Bienvenido(a) al sitio web para México de Schneider Electric
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Mantenernos a la altura de nuestros principios de confianza
Vivimos a la altura de nuestros principios de confianza al mantenernos a nosotros mismos y a todos los que nos rodean con altos estándares sociales, de gobernanza y éticos.
Compromisos de confianza del 2021 al 2025
100 %
proveedores estratégicos para proporcionar trabajo decente a sus empleados
+10 puntos
en el nivel de confianza de nuestros empleados para denunciar una conducta poco ética, en comparación con el 2021
100 %
de empleados capacitados todos los años en ciberseguridad y ética
La confianza corporativa en el corazón de nuestra empresa
Ganar confianza comienza con ser confiable
Es la base de lo que hacemos y creemos. La confianza es el núcleo de nuestros compromisos ambientales, de sostenibilidad y de gobernanza. Con principios y procedimientos de gobernanza sólidos para respaldar nuestros objetivos y valores fundamentales sostenibles e inclusivos, podemos cumplir con nuestro objetivo significativo y crear más valor para todas nuestras partes interesadas.
Aplicamos una política de cero tolerancia a la corrupción y otras prácticas comerciales poco éticas. Al crear conciencia y promover los principios clave de la confianza y el valor de hacer las cosas bien, alentamos a los empleados y socios a actuar con integridad comercial.
La confianza digital en el corazón de nuestro ecosistema
Valor y resiliencia a través de la mitigación de riesgos
Con nuestro plan de vigilancia anual, evaluamos y actuamos contra riesgos en nuestras instalaciones de Schneider Electric y proveedores, con contratistas y comunidades alrededor de nosotros en relación con los derechos humanos, el medio ambiente, la conducta comercial, ofrecer seguridad y ciberseguridad.
Sistemas de alerta para las partes interesadas internas y externas
Todos los empleados, socios externos y clientes pueden alzar la voz a través de nuestros sistemas de alerta confidenciales: líneas abiertas para informes transparentes de faltas de conducta, problemas de cumplimiento y otras infracciones de nuestra carta de confianza, de manera que podamos tomar las medidas adecuadas.
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Nuestros compromisos de confianza contribuyen a los ODS de la ONU
En concordancia con nuestro propósito de vincular el progreso y la sostenibilidad, nuestras iniciativas de sostenibilidad respaldan los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas.
Salud y bienestar
La visión holística de bienestar de Schneider se traduce en programas que apoyan el bienestar físico, mental y emocional de su gente, pero también en todas sus operaciones, salvaguardando la confiabilidad del sector de la salud al suministrar energía a sus instalaciones.
proveedores evaluados bajo nuestro "Programa de Vigilancia"
0.38 o inferior
índice de incidentes médicos para 2025
El 100 %
de los empleados con cobertura de atención médica y capacitación sobre bienestar
Trabajo digno y crecimiento económico
Para Schneider Electric, proteger los derechos de los trabajadores, garantizar su dignidad y crear oportunidades de trabajo es esencial para que todas las partes interesadas puedan prosperar. Su programa de “trabajo digno” tiene como objetivo mejorar las condiciones de trabajo de sus empleados y de los trabajadores en toda la cadena de suministro.
de nuestros proveedores estratégicos ofrecerán trabajo digno a sus empleados para 2025
4,000
proveedores evaluados bajo nuestro "Programa de Vigilancia" para 2025
0.38 o inferior
índice de incidentes médicos para 2025
Consumo y producción responsables
Schneider Electric considera que la circularidad es clave para la sostenibilidad. Usar menos recursos y hacer productos de mayor calidad es la combinación ideal para garantizar la seguridad de los empleados, de los consumidores y del medioambiente.
de reducción de mermas de las unidades de seguridad recuperadas
Paz, justicia e instituciones sólidas
La sostenibilidad es un compromiso de todos. Es imposible ignorar la urgencia de la situación. Todas las manos deben estar listas para actuar y es crucial establecer marcos, programas e infraestructuras para permitir un desarrollo justo y pacífico.
de empleados capacitados todos los años en ciberseguridad y ética
4,000
proveedores evaluados bajo nuestro "Programa de Vigilancia" para 2025
El 25 %
de los mejores resultados de rendimiento en ciberseguridad según clasificaciones externas
Alianzas para cumplir las metas
Schneider Electric es una empresa internacional que tiene como objetivo adaptar y garantizar la cooperación entre todas sus partes interesadas para crear un entorno de confianza y prosperidad en sus operaciones, pero también para la realización de sus empleados y las comunidades locales.
¿Cómo podemos crear un mundo sostenible e inclusivo cumpliendo nuestros principios de confianza?
Schneider Electric se compromete a preservar los ecosistemas y recursos naturales de nuestro planeta manteniendo nuestros principios de confianza a través de altos estándares sociales, éticos y de gobernanza en el camino hacia un mundo más sostenible e inclusivo. Como la corporación más sostenible y ética del mundo, Schneider Electric apoya la sostenibilidad y el empoderamiento de los ecosistemas al mantener los estándares de confianza corporativa e implementar principios y procedimientos que abordan problemas ambientales y sociales, creando valor para nuestros accionistas. Explora nuestra Carta de Confianza que implementa nuestros compromisos de confianza para con el medio ambiente, la sostenibilidad y la gobernanza a fin de ofrecer objetivos de inclusión e impacto ecológico. Nuestros principios de confianza corporativa nos ayudan a crear una empresa atractiva y sostenible que defiende la integridad comercial y aplica una política de tolerancia cero hacia la corrupción, el soborno y las prácticas comerciales poco éticas. Explora nuestro mejor plan de vigilancia que construye confianza digital entre comunidades, ofreciendo seguridad y ciberseguridad además de la mitigación de riesgos en relación con los derechos humanos, el medio ambiente y la conducta comercial. Echa un vistazo a Trust Line, nuestro sistema de alerta confidencial para nuestras partes interesadas internas y externas que les ayuda a informar cualquier incidente de conducta indebida o incumplimiento para su revisión a fin de garantizar la salud, la seguridad y la protección de todos. Schneider Electric se propone tener un gobierno corporativo fuerte basado en nuestros principios de confianza para promover los derechos humanos en toda nuestra cadena de valor y construir y fortalecer la inclusión en nuestros ecosistemas comerciales internos y externos.
