Utnyttja kraften i alla generationer
Åtaganden för generationer 2021–2025
X2
1 miljon
Stöd för alla anställda
Vi uppmuntrar delande, lärande och livslång individuell utveckling oavsett din karriärfas:
- 40 000 anställda använder vår utbildningsportal varje månad
- Tillgång till meningsfulla karriärutvecklingsprogram för anställdas senare faser i karriären
- 90 % av de anställda genomgår digital komptenshöjning genom programmet för digitalt medborgarskap och digital transformationsutbildning
- Karriärveckans evenemang i 100 länder
Vår plattform Open Talent Market (OTM) med artificiell intelligens matchar intern tillgång och efterfrågan på jobb, projekt och mentorsmöjligheter, och ger anställda runt om i världen möjlighet att ta ansvar för sin utveckling och utveckla sina egna karriärer.
Stärka alla generationer
Yrkes- och entreprenörsutbildning är en viktig drivkraft för socioekonomisk och hållbar utveckling för alla generationer.
Genom att leverera vår expertis, volontärtid och vårt partnerskap på plats kan vi ge individer och samhällen möjlighet att nå en bättre framtid med hållbarhet.
Höjdpunkter inom generationer
Hantera sociala entreprenörers behov
Energirelaterat entreprenörskap i utvecklingsländer.
Våra åtaganden för generationer bidrar till FN:s globala mål för hållbar utveckling
I linje med vår strävan efter att koppla samman framsteg och hållbarhet stöder våra hållbarhetsinitiativ FN:s 17 globala mål för hållbar utveckling.
Mer om våra generationers engagemang
Hur kan ansvar och innovation främja hållbarhet för alla generationer?
Schneider Electric strävar efter att driva hållbarhet för alla generationer genom att utnyttja varje generations erfarenhet och kraft med ansvar och innovation i en hållbar värld. Som ett av världens mest mångskiftande, inkluderande och rättvisa företag förstår Schneider Electric att klimatarbetet är ett arbete över flera generationer som måste drivas av gedigna åtaganden för energihantering. Våra fantastiska medarbetare gör Schneider Electric till ett företag med människor i fokus där möjligheter erbjuds och de anställdas värde erkänns. Vår EcoStruxure-programvara och våra lösningar hjälper oss att gå mot grön tillväxt genom kontinuerliga investeringar och utveckling, och vi främjar utbildning, digital kompetenshöjning och karriärutveckling för varje generation, vilket för dem in till en hållbar framtid. Vår talanggrupp har för avsikt att vara en del av klimatförändringslösningen genom att byta till en mer hållbar livsstil och tillämpa en strikta regler för att bevara vår planet. Utforska våra generationers åtaganden, en ambitiös omvandlingsplan för miljön, hållbarhet och styrning för att uppnå miljöpåverkan. Vårt uppdrag är att ge den nuvarande generationen möjlighet att få ut så mycket som möjligt av energi och resurser och leva våra individuella liv och erfarenheter för att skapa eller omvandla djärva idéer till verklighet för andra arter och framtida generationer. Schneider Electric syftar till att öka hållbarheten för alla generationer genom att på ett ansvarsfullt sätt främja och understödja den digitala utvecklingen på hela planeten och i hela samhället och genom att utbilda arbetskraften och ge den friheten att innovera.