Nutzung der Kraft aller Generationen
Verpflichtungen für Generationen 2021 - 2025
X2
1 Millionen
Unterstützung aller Mitarbeiter
Wir fördern den Austausch, das Lernen und die lebenslange individuelle Entwicklung des Personals, unabhängig von ihrer Karrierestufe.
- Jeden Monat nutzen 40.000 Mitarbeiter unser Lernportal
- Zugang zu aussagekräftigen Karriereentwicklungsprogrammen für Mitarbeiter in späteren Phasen ihrer Karriere
- 90 % der Mitarbeiter werden durch das Programm "Digital Citizenship" und Schulungen zur digitalen Transformation weitergebildet
- Karriereveranstaltungen in 100 Ländern
Unsere durch künstliche Intelligenz unterstützter Open Talent Market für interne Chancen gleicht Angebot und Nachfrage nach Jobs, Projekten und Mentoring-Möglichkeiten ab und gibt Mitarbeitern auf der ganzen Welt die Möglichkeit, ihre Entwicklung selbst in die Hand zu nehmen und ihre eigene Karriere voranzutreiben.
Förderung aller Generationen
Berufsausbildung und unternehmerische Ausbildung sind für alle Generationen ein wichtiger Faktor für sozioökonomische und nachhaltige Entwicklung.
Indem wir unsere Kompetenz, Freiwilligenzeit und Kooperation vor Ort bereitstellen, ermöglichen wir es Einzelpersonen und Gemeinschaften, eine bessere Zukunft mit Nachhaltigkeit zu erreichen.
Highlights zum Thema Generationen
Die Bedürfnisse von Sozialunternehmern angehen
Wie energiebezogenes Unternehmertum in Entwicklungsländern.
Unsere Generationsverpflichtungen tragen zu den SDGs der Vereinten Nationen bei
Im Einklang mit unserem Ziel, eine Brücke zwischen Fortschritt und Nachhaltigkeit zu schlagen, unterstützen unsere Nachhaltigkeitsinitiativen die 17 Ziele nachhaltiger Entwicklung der Vereinten Nationen.
Mehr zum Engagement unserer Generationen
Wie können Verantwortung und Innovation die Nachhaltigkeit für alle Generationen fördern?
Schneider Electric hat sich zum Ziel gesetzt, die Nachhaltigkeit für alle Generationen voranzutreiben, indem die Erfahrung und die Macht jeder Generation mit Verantwortung und Innovation in einer klimafreundlichen Welt genutzt werden. Als eines der weltweit vielfältigsten, integrativsten und fairsten Unternehmen versteht Schneider Electric, dass die Klimaneutralität ein vielfältiges Ziel ist, das durch solides Engagement für das Energiemanagement angetrieben werden muss. Unsere großartigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter machen Schneider Electric zu einem Unternehmen, in dem viele Möglichkeiten und Chancen für Mitarbeiter geboten werden. Unsere EcoStruxure-Software und -Lösungen unterstützen uns dabei, durch kontinuierliche Investitionen und Entwicklungen umweltfreundliches Wachstum zu erreichen. Wir fördern das Lernen, die digitale Weiterbildung und die Karriereentwicklung jeder Generation und bringen sie in eine nachhaltige Zukunft. Unsere Talentgemeinschaft will zur Lösung des Problems des Klimawandels beitragen, indem sie zu einem nachhaltigeren Lebensstil übergeht und strenge Richtlinien zum Schutz unseres Planeten anwendet. Entdecken Sie unsere Verpflichtungen gegenüber Generationen, einen ehrgeizigen Transformationsplan für Umwelt, Nachhaltigkeit und Governance, um eine umweltfreundliche Wirkung und integrative Ziele zu erreichen. Unsere Mission ist es, die heutige Generation zu befähigen, Energie und Ressourcen optimal zu nutzen und unser individuelles Leben und unsere individuellen Erfahrungen zu leben, um gewagte Ideen für andere Spezies und zukünftige Generationen in die Realität umzusetzen. Unsere Aufgabe ist es, die heutige Generation zu befähigen, das Beste aus Energie und Ressourcen zu machen und unser individuelles Leben und unsere Erfahrungen zu leben, um kühne Ideen für andere Arten und künftige Generationen zu schaffen oder in die Tat umzusetzen.