แบรนด์ของเรา

Impact-Company-Logo-English Black-01-177x54

ยินดีต้อนรับสู่เว็บไซต์ชไนเดอร์ อิเล็คทริค

ยินดีต้อนรับสู่เว็บไซต์ของเรา

การสนับสนุนพนักงานทุกคน

ที่ Schneider Electric เราเป็นผู้นำด้านความเป็นหนึ่งเดียวกันและการให้ความใส่ใจ เราทราบดีว่าโอกาสที่เท่าเทียมกันจะส่งผลในเชิงบวกกับ ผู้คนของเรา บริษัทของเรา และโลกของเรา 

Ronald

ผู้นําทีมการผลิต

สมาชิกในทีมของผมทุกคนมีจุดแข็งที่เป็นเอกลักษณ์ ซึ่งสามารถช่วยกลุ่มของเราได้โดยรวม ผมพยายามอย่างที่สุดเพื่อปฏิบัติต่อผู้ร่วมงานแต่ละคนอย่างให้เกียรติ และใช้แนวทางที่แตกต่างกันเพื่อทำให้ทุกคนมีส่วนร่วมและเป็นหนึ่งเดียวกัน ในฐานะบุคคลหนึ่ง ผมรู้สึกซาบซึ้งในโอกาสที่ได้ทำงานในสภาพแวดล้อมที่มีความหลากหลาย ซึ่งผมยังรู้สึกว่าเป็นส่วนหนึ่งด้วย

Pauline

ผู้ประสานงานด้านสุขภาพและความปลอดภัย

ผู้คนที่ฉันทำงานด้วยโอบรับและซาบซึ้งกับความแตกต่าง และชื่นชอบโปรไฟล์ที่ไม่เหมือนใคร ตำแหน่งของฉันได้รับการปรับเปลี่ยนให้เหมาะกับความพิการของฉันได้เป็นอย่างดี ไม่ว่าจะเป็นแอปพลิเคชันที่สร้างคำบรรยายระหว่างการโทรศัพท์ หน้ากากแบบโปร่งใส และการถอดเนื้อหาของการประชุมเป็นข้อความด้วยแพลตฟอร์มและแท็บแล็ตที่ใช้คนจริงๆ ทำ

Peter

ผู้นำด้านความสัมพันธ์ทหารผ่านศึก

Schneider มอบการเข้าถึงด้านสุขภาพและแพลตฟอร์มการดูแลสุขภาพอย่างครอบคลุมที่ช่วยผลักดันให้มีความเป็นอยู่ที่ดีในแต่ละวันผ่านนิสัยที่ส่งเสริมสุขภาพที่ดี การฝึกอบรมด้านความเป็นอยู่ที่ดี การเข้าร่วมโดยสมัครใจในการตรวจสุขภาพประจำปี การฉีดวัคซีนไข้หวัดใหญ่ การโค้ชเรื่องสุขภาพ และกิจกรรมอื่นๆ ที่ช่วยสนับสนุนให้พนักงานมีสุขภาพและการดูแลสุขภาพที่ดีขึ้น

Ilias

ผู้อำนวยการกลยุทธ์องค์กร

ฉันย้ายไปเมืองต่างๆ ถึงห้าเมือง และฉันพบว่าฉันได้เปลี่ยนบริษัทห้าครั้งแล้ว แต่ละครั้ง เริ่มต้นด้วยสภาพแวดล้อม วัฒนธรรม และภาษาที่แตกต่างกันมากๆ ฉันได้รับประสบการณ์ใหม่อย่างมากและนั้นทำให้ฉันรู้สึกสดชื่นและตื่นเต้นกับสิ่งที่ไม่เคยรู้จักมาก่อน

การโอบรับนวัตกรรมและความหลากหลาย

Charlandra ได้แบ่งปันประสบการณ์ของเธอ: “พนักงานที่นี่มีความหลากหลายอย่างมาก และไม่ใช่เพียงความหลากหลายทางเชื้อชาติเท่านั้น แต่ยังรวมถึงประสบการณ์ของพวกเขาด้วย เมื่อคุณใช้ประสบการณ์ที่แตกต่างกัน นั่นเป็นวิธีที่เราสามารถคิดโซลูชันที่มีความสร้างสรรค์อย่างแตกต่างสำหรับลูกค้าของเราได้”

ความมุ่งมั่นเกี่ยวกับความเท่าเทียมทางเพศและความเป็นหนึ่งเดียวกันของทุกคน

ฌอง-ปาสคาล ทริคัวร์ ประธานของชไนเดอร์ อิเล็คทริค แบ่งปันความเท่าเทียมกันทางเพศที่มีต่อเขาและความมุ่งมั่นของบริษัทที่เริ่มต้นด้วยความมุ่งมั่นของแชมป์ HeForShe 10X10 และขณะนี้ได้รวมเข้ากับดัชนีความยั่งยืนของชไนเดอร์

