Jobb hos Schneider | Schneider Electric Norge

0 enhetsantall for dokumenter er

Søk jobb hos oss

Søkeresultater er bare tilgjengelige på engelsk, fransk, spansk, tysk og forenklet kinesisk.

Schneider Electric gir aldri tilbud om ansettelse uten forutgående søknad. Hvis du ikke har søkt om ansettelse hos Schneider Electric tidligere, er tilbudet om ansettelse en svindel.
Schneider Electric vil aldri be en kandidat påta seg økonomiske forpliktelser som et krav før ansettelse.

Noen tips om hvordan du kan identifisere rekrutteringssvindel:
- Alle ledige stillinger legges ut på Schneider Electrics karriereside: https://www.se.com/careers
- Schneider Electric vil ikke be om din personlige finans- eller bankinformasjon som en del av rekrutteringsprosessen vår.
- Schneider Electric vil aldri gi deg et jobbtilbud uten en formell intervjuprosess.
- Schneider Electric vil ikke be deg om å kjøpe hjemmekontorutstyr som en del av rekrutteringsprosessen vår.
- Hvis du mottar en e-post fra en avsender som ikke inneholder @se.com, skal du behandle den som om den er falsk. Vi driver ikke offisielle forretninger via gratis e-posttjenester som @gmail.com eller @yahoo.com.

Jobb og bygg karrieren din i Schneider Electric

Vi tilrettelegger for at alle skal få muligheten til å utnytte energien og ressursene våre på best mulig måte, noe som sikrer at Life Is On overalt og til enhver tid. Underveis gir vi like muligheter til alle, uansett hvor de bor. Vi skaper kontinuerlig et inkluderende miljø og tar imot mennesker fra alle livsfaser. Vi har muligheten til å gjøre vårt beste og være nyskapende, samtidig som vi lever vårt unike liv og arbeider. Sammen tør vi å bryte inn og gjøre våre dristige ideer til virkelighet.

Betydningsfullt

Schneider har som formål å tilrettelegge for at alle skal få muligheten til å utnytte energi og ressurser på best mulig måte, ved å bygge bro mellom utvikling og bærekraft for alle. I Schneider kaller vi det Life Is On.
Målet vårt er å være din digitale partner for bærekraft og effektivitet.
Vi overholder høye standarder for ledelse og etikk.

Inkluderende

Vi ønsker å være det mest mangfoldige, inkluderende og rettferdige selskapet i verden.
Vi verdsetter forskjeller, og vi ønsker velkommen mennesker fra alle stadier av livet.
Vi tror på like muligheter for alle, hvor som helst.

Muligheter

Frihet skaper muligheter for å nytenkning og innovasjon.
Vi mener at tilrettelegging gir høy ytelse, personlig realisering og moro.
Vi gir våre ansatte muligheten til å bruke dømmekraften sin, gjøre det beste for kundene våre og utnytte energien sin på best mulig måte.

Bli med i talentfellesskapet vårt

Bli med i talentfellesskapet vårt for å få siste nytt og informasjon om mulighetene innen Schneider Electric, alt etter hva du er interessert i.

people smiling and celebrating

Nye måter å jobbe på

Vi er stolte av å være de første i bransjen som inngår en global forpliktelse og innfører verdensomspennende minstestandarder for alle ansatte i Schneider Electric i måten vi jobber på.

Employees discussing at office

Kjerneverdiene våre

Customer First

Vi er innstilt på å gå en ekstra mil for at kunden skal være fornøyd

Vi gjør alt vi kan for å glede kundene våre da vi ikke hadde eksistert uten dem. Ikke bare jobber vi fra våre kunders perspektiv, men vi forutser deres behov og strever etter å hele tiden gi det lille ekstra. Selgerne våre er selskapets ansikt utad. De representerer bedriften og arbeidsplassen vår. Uansett rolle kan vi ha innvirkning på kundens opplevelse.

