Çeşitlilik ve Katılım

Embracing differences, building inclusion

By embracing differences, Schneider Electric builds an inclusive community at work where everyone feels safe to be their authentic selves. We are 100% committed to inclusion and our policies reflect this commitment to our employees.

Learn more
Cinsiyet eşitliği sağlamaya kararlı

HeForShe IMPACT şampiyonu olarak, cinsiyet eşitliği konusunda cesaret verici vaatler yoluyla değişim öngörüyoruz; kadınlar ve erkekler bu amaca ulaşmak ve kadınların yetkilendirilmesini desteklemek konusunda kritik unsurlar.

HeForShe hakkında daha fazla bilgi alın
2020 Bloomberg Cinsiyet Eşitliği Endeksi

Eşitlik ve kadınların işyerlerinde ilerlemesi yönündeki taahhütlerimizi desteklemek amacıyla Bloomberg GEI'a 3. kez katıldık. Schneider Electric 325 küresel şirketten ve sektördeki 16 şirketten biridir.

Daha fazla bilgi edinin
Equileap'e göre en iyi 100 şirket arasındayız

Schneider Electric, iş yerinde cinsiyet eşitliği konusunda şeffaflığı teşvik eden Equileap raporunda sanayi sektörünün 1. sırasında gösterilmiştir. Equileap, her yıl dünya çapında 3.000'den fazla şirketi araştırır.

Equileap hakkında daha fazla bilgi alın

Çeşitlilik, mirasımız ve geleceğimizdir. Bunun bir parçası olun.

Çeşitlilik, Schneider Electric'in şirket tarihi, kültürü ve kimliğinin ayrılmaz bir parçasıdır. Kaynaşma, tüm farklı olanları nasıl algıladığımız ve onlara nasıl davrandığımızdır. Çeşitliliğin her şeklinin şirketimiz için gerçek bir değere dönüştüğü kapsayıcı bir kültür yaratmak istiyoruz.

Katılımı Oluşturma

Çeşitlilik ve Kapsayıcılık Politikası

Schneider Electric olarak hedefimiz herkese, her yerde eşit fırsatlar sunmak ve tüm çalışanlarımıza, en iyi şekilde katkıda bulunmaları için kendilerini değerli ve güvende hissettirmektir.

Daha fazla bilgi edinin

Çeşitlilik ve Katılım Araştırma Yazısı

Schneider Electric olarak çeşitlilik içeren bir dünyada katılımcı bir şirket olmayı hedefliyoruz.

Daha fazla bilgi edinin

Global Aile İzni Politikası

Geniş kapsamlı Global Aile İzni politikamız tüm çalışanlarımızın farklı ihtiyaçlarını destekler. Kim olursanız olun, dünyada nerede yaşarsanız yaşayın, özel ve iş hayatınızı nasıl yönetirseniz yönetin, her zaman en iyi durumda olabilirsiniz.

Özel ve İş Hayatınızı Yönetin

“Sektörümüzde bu kadar küresel bir taahhütte bulunan ilk ülke olmaktan gurur duyuyoruz.” Jean-Pascal Tricoire, CEO
Global Aile İzni Politikamız yeni bir bebeğin karşılanması, hasta ve yaşlı aile üyelerinin bakımının yapılması ve kaybedilen bir aile üyesi için yas tutulması gibi hayatın önemli aşamalarını içerir. Aile, özel hayat ve iş hayatının tanımının her gün değiştiğini göz önünde bulundurarak "izin" ve "aile" kavramlarını kapsamlı bir şekilde tanımladık.
- Daha fazla bilgi edinin

Cinsiyet eşitliğinin desteklenmesi

UN Women HeForShe Corporate IMPACT 10X10X10 Champion olarak kararlıyız

20 Eylül 2014'te Birleşmiş Milletler tarafından başlatılan HeForShe, cinsiyet eşitliği için cesur, görülür ve birleşmiş bir güç yaratmak amacıyla erkeklere ve her cinsten insanlara bir çağrıdır. HeForShe IMPACT 10X10X10 inisiyatifi, dünyada cinsiyet eşitliğini herkes için hayata geçirmek amacıyla 10 devlet başkanı, CEO ve üniversite ile işbirliği yapar.

Bir HeForShe şampiyonu olmak…

Schneider Electric CEO’su Jean-Pascal Tricoire, kendi kişisel “farkındalık anını” ve toplumsal cinsiyet eşitliğini desteklemedeki rolünü paylaşıyor.

