Skaber lige muligheder for alle
Forpligtelser til ligebehandling 2021-2025
50 %
40 %
30 %
50 millioner
Fremmer kønsligestilling på arbejdspladsen
Med syv kvinder i vores forretningsudvalg er vi allerede en af de mest kønsmæssigt balancerede virksomheder. Men vi hæver hele tiden standarden for kønsligestilling på alle niveauer i organisationen ved at udjævne lønforskellene og bekæmpe fordomme samt med fleksible arbejds-/orlovspolitikker.
En økonomi fungerer kun, hvis den fungerer for alle, så vi betaler ikke blot alle medarbejdere eksistensminimum eller derover, vi belønner og kompenserer dem også retfærdigt for deres bidrag, og vi kræver, at vores partnere i forsyningskæden også opfylder anstændige arbejdsstandarder.
Lukning af kløften med energi
Over 700 millioner mennesker lever stadig uden elektricitet, hvilket begrænser deres livskvalitet og deres muligheder for uddannelse og arbejde. Det er uacceptabelt, så vi samarbejder med mennesker og partnere på stedet om at udvikle og betjene tilpassede løsninger, der udvider adgangen til energi for at sikre udviklingen af lige muligheder.
Der er mange områder, som er underbetjente, når det gælder adgang til grøn eller pålidelig elektricitet. Vores løsninger er designet og udviklet, så de passer til de specifikke behov og vaner i de lokalsamfund, vi betjener, og begrænser de negative konsekvenser af at være uden for elnettet.
Højdepunkter for ligestilling
Innovation og mangfoldighed går hånd i hånd
Hør indefra, hvordan mangfoldighed i forhold til køn, etnicitet og erfaring kan give kreative og innovative resultater.
Elektrificering uden for elnettet er muligt
Vores cloud-baserede softwareplatform til fjernadministration kan hjælpe installatører med at oprette forbindelse til og administrere installationer uden for elnettet.
Ingen skal efterlades
I krise- og nødsituationer samarbejder vi med NGO'er som f.eks. FN's Højkommissariat for Flygtninge om løsninger til energiadgang, der er tilpasset deres behov.
Vores forpligtelser til ligebehandling bidrager til FN's verdensmål for bæredygtig udvikling
I overensstemmelse med vores mål om at bygge bro mellem fremskridt og bæredygtighed støtter vores bæredygtige initiativer FN's 17 verdensmål for bæredygtig udvikling.
Mere om vores engagement i ligestilling
Hvordan kan lige muligheder på arbejdspladsen og retfærdig adgang til energi i lokalsamfund skabe bæredygtig udvikling?
Schneider Electrics mål er at skabe lige muligheder på arbejdspladsen i et inkluderende miljø, hvor mangfoldighed og inklusion i virksomheden værdisættes, og samtidig give alle lokalsamfund lige adgang til energi for at gøre bæredygtighed til en global og lokal realitet. Som en af verdens mest mangfoldige, inkluderende og retfærdige virksomheder tror Schneider Electric på at fremme mangfoldighed, læring, opkvalificering og udvikling for sine medarbejdere internt og levere energiadgang til alle eksternt med henblik på at håndtere klimaforandringer. Gå på opdagelse i vores charter om engagement i ligestilling, der fokuserer på balance mellem kønnene med initiativer om kvinder, til at ansætte og uddanne dem til lederskab og lederroller i frontlinjen. Det fremhæver også vores bestræbelser på at bekæmpe klimaforandringer og social ulighed gennem adgang til grøn elektricitet for alle. Vi tager førertrøjen ved at bekæmpe den kønsbestemte lønkløft og ubevidst partiskhed og ved at fremme inkluderende og fleksible arbejdspolitikker, der gør livet og karriereudvikling for vores medarbejdere nemmere. Vi er fast besluttet på at sikre retfærdige levevilkår og forventer anstændige arbejdsstandarder fra vores partnere i forsyningskæden. Vores er en virksomhed, der arbejder for mennesker, og som dyrker forskelle og skaber en åben kultur med respekt, hvor alle er lige, unikke og sikret at kunne føle sig bedst muligt tilpas. Se vores løsninger til områder uden for elnettet med grøn og pålidelig elektricitet, hvor vi arbejder med vores medarbejdere og partnere for at give lokalsamfund over hele verden adgang til kommercielt pålidelig, sikker, effektiv og bæredygtig energi for lige udvikling. Schneider Electric har til hensigt at forbedre menneskers liv overalt i verden ved at udvikle bæredygtige energiløsninger og udvide deres støtte til en inkluderende kultur med lige muligheder på arbejdspladsen. Vi mener, at alle former for mangfoldighed giver virksomheden reel værdi og indflydelse på økosystemet, da forskellige køn, etnisk tilhørsforhold og erfaringer kan skabe kreative og innovative resultater.