Être à la hauteur de nos principes de confiance
Engagements en faveur de la confiance 2021 - 2025
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La confiance au cœur de notre entreprise
C'est la base de ce en quoi nous croyons et faisons. La confiance est au cœur de nos engagements en matière d'environnement, de développement durable et de gouvernance. En mettant en place des principes et des procédures de gouvernance solides, nous soutenons nos objectifs durables et inclusifs ainsi que nos valeurs fondamentales. Cela nous permet d'atteindre notre objectif ambitieux et de créer une valeur accrue pour toutes nos parties prenantes.
Nous appliquons une politique de tolérance zéro vis-à-vis de la corruption et d'autres pratiques commerciales contraires à l'éthique. Nous insistons sur les principes clés de la confiance et la valeur de bien faire les choses afin d’encourager les employés et les partenaires à agir avec intégrité.
La confiance numérique au cœur de notre écosystème
Grâce à notre plan de vigilance annuel, nous évaluons et agissons contre les risques liés aux droits humains, à l'environnement, à la conduite commerciale, à la sécurité et à la cybersécurité, sur les sites de Schneider Electric et de ses fournisseurs, mais aussi chez les sous-traitants et dans les communautés qui nous entourent.
Tous les employés, partenaires externes et clients peuvent s'exprimer via nos systèmes d'alerte confidentiels. Ainsi, des lignes sont ouvertes pour signaler de manière transparente les fautes professionnelles, les problèmes de conformité et autres violations de notre charte de confiance, afin que nous puissions prendre les mesures appropriées.
Nos points forts
3 principes de la sécurité des tiers
Comment garantissons-nous l'épanouissement de chacun dans un écosystème numérique ?
Résilience numérique grâce à la cybersécurité
Nos services et solutions de cybersécurité permettent de détecter rapidement les cyber incidents et d'y réagir efficacement pour protéger l'entreprise.
Nos engagements de confiance contribuent aux ODD de l'ONU
Nous souhaitons conjuguer progrès et développement durable. Ainsi, nos initiatives dans ce domaine soutiennent les 17 Objectifs de développement durable des Nations Unies.
Comment pouvons-nous créer un monde durable et inclusif en respectant nos principes de confiance ?
Schneider Electric s'engage à préserver les écosystèmes et les ressources naturelles de notre planète. Pour cela nous appliquons nos principes de confiance à travers des normes sociales, de gouvernance et éthiques élevées pour un monde plus durable et inclusif. En tant qu'entreprise la plus éthique et la plus durable au monde, Schneider Electric soutient le développement durable et l'autonomisation des écosystèmes. Cela s’effectue à travers le respect des normes de confiance de l'entreprise et par la mise en œuvre des principes et des procédures qui répondent aux problèmes environnementaux et sociaux, créant ainsi de la valeur pour nos parties prenantes. Explorez notre charte de confiance qui déploie nos engagements de confiance pour l'environnement, le développement durable et la gouvernance afin d'atteindre nos objectifs en matière d'impact écologique et d'inclusion. Nos principes de confiance nous aident à bâtir une entreprise attrayante et durable qui respecte l'intégrité commerciale et applique une politique de tolérance zéro à l'égard de la corruption, des pots-de-vin et des pratiques commerciales contraires à l’éthique. Découvrez notre plan de vigilance de premier ordre qui renforce la confiance numérique au sein des communautés en offrant la sécurité et la cybersécurité tout en assurant la réduction des risques liés aux droits humains, à l'environnement et à la conduite commerciale. Consultez la TrustLine, notre système d'alerte confidentiel destiné à nos parties prenantes internes et externes, qui les aide à signaler tout incident d'inconduite ou de non-conformité. Cela permettra la mise en place d’un examen afin de garantir la santé, la sécurité et la sûreté de chacun. Schneider Electric vise à mettre en place une gouvernance d'entreprise solide, fondée sur nos principes de confiance, afin de promouvoir les droits humains tout au long de notre chaîne de valeur et de renforcer l'inclusion au sein de nos écosystèmes commerciaux internes et externes.