Kompetenciamenedzsment

Határozza meg a kívánt készségeket saját igényei és berendezései szerint, és definiálja őket a kompetenciamenedzsment funkcióval, amely egy teljesen testre szabott képzési megoldás.

Sikertörténeteink

A villamos berendezések optimalizálása

A piacvezető szálloda és kaszinó, a Wynn Macau a Schneider Electrichez fordult, hogy kifejlesszen egy teljesen testre szabott KÖF kompetenciamenedzsment programot, amely segít a biztonságos elektromos és telepítési műveletek végrehajtásában. A műszaki programokért felelős vezetőink a fogyasztói igények felmérése alapján kialakított egyedi képzési programot dolgoztak ki. Ez magában foglalja az e-tanulást, a 3D oktatást, a gyakorlati képzést és a végső értékelést.

Olajfinomító éjszakai látképe, olaj és gáz

A munkavállalók kompetenciájának fejlesztése

Az olaj és gáz iparág egyik kulcsszereplőjének számító Kuwait Oil Company a kompetenciamenedzsment programunkat vette igénybe képességeik fejlesztése érdekében. A projekt célja az volt, hogy a munkavállalók szakmai előmenetelét támogató programok segítségével sikeresen kiképezzék a jövő vezetőit. A 22 hetes, egyedi igényekre szabott képzési program után a Kuwait Oil Company rendelkezett azzal a készséggel, hogy elektromos berendezéseit biztonságosan és hatékonyan kezelje.

Előnyök

Több, mint 1400 tanfolyam az elektromos biztonság, a műszaki alapok, a tervezés, az üzemeltetés és a karbantartás témakörében

Világszerte 95 képzési központban dolgozó biztonsági szakértő, akik a szükséges szakértelmet biztosítják

Fotó egy sokszínű csoport értekezletéről

Átfogó e-tanulási programok 19 különböző nyelven állnak rendelkezésre

Tanfolyamok keresése

Kompetenciamenedzsment

Vállalkozásának fejlesztése

Fejlessze készségeit igényeinek megfelelően a teljesen testre szabható Kompetenciamenedzsment képzési megoldással.

Kompetenciák fejlesztése

Biztosítsa a legjobb megoldást a saját kategóriájában vezető képzésünkkel, amely magába foglalja a biztonság, a hálózatok, a transzformátorok és az automatikus védelmi relék témáját.

Megkülönböztetés

A cége vonatkozásában elemezheti a képességek terén fennálló hiányosságokat, hogy a csapat ismereteinek tesztelése és tanúsítása előtt az optimális képzési típust megtalálhassa.