Wir nutzen die Kraft aller Generationen, indem wir für jede Generation das Lernen, die Weiterbildung und Entwicklung fördern und den Weg für die nächste Generation ebnen.
Verpflichtungen für Generationen 2021 - 2025
X2
Anzahl der Möglichkeiten für Praktikanten, Auszubildende und Hochschulabsolventen
1 Millionen
Menschen wurden in Energiemanagement ausgebildet
Unterstützung aller Mitarbeiter
Karriereentwicklung über Generationen hinweg
Wir fördern den Austausch, das Lernen und die lebenslange individuelle Entwicklung des Personals, unabhängig von ihrer Karrierestufe.
Jeden Monat nutzen 40.000 Mitarbeiter unser Lernportal
Zugang zu aussagekräftigen Karriereentwicklungsprogrammen für Mitarbeiter in späteren Phasen ihrer Karriere
90 % der Mitarbeiter werden durch das Programm "Digital Citizenship" und Schulungen zur digitalen Transformation weitergebildet
Unsere durch künstliche Intelligenz unterstützter Open Talent Market für interne Chancen gleicht Angebot und Nachfrage nach Jobs, Projekten und Mentoring-Möglichkeiten ab und gibt Mitarbeitern auf der ganzen Welt die Möglichkeit, ihre Entwicklung selbst in die Hand zu nehmen und ihre eigene Karriere voranzutreiben.
Schulung und unternehmerisches Handeln mit der Schneider Electric Foundation
Berufsausbildung und unternehmerische Ausbildung sind für alle Generationen ein wichtiger Faktor für sozioökonomische und nachhaltige Entwicklung.
Indem wir unsere Kompetenz, Freiwilligenzeit und Kooperation vor Ort bereitstellen, ermöglichen wir es Einzelpersonen und Gemeinschaften, eine bessere Zukunft mit Nachhaltigkeit zu erreichen.
Lernen Sie das Team Light Pills und seine kühne Idee kennen, den Zugang zu Energie und sauberem Wasser in besonders bedürftigen Gemeinschaften zu verbessern.
Wie energiebezogenes Unternehmertum in Entwicklungsländern.
Unsere Generationsverpflichtungen tragen zu den SDGs der Vereinten Nationen bei
Im Einklang mit unserem Ziel, eine Brücke zwischen Fortschritt und Nachhaltigkeit zu schlagen, unterstützen unsere Nachhaltigkeitsinitiativen die 17 Ziele nachhaltiger Entwicklung der Vereinten Nationen.
Keine Armut
Als verantwortungsbewusster Arbeitgeber, Hersteller und Einkäufer setzt sich Schneider Electric für das Wohlergehen der Mitarbeiter in seiner gesamten Wertschöpfungskette ein. Durch nachhaltige Beschaffung, faire Vergütung und Entwicklungsmöglichkeiten stellt die Gruppe sicher, dass alle ihre Stakeholder ein erfülltes und erfolgreiches Leben führen können.
Personen, die bis 2025 im Energiemanagement ausgebildet werden
Verdoppelung
der Anzahl der Möglichkeiten für die nächste Generation bis 2025
Qualitativ hochwertige Bildung
Lernen ist ein Grundwert von Schneider Electric. Die Gruppe fördert aktiv eine Mentorenkultur, die Generationen miteinander verbindet, um den Energieführern von morgen zu helfen, zu wachsen und eine nachhaltige Zukunft aufzubauen.
Personen, die bis 2025 im Energiemanagement ausgebildet werden
90 %
der Mitarbeiter, die bis 2025 durch digitale Schulungen unterstützt werden
Verdoppelung
der Anzahl der Möglichkeiten für die nächste Generation bis 2025
Angemessene Arbeit und wirtschaftliches Wachstum
Für Schneider Electric sind der Schutz der Arbeitnehmerrechte, die Gewährleistung ihrer Würde und die Schaffung von Arbeitsmöglichkeiten von entscheidender Bedeutung, um allen seinen Stakeholdern eine erfolgreiche Zukunft zu ermöglichen. Sein Programm für menschenwürdige Arbeit zielt darauf ab, die Arbeitsbedingungen für seine Mitarbeiter und für die Arbeiter in seiner gesamten Lieferkette zu verbessern.
unserer Mitarbeiter werden bei der Entwicklung ihrer digitalen Fähigkeiten unterstützt
90 %
unserer Mitarbeiter mit Entwicklungsprogrammen in ihren letzten Karrierestufen
Weniger Ungleichheiten
Schneider hat es sich zur Aufgabe gemacht, alle Mitarbeiter, Kunden und Gemeinden zu unterstützen und positiv zu beeinflussen. Die Gruppe hofft, alle auf der gleichen Ebene der Gleichberechtigung zusammenzubringen und so allen zu ermöglichen, sich individuell und kollektiv zu bemühen.
Personen, die bis 2025 im Energiemanagement ausgebildet werden
Verdoppelung
der Anzahl der Möglichkeiten für die nächste Generation bis 2025
Partnerschaften für die Ziele
Schneider Electric ist ein globales Unternehmen, das darauf abzielt, sich anzupassen und die Zusammenarbeit zwischen all seinen Stakeholdern zu gewährleisten, um ein Umfeld des Vertrauens und des Wohlstands in seinen Betrieben, aber auch für die Zufriedenheit seiner Mitarbeiter und lokalen Gemeinschaften zu schaffen.
Haben Sie Fragen oder benötigen Sie Hilfe? Wir sind da, um Ihnen zu helfen.
Wie können Verantwortung und Innovation die Nachhaltigkeit für alle Generationen fördern?
Schneider Electric hat sich zum Ziel gesetzt, die Nachhaltigkeit für alle Generationen voranzutreiben, indem die Erfahrung und die Macht jeder Generation mit Verantwortung und Innovation in einer klimafreundlichen Welt genutzt werden. Als eines der weltweit vielfältigsten, integrativsten und fairsten Unternehmen versteht Schneider Electric, dass die Klimaneutralität ein vielfältiges Ziel ist, das durch solides Engagement für das Energiemanagement angetrieben werden muss. Unsere großartigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter machen Schneider Electric zu einem Unternehmen, in dem viele Möglichkeiten und Chancen für Mitarbeiter geboten werden. Unsere EcoStruxure-Software und -Lösungen unterstützen uns dabei, durch kontinuierliche Investitionen und Entwicklungen umweltfreundliches Wachstum zu erreichen. Wir fördern das Lernen, die digitale Weiterbildung und die Karriereentwicklung jeder Generation und bringen sie in eine nachhaltige Zukunft. Unsere Talentgemeinschaft will zur Lösung des Problems des Klimawandels beitragen, indem sie zu einem nachhaltigeren Lebensstil übergeht und strenge Richtlinien zum Schutz unseres Planeten anwendet. Entdecken Sie unsere Verpflichtungen gegenüber Generationen, einen ehrgeizigen Transformationsplan für Umwelt, Nachhaltigkeit und Governance, um eine umweltfreundliche Wirkung und integrative Ziele zu erreichen. Unsere Mission ist es, die heutige Generation zu befähigen, Energie und Ressourcen optimal zu nutzen und unser individuelles Leben und unsere individuellen Erfahrungen zu leben, um gewagte Ideen für andere Spezies und zukünftige Generationen in die Realität umzusetzen. Unsere Aufgabe ist es, die heutige Generation zu befähigen, das Beste aus Energie und Ressourcen zu machen und unser individuelles Leben und unsere Erfahrungen zu leben, um kühne Ideen für andere Arten und künftige Generationen zu schaffen oder in die Tat umzusetzen.