Schneider Electric'in 3 HeForShe Tahhütleri

HeForShe IMPACT 10X10X10 Champion olarak, cinsiyet eşitliği konusunda değişiklik temsilcisi olmaktan gurur duyuyor ve üç cesur taahhütte bulunuyoruz.

Videoyu izleyin

HeForShe Cinsiyet Eşitliği için Gelişen Çözümler

HeForShe 10X10X10 Champion'ları cinsiyet eşitliğinin nasıl sağlanacağı konusunda 100'e yakın yeni çözümü paylaşan HeForShe Cinsiyet Eşitliği için Gelişen Çözümler raporunu yayınladı.

Schneider Electric'te Maaş Eşitliği

HeForShe taahhütlerimizin bir parçası olarak, global iş gücümüzün %99'unu kapsayan bir Maaşlarda Eşitlik Çerçevesi geliştirdik.

Kadınların güçlendirilmesi

BM Kadınların Güçlendirilmesi İlkelerine %100 Bağlılık Taahhüdü

Schneider Electric, ülke liderlerinin tamamının Kadınların Güçlendirilmesi İlkelerine taahhütlerini açıkladığı ilk çok uluslu şirkettir.

Schneider Electric Hindistan'da Kadınların Güçlenmesi

Schneider Electric, prestijli 2019 Catalyst Ödülünü alan dört şirketten biridir. SE Hindistan'ın çeşitlilik ve katılım çabaları ve bunların olumlu etkileri hakkında daha fazla bilgi edinin.

Cinsiyet eşitliği açısından dünya çapında tanınır

Bloomberg Cinsiyet Eşitliği Endeksi

Üst üste üç yıldır üst yönetim kararlılığı, cinsiyete göre katılımcılık politikaları ve toplum katılımıyla ilgili kriterler açısından en yüksek puanı alarak Bloomberg'in Cinsiyet Eşitliği Endeksine dahil edildik.
Daha fazla bilgi
Financial Times Çeşitlilik Lideri

Financial Times'ın, her türlü çeşitlilik ile ilgili olarak başarılı performans gösteren 700 şirketi içeren Avrupa çeşitlilik ve katılımcılık sıralamasında yer bulmuş olmaktan gurur duyuyoruz.
Devamını oku
Universum'e göre en üst sıralarda

Dünyanın en fazla çeşitlilik içeren ve kapsayıcı işverenlerini içeren Universum Çeşitlilik ve Katılım Endeksinde İlk 50 içinde yer almaktan gurur duyuyoruz.
Devamını oku
Equileap'e göre en üst sıralarda

İş yerinde cinsiyet eşitliği yolundaki ilerlemeyi hızlandırma amaçlı bir sosyal girişim olan Equileap tarafından küresel anlamda 31. ve sanayi sektöründe 1. sırada gösterilmiş olmaktan gurur duyuyoruz.
Daha fazla bilgi (pdf, 6 Ko)
2019 Catalyst ödülü sahibi

Schneider Electric Hindistan'da kadınların devamlılığını sağlamak ve onları teşvik etmek için kapsamlı ve kapsayıcı yaklaşımımızla Catalyst Ödülü almış olmaktan gurur duyuyoruz.
Devamını oku

LGBT+ katılımını teşvik etme

LGBT+ Bireylere Yönelik Ayrımcılıkla Mücadele

Global bir şirket olarak Schneider Electric, her yerde herkes için eşit haklar ve adil muamele için mücadele etmektedir. BM Özgürlük ve Eşitlik standartlarını destekleyerek, LGBT+ toplumuna saygı ve eşitlik kültürünü desteklemeyi taahhüt ediyoruz.
- Blog yazısını okuyun

Girişimler ve Ödüller

2020 ABD Çeşitlilikte En İyi İşverenler Ödülü

ABD'de en az 1.000 çalışanı bulunan şirketlerden 60.000 çalışanın katıldığı bağımsız bir anket sonucunda Forbes, Schneider Electric ABD'nin başarılarını tanımıştır.

2020 ABD ve Fransa En İyi İş Yeri Ödülü

Schneider Electric ABD ve Fransa, şirketlerin onları en iyi tanıyan kişiler olan çalışanları tarafından hazırlanan Glassdoor listesine göre en parlak şirketler arasında yer alıyor.

2019 Hong Kong Aile Dostu İşverenler Ödülü

Schneider Electric Hong Kong, aile dostu bir kültür ve ortam oluşturmaya yönelik istihdam uygulamaları ve politikaları için ödüllendirmiştir.

