, peu importe qui il est et d'où il vient.

Nos valeurs fondamentales

 

Privilégier le client

Aller plus loin pour nos clients

Nous surprenons et ravissons nos clients, car sans eux, nous ne serions pas là où nous en sommes. Nous devons non seulement nous mettre à leur place, mais également anticiper leurs besoins et dépasser leurs attentes. Nous soutenons nos équipes de vente, car elles incarnent notre entreprise auprès du client. Quel que soit notre rôle, nous pouvons avoir un impact sur l'expérience client.
 

Oser être inventif

Un bêta-test permanent

L'innovation est ce que nous incarnons. Bien n'est jamais suffisant, et c'est pourquoi nous expérimentons, prenons des risques et challengeons sans cesse le statu quo. Nous réfléchissons vite et agissons encore plus vite. Les difficultés ne nous arrêtent pas. Elles nous motivent. C'est pourquoi nous ne craignons pas de miser sur des projets plus ambitieux et de prendre des décisions plus audacieuses pour alimenter l'économie numérique grâce à la gestion et à l'automatisation de l'énergie. Chez Schneider, l'approche « Life is On » est notre fer de lance.
 

Dire oui à la différence

Pour une entreprise hétéroclite

Nous œuvrons pleinement en faveur de l'inclusion. D'ailleurs, le terme « exclusion » ne fait pas partie de notre vocabulaire. Nous croyons en l'égalité des chances pour tous, partout. Cela implique d'accueillir des personnes issues d'horizons, d'âges et de cultures variés, d'accepter des perspectives différentes et de dénoncer les préjugés lorsqu'ils se présentent. Chaque employé pourra ainsi se sentir valorisé en tant qu'individu et en sécurité afin de pouvoir donner le meilleur de lui-même. Pour nous, un étranger est simplement un ami que nous ne connaissons pas encore.
 

Apprendre chaque jour

#WhatDidYouLearnToday

Ne plus apprendre revient à arrêter d'évoluer. Nous sommes de vrais curieux, nous avons constamment soif d'apprendre. Pour nous, tout savoir ou avoir toutes les réponses est impossible. Nous croyons en l'apprentissage continu. Chaque minute de chaque jour est une nouvelle chance d'écouter, d'ouvrir nos esprits et d'élargir nos horizons. Nous ne sommes jamais trop qualifiés pour apprendre.
 

Agir en acteurs responsables

Tous ensemble.

Marqués par un fort esprit entrepreneurial, nous assumons la responsabilité et l'initiative de tout ce que nous entreprenons. Il ne s'agit pas de l'entreprise de quelqu'un d'autre. C'est la nôtre ! Nous sommes individuellement habilités et collectivement décidés à collaborer et devancer la concurrence ensemble. En fin de compte, notre priorité et de faire ce qui est juste pour Schneider, avec intégrité et honnêteté.

Nous sommes plus qu'une entreprise

  • Nous prenons au sérieux nos responsabilités en tant qu'employeurs, c'est pour cela que l'on s'assure que notre portefeuille soutienne les divers besoins de nos collaborateurs de manière éthique et équitable. Nos normes mondiales en matière d'avantages, reconnues sur le marché, couvrent les congés familiaux, l'assurance maladie et l'assurance vie. Notre programme d'équité salariale concerne tous nos collaborateurs dans le monde.
  • Nous offrons un choix d'avantages adaptés à vos besoins personnels à chaque étape de votre vie. Ces mesures couvrent une gamme complète de protections financières et d'offres favorisant votre bien-être, afin de vous apporter de la sérénité pour vous et pour vos proches. Des politiques de flexibilité au travail et des congés payés sont disponibles lorsque vous en avez besoin.
  • Vous serez reconnu pour l'excellent travail que vous faites. Venez au travail avec le sourire, faites la différence et réalisez votre potentiel. Notre programme de reconnaissance mondial est disponible pour tous nos collaborateurs, à tout moment et partout dans le monde.
  • Vous êtes responsable de votre carrière dans notre entreprise digitale et innovante. Développer vos compétences et délivrer de la performance est récompensé par une rémunération compétitive, des programmes d'intéressement et de nouvelles opportunités d'évolution de carrière. Notre programme de participation est leader sur le marché et vous permet de prendre part à notre réussite collective. Lorsque Schneider gagne, nos gagnons tous.
  • Nous permettons à tous nos collaborateurs de travailler de manière flexible et de concilier vie professionnelle et vie personnelle de la façon qui leur convient le mieux. Nous vous encourageons et vous donnons la possibilité de décider sans risques quand et comment vous travaillez le mieux. Travailler en temps partiel ou en télétravail sont quelques-uns des choix que vous pouvez faire lorsque vous en avez le plus besoin.

Récompenses et distinctions

 

Indice Bloomberg 2020 pour l'égalité des sexes

 

Désignée « Diversity Leader 2020 » par le Financial Times

 

Employeur le plus attractif au monde en 2020 par Universum

 

« Entreprises les plus admirées du monde en 2020 » par Fortune Magazine

Nos évaluations par Glassdoor

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