Generationsforpligtelser 2021-2025
X2
1 millioner
Støtte til alle medarbejdere

Vi opfordrer til deling, læring og personlig udvikling på livstid, uanset karrierefasen:
- 40.000 medarbejdere bruger vores læringsportal hver måned
- Adgang til meningsfulde karriereudviklingsprogrammer for medarbejdere i de senere stadier af deres karriere
- 90 % af medarbejderne gennemgår digital opkvalificering gennem programmet for digitalt borgerskab og uddannelse i digital transformation
- Begivenheder i Karrieresugen i 100 lande

Vores platform med kunstig intelligens, Open Talent Market (OTM), matcher det interne udbud og efterspørgsel efter job, projekter og mentormuligheder, hvilket gør medarbejdere over hele verden i stand til at tage ejerskab over deres udvikling og fremme deres egen karriere.
Styrkelse af alle generationer
Erhvervs- og iværksætteruddannelse er en central drivkraft for socioøkonomisk og bæredygtig udvikling for alle generationer.
Ved at levere vores ekspertise, tid med frivilligt arbejde og partnerskaber på stedet gør vi enkeltpersoner og lokalsamfund i stand til at opnå en bedre fremtid med bæredygtighed.
Højdepunkter fra generationer
Håndtering af sociale iværksætteres behov
Sådan fremmer vi energirelateret iværksætteri i udviklingslandene.
Vores forpligtelser til generationer bidrager til FN's mål for bæredygtig udvikling
I overensstemmelse med vores mål om at bygge bro mellem fremskridt og bæredygtighed støtter vores bæredygtige initiativer FN's 17 verdensmål for bæredygtig udvikling.
Mere om vores engagement i generationer
Brug for hjælp?
Produktvælger
Find hurtigt og nemt de rette produkter og det rette tilbehør til dine anvendelser.
Få et tilbud
Start din salgsforespørgsel online, så vil du blive kontaktet af en ekspert.
Find forhandler
Find den nærmeste Schneider Electric-distributør.
Hjælpecenter
Find supportressourcer til alle dine behov på ét sted.
Hvordan kan ansvar og innovation drive bæredygtighed for alle generationer?
Schneider Electric har til formål at fremme ansvarlige og innovative løsninger, der understøtter en bæredygtig fremtid for alle generationer ved at udnytte erfaringerne og ressourcerne fra hver generation. Som en af verdens mest mangfoldige, inkluderende og retfærdige virksomheder forstår Schneider Electric, at håndtering af klimaet er en multinational bestræbelse, der skal drives af solide forpligtelser til energistyring. Vores fantastiske medarbejdere gør Schneider Electric til en virksomhed med fokus på mennesker, hvor mulighederne ligger, og medarbejdernes værdisæt anerkendes. Vores EcoStruxure-software og -løsninger hjælper os med at bevæge os i retning af grøn vækst gennem løbende investeringer og udvikling, og vi fremmer læring, digital opkvalificering og karriereudvikling for hver generation, så de bringes ind i en bæredygtig fremtid. Vores talentfællesskab har til hensigt at være en del af klimaforandringsløsningen ved at skifte til en mere bæredygtig livsstil og anvende strenge politikker for at bevare vores planet. Oplev vores generationers forpligtelser, en ambitiøs transformationsplan for miljøet, bæredygtighed og styring for at opnå grøn effekt og inkluderende formål. Vores mission er at give den nuværende generation mulighed for at få mest muligt ud af energi og ressourcer og leve vores individuelle liv og erfaringer for at skabe eller omdanne dristige idéer til virkelighed for andre arter og fremtidige generationer. Schneider Electric sigter mod at styrke bæredygtigheden for alle generationer ved ansvarligt at fremme og pleje den digitale udvikling på tværs af planeten og hele samfundet og oplære arbejdsstyrken, hvilket giver den frihed til at innovere.