Etikk og etterlevelse: Virksomheten vår er bygget på tillit
Etikk og etterlevelse: Virksomheten vår er bygget på tillit
Det er både vårt individuelle og kollektive ansvar å overholde og overholde lover og forskrifter, å anvende Schneider Electrics retningslinjer og å opprettholde sterke etiske prinsipper for å oppnå tillit til enhver tid.
Vi ønsker at tilliten skal ligge til grunn for alle våre samhandlinger med interessenter og våre relasjoner til kunder, aksjonærer, ansatte og lokalsamfunnene vi betjener, på en meningsfull, inkluderende og positiv måte. Våre etiske retningslinjer gjelder for alle som jobber i Schneider Electric og alle våre datterselskaper. Hvert avsnitt inkluderer klare mål og hva du skal og ikke skal gjøre, samt teamene som er ansvarlige for dette temaet hos Schneider Electric.
Vårt tillitsmanifest
Vi ønsker at tilliten skal ligge til grunn for alle våre samhandlinger med interessenter og våre relasjoner til kunder, aksjonærer, ansatte og lokalsamfunnene vi betjener, på en meningsfull, inkluderende og positiv måte. Våre etiske retningslinjer gjelder for alle som jobber i Schneider Electric og alle våre datterselskaper. Hvert avsnitt inkluderer klare mål og hva du skal og ikke skal gjøre, samt teamene som er ansvarlige for dette temaet hos Schneider Electric.
Last ned tillitsmanifestet vår
ZZ_Paragraph Title
ZZ_Paragraph Content
Retningslinjer er kjernen av vår organisasjons etikk- og etterlevelsesprogram. De sørger for at alle ansatte forstår hvordan de skal utføre kritiske oppgaver og oppfylle forventninger til atferd.
Oppdag våre forpliktelser og rapporter i tråd med våre etiske retningslinjer:
Har du tvil eller bekymringer?
Vår Trust Line gir våre ansatte og eksterne interessenter mulighet til å ta opp eventuelle etiske bekymringer i tråd med vår atferdskodeks.
Et innsendt varsel blir gjenstand for en grundig og konfidensiell undersøkelse. Resultatene av undersøkelsen blir deretter framlagt for de relevante styringskomiteene, som vedtar en beslutning om hvilke tiltak som skal innføres.
Våre viktigste retningslinjer
Retningslinjer er kjernen av vår organisasjons etikk- og etterlevelsesprogram. De sørger for at alle ansatte forstår hvordan de skal utføre kritiske oppgaver og oppfylle forventninger til atferd.
Vi gjør det vi sier
Oppdag våre forpliktelser og rapporter i tråd med våre etiske retningslinjer:
Moderne slaveri
Har du tvil eller bekymringer?
Vår varslingslinje (Trust Line) gir våre ansatte og eksterne interessenter mulighet til å melde fra om eventuelle etiske bekymringer i tråd med våre retningslinjer for oppførsel. Alle varsler undersøkes grundig og konfidensielt. Resultatene av undersøkelsen blir deretter framlagt for de relevante styringskomiteene, som vedtar en beslutning om hvilke tiltak som skal innføres.
Hvordan kan vi skape en bærekraftig og inkluderende verden ved å leve opp til våre tillits- og overholdelsesprinsipper?
Schneider Electric er forpliktet til å opprettholde våre tillitsprinsipper gjennom høye sosiale, styringsmessige og etiske standarder for å oppnå ESG-mål (Environmental, Social and Governance) og karbonnøytralitet innen 2025 underveis mot en mer bærekraftig og inkluderende verden. Som verdens mest bærekraftige og etiske selskap støtter Schneider Electric bærekraft og økosystemstyrke gjennom implementering av bedriftens samfunnsansvar (CSR) med prinsipper og prosedyrer som løser miljø- og samfunnsproblemer, og som skaper verdier for våre interessenter.
Les vårt tillitsmanifest som legger frem våre tillitsforpliktelser for miljø, bærekraft og styring for å gi miljøvennlig påvirkning og inkluderingsmål. Våre retningslinjer for etikk og overholdelse sikrer at de ansatte oppfyller forventninger til atferd og vet hvordan de skal implementere kritiske oppgaver. Våre retningslinjer for menneskerettigheter definerer hvordan vår posisjon i menneskerettighetsreglene gjelder for vår daglige drift. Oppdag våre rapporter om bærekraft og etterlevelse, som er opprettet i tråd med våre etiske retningslinjer, for å sikre at vi gjør som vi sier. Sjekk Trust Line – vårt konfidensielle varslingssystem for våre interne og eksterne interessenter – som hjelper dem med å rapportere eventuelle hendelser med uredelig oppførsel eller regelbrudd for gjennomgang og passende tiltak. Schneider Electric jobber for å drive virksomhet basert på våre tillitsprinsipper for å fremme menneskerettighetene i hele verdikjeden vår samt bygge og styrke inkluderingen i våre interne og eksterne forretningsøkosystemer.