Søk jobb hos oss
Søkeresultater er bare tilgjengelige på engelsk, fransk, spansk, tysk og forenklet kinesisk.
-
Schneider Electric gir aldri tilbud om ansettelse uten forutgående søknad. Hvis du ikke har søkt om ansettelse hos Schneider Electric tidligere, er tilbudet om ansettelse en svindel.
Schneider Electric vil aldri be en kandidat påta seg økonomiske forpliktelser som et krav før ansettelse.
Noen tips om hvordan du kan identifisere rekrutteringssvindel:
- Alle ledige stillinger legges ut på Schneider Electrics karriereside: https://www.se.com/careers
- Schneider Electric vil ikke be om din personlige finans- eller bankinformasjon som en del av rekrutteringsprosessen vår.
- Schneider Electric vil aldri gi deg et jobbtilbud uten en formell intervjuprosess.
- Schneider Electric vil ikke be deg om å kjøpe hjemmekontorutstyr som en del av rekrutteringsprosessen vår.
- Hvis du mottar en e-post fra en avsender som ikke inneholder @se.com, skal du behandle den som om den er falsk. Vi driver ikke offisielle forretninger via gratis e-posttjenester som @gmail.com eller @yahoo.com.
Utforsk våre spesialiserte områder
Kvinner i tech
Digital og engineering
Salg og tjenester
Toppledere
Vår inkluderende kultur
I Schneider Electric er mangfold en av grunnpilarene i historien, kulturen og identiteten vår. Inkludering er måten vi håndterer og ser forskjeller på. Vi ønsker å skape en inkluderende kultur der alle former for mangfold blir sett på som reell verdi for selskapet.
Opplæring og karriereutvikling
I Schneider Electric er "lær noe nytt hver dag" en av kjerneverdiene våre. Med fem generasjoner på arbeidsplassen vår lærer vi hele tiden av hverandre for å sikre at vi er konkurransedyktige.
Bli med i talentfellesskapet vårt
Bli med i talentfellesskapet vårt for å få siste nytt og informasjon om mulighetene innen Schneider Electric, alt etter hva du er interessert i.
Registrer
Vi er mer enn et selskap
-
Vi tar vårt ansvar som arbeidsgiver på alvor, og sørger for at porteføljen vår støtter de ulike behovene vår internasjonale arbeidsstyrke har på en måte som er etisk og rettferdig. Våre internasjonale standarder dekker permisjon, helseforsikring og livsforsikring. Vårt likelønnsprogram fremmer rettferdighet.
-
Vi tilbyr personlige goder og fordeler for livets mange faser. Disse dekker et helhetlig utvalg av helseomsorg og økonomisk omsorg, for å gi trygghet for deg og dine nærmeste. Fleksibilitet og betalt fritid er tilgjengelig når du trenger det.
-
Du vil bli lagt merke til for det gode arbeidet du gjør. Gå på jobb med et smil, gjør en forskjell og utnytt potensialet ditt. Vårt globale godkjenningsprogram er tilgjengelig for alle ansatte når som helst og hvor som helst.
-
Du får eierskap til egen karriere i vårt innovative, digitale selskap. Faglig utvikling og høy prestasjon annerkjennes og belønnes med konkurransedyktige lønn, insentivprogrammer og nye karrieremuligheter. Vårt aksjeprogram for ansatte er markedsledende og lar deg dele i vår kollektive suksess. Når Schneider vinner, vinner vi alle.
-
Vi gir alle våre ansatte mulighet til å jobbe fleksibelt, slik at de kan innrette hverdagen og jobbe på den måten som fungerer best for dem. Du er bemyndiget og tiltrodd, med frihet til å bestemme når og hvordan du jobber best. Å jobbe deltid eller hjemmefra er bare noen få av valgene du kan ta når du trenger det mest.
Matts fleksible arbeidsmiljø
Jeg kan ærlig talt ikke takke Schneider Electric nok for den støttende og omsorgsfulle kulturen i selskapet. Oppfordringen om å jobbe fleksibelt, som det passet, fjernet den ekstra belastningen knyttet til arbeidet, i en allerede urolig tid.
Les Matts
Se jobbmulighetene våre