Dare to Disrupt

Hele tiden i Beta

Innovasjon er mellomnavnet vårt. Det vi gjør i dag, er ikke godt nok i morgen, og derfor er vi hele tiden opptatt av å eksperimentere, ta sjanser og utfordre status quo. Vi tenker og handler raskt. Motgang gjør oss sterkere. Det motiverer oss. Derfor er vi ikke redde for å satse stort og ta utradisjonelle valg, for å drive den digitale omstillingen og utvikle den digitale økonomien gjennom energiledelse og automatisering. I Schneider sørger vi for at Life is On.

Embrace Difference

Annerledes er vakkert

Vi er 100 % forpliktet til inkludering. Ekskludering finnes ikke hos oss. Vi tror på like muligheter for alle, hvor som helst. Dette betyr å ønske mennesker fra alle samfunn, aldre og kulturer velkommen, omfavne forskjellige perspektiver og reagere på ekskludering fra deltakelse i aktiviteter eller krenkende kommentarer når vi ser det. Dette for at hver og en skal føle seg verdsatt og trygg. For oss er en fremmed en venn du enda ikke har møtt.

Learn Everyday

#WhatDidYouLearnToday

Å slutte å lære er å slutte å vokse. Vi er nysgjerrige og slutter aldri å lære. For oss er det ingenting som heter å vite alt eller å ha alle svarene. Vi tror på livslang læring. Hver dag er en ny sjanse til å få faglig og personlig utvikling. Vi blir aldri utlært.

Act Like Owners

All in. Sammen.

Vi tar ansvar og har eierskap til alt vi gjør. Dette selskapet tilhører ingen andre. Det er vårt! Hver og en av oss besitter god kompetanse og har individuelle ansvarsområder, samtidig som vi står samlet om å hevde oss i konkurransen. Når alt kommer til alt, gjør vi alltid først det som er riktig for Schneider Electric – med integritet og ærlighet.

Vi er mer enn et selskap

Vi tar vårt ansvar som arbeidsgiver på alvor, og sørger for at porteføljen vår støtter de ulike behovene vår internasjonale arbeidsstyrke har på en måte som er etisk og rettferdig. Våre internasjonale standarder dekker permisjon, medisinsk forsikring og livsforsikring. Vårt likelønnsprogram fremmer rettferdighet.
Vi tilbyr personlige goder og fordeler for livets mange faser. Disse dekker et helhetlig utvalg av helseomsorg og økonomisk omsorg, for å gi trygghet for deg og dine nærmeste. Fleksibilitet og betalt fritid er tilgjengelig når du trenger det.
Du vil bli lagt merke til for det gode arbeidet du gjør. Gå på jobb med et smil, gjør en forskjell og utnytt potensialet ditt. Vårt globale godkjenningsprogram er tilgjengelig for alle ansatte når som helst og hvor som helst.
Du får eierskap til egen karriere i vårt innovative, digitale selskap. Faglig utvikling og høy prestasjon annerkjennes og belønnes med konkurransedyktige lønn, insentivprogrammer og nye karrieremuligheter. Vårt aksjeprogram for ansatte er markedsledende og lar deg dele i vår kollektive suksess. Når Schneider vinner, vinner vi alle.
Vi gir alle våre ansatte mulighet til å jobbe fleksibelt, slik at de kan innrette hverdagen og jobbe på den måten som fungerer best for dem. Du er bemyndiget og tiltrodd, med frihet til å bestemme når og hvordan du jobber best. Å jobbe deltid eller hjemmefra er bare noen få av valgene du kan ta når du trenger det mest.

Priser og anerkjennelser

2020 Bloomberg Gender-Equality Index

2020 Financial Times Diversity Leader

Universum World’s Most Attractive Employer 2020

2020 Fortune's Most Admired Companies

Glassdoor-anmeldelsene våre

4.1/5

Generell vurdering ved Glassdoor

85 %

Anbefal til en venn

95 %

Godkjenning av konsernsjef

Lik oss

Tilgangansvarlige Åpner i nytt vindu

Kontakt oss

Utvid nettverket ditt Åpner i nytt vindu

Følg oss

Se oss i bilder Åpner i nytt vindu

Følg oss

Bli med på diskusjonen Åpner i nytt vindu

Schneider Electrics blogg

Les om utfordringene våre Åpner i nytt vindu