2019 Brezilya Çeşitlilik ve Katılımcılıkta En İyi Şirket

Schneider Electric Brezilya, Exame dergisi tarafından elektronik sektöründeki Çeşitlilik ve Katılımcılıkta En İyi Şirket olarak tanınmıştır.

2019 ABD Çeşitlilikte En İyi İşyerleri Ödülü

Fortune dergisi ve Great Place to Work inisiyatifi 2019 yılında, ABD'de tüm çalışanları için eşitlik kültürüne odaklanmış şirketlerden oluşan Çalışmak İçin Harika Bir İşyeri listesini derlemiştir.

2019 Kanada Yönetimde Kadın Paritesi Sertifikası

Schneider Electric Kanada, kuruluşun iş yerinde kadınların güçlendirilmesi konusundaki taahhütleriyle tanınmaktadır.

2019 Brezilya Yeni Liderler Girişimi Ödülü

Schneider Electric'in Kadınların Liderlikte Gelişimi ve Alcoa Girl-Woman projeleri, CEBDS tarafından düzenlenen Yeni Liderler Girişimi ödülünü kazandı.

2019 Brezilya Lider Kadınlar Ödülü

Schneider Electric Brezilya'nın cinsiyet eşitliği konusundaki en iyi uygulamaları, Valor ve O GLOBO tarafından yürütülen Lider Kadınlar çalışmasında öne çıkarılmıştır.

2019 Brezilya WEP Ödülü

Schneider Electric Brezilya'nın Win-Win Programı, Brezilya'da BM Kadınlar ve BM Global Compact ödülleri aldı. Bu örgütler Brezilya'da kadınların güçlenmesine yönelik ortak çıkarları bir araya getirmektedir.

2019 Hong Kong Çeşitlilik ve Katılımcılık Ödülü

Schneider Electric Hong Kong, çeşitlilik ve katılımcılığı teşvik eden geniş kapsamlı İK stratejileri ve taahhütleri ile JobMarket tarafından verilen "Çeşitlilik ve Katılımcılık Ödülünü" almıştır.

Kore "Cumhurbaşkanlığı Takdiri", 2019

Schneider Electric Kore, cinsiyet eşitliğini geliştirme ve kuruluşta daha fazla kadın istihdam etme yönündeki çabalarından dolayı "Cumhurbaşkanlığı Takdiri" ödülünü almıştır.

2019 ABD Çeşitlilikte En İyi İşveren

Schneider Electric ABD, çalışanlar arasında gerçekleştirilen bir anket ve Forbes'un şirketlerde katılımcılık politikaları ve uygulamaları araştırmasına göre Katılımcılıkta En İyi Şirketler listesinde yer almıştır.

<meta name="smartbanner:title" content="mySchneider"> <meta name="smartbanner:author" content="Schneider Electric SA"> <meta name="smartbanner:price" content="Ücretsiz"> <meta name="smartbanner:price-suffix-apple" content=" - On the App Store"> <meta name="smartbanner:price-suffix-google" content=" - Google Play"> <meta name="smartbanner:icon-apple" content="//lh3.googleusercontent.com/lAVirntKlp63vbntUZvOkMvZI8fE4rIoA5Lwif9M09VxzFhcWE21sTDYqJqOqIPqg4m4=w300-rw"> <meta name="smartbanner:icon-google" content="//lh3.googleusercontent.com/lAVirntKlp63vbntUZvOkMvZI8fE4rIoA5Lwif9M09VxzFhcWE21sTDYqJqOqIPqg4m4=w300-rw"> <meta name="smartbanner:button" content="Görüntüle"> <meta name="smartbanner:button-url-apple" content="http://m.onelink.me/e5bff3e5"> <meta name="smartbanner:button-url-google" content="https://app.appsflyer.com/com.schneider.qrcode.tocase?pid=Web&c=Smart_app_bannerTR"> <meta name="smartbanner:enabled-platforms" content="android">  <link rel="stylesheet" href="[PublicationUrl]/assets-re1/css/smartbanner.min.css" /> <script type="text/javascript" src="[PublicationUrl]/assets-re1/js/smartbanner.min.js"></script>

Embracing differences, building inclusion

By embracing differences, Schneider Electric builds an inclusive community at work where everyone feels safe to be their authentic selves. We are 100% committed to inclusion and our policies reflect this commitment to our employees.