ให้ความใส่ใจเป็นศูนย์กลางของทุกสิ่งที่เราทำ

ค่าตอบแทนที่เท่าเทียมกันช่วยสนับสนุนโอกาสที่เท่าเทียมกัน

การให้รางวัลแก่พนักงานของเราอย่างยุติธรรมและอย่างเท่าเทียมกันสำหรับชุดทักษะที่พวกเขามีเป็นเรื่องที่สำคัญทางธุรกิจ เช่นเดียวกันกับการให้คุณค่ากับการอุทิศตนเพื่อการทำงานของพวกเขา

ส่งเสริมการมีความหลากหลายทางเพศ

ในฐานะบริษัทระดับโลก Schneider Electric ภูมิใจที่ยืนหยัดเพื่อสิทธิที่เท่าเทียมกันและปฏิบัติอย่างเป็นธรรมสําหรับทุกคนในทุกที่ โดยการสนับสนุนข้อกำหนด UN Free & Equal เรามุ่งมั่นด้วยการนำวัฒนธรรมของการให้เกียรติและความเท่าเทียมสำหรับชุมชน LGBT+
อ่านบล็อก

โซลูชันที่ครอบคลุมและเข้าถึงได้สำหรับทุกคน

การรวมผู้พิการเข้าเป็นส่วนหนึ่งเริ่มต้นด้วยการส่งเสริมการให้เกียรติและการทำความเข้าใจ และจำเป็นต้องสร้างการตระหนักรู้และให้ความรู้แก่พนักงานของเราว่าเหตุใดความสามารถในการเข้าถึงถึงมีความสำคัญ นอกจากการตระหนักรู้แล้ว เรายังกำลังดำเนินการอย่างเป็นรูปธรรมและพิจารณาการรวมผู้พิการเข้าเป็นส่วนหนึ่งอย่างครบถ้วน
ดูพันธกิจของเรา
UN Generation Equality Forum
500 บริษัททรงคุณค่า
World Economic Forum - มาตรฐานการทำงานใหม่
ธุรกิจสำหรับการเติบโตร่วมกัน
อิสระและเท่าเทียม
หลักการเพิ่มขีดความสามารถของผู้หญิง
องค์กรแรงงานระหว่างประเทศ - เครือข่ายธุรกิจและความทุพลภาพสากล

การยอมรับในระดับโลกสำหรับความพยายามของเรา

ต้องการสอบถามเจ้าหน้าที่ลูกค้าสัมพันธ์ผ่านทางแชท

คุณมีข้อสงสัยหรือต้องการความช่วยเหลือหรือไม่ เราพร้อมให้ความช่วยเหลือกับคุณทุกเมื่อ!

การรวมกันเป็นหนึ่งเดียวและการให้ความใส่ใจด้วยการออกแบบสร้างผลกระทบเชิงบวกกับผู้คนของเรา บริษัทของเรา และสังคมของเรา และเพื่อสร้างการพัฒนาอย่างยั่งยืนได้อย่างไร 

 

Schneider Electric มีเป้าหมายสำหรับการรวมกันเป็นหนึ่งเดียวและการให้การใส่ใจด้วยการออกแบบเพื่อให้มั่นใจถึงสภาพแวดล้อมในการทำงานที่ปลอดภัยและเป็นหนึ่งเดียวกัน และการตัดสินใจทางธุรกิจที่สร้างความยั่งยืนในระดับสากลและท้องถิ่นได้จริง ในฐานะเป็นหนึ่งในบริษัทที่มีความหลากหลาย ความเป็นหนึ่งเดียวกัน และความเท่าเทียมกันมากที่สุดของโลก Schneider Electric เชื่อมั่นในการสนับสนุนด้านความหลากหลาย ความเท่าเทียม ความเป็นหนึ่งเดียวกัน รวมถึงความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงานภายในบริษัท และการให้ความสามารถในการเข้าถึงพลังงานแก่บุคคลภายนอกเพื่อแก้ปัญหาสภาพอากาศของโลก เราเชื่อในพันธกิจ DEI (ความหลากหลาย ความเท่าเทียม และการรวมเป็นหนึ่งเดียวกัน) และความมุ่งมั่นด้านความเสมอภาคทางเพศ ผ่านโครงการริเริ่มอย่างแคมเปญ HeForShe สำหรับผู้หญิงในการว่าจ้างและฝึกอบรมเพื่อเตรียมพร้อมสู่บทบาทผู้นำและผู้บริหารระดับสูง เราปฏิบัติให้เห็นผ่านการต่อสู้เกี่ยวกับประเด็นข้อแตกต่างด้านค่าตอบแทนของแต่ละเพศและอคติโดยไม่รู้ตัว และผ่านการกระตุ้นให้เกิดนโยบายความเป็นหนึ่งเดียวกันและการทำงานที่มีความยืดหยุ่น ที่ทำให้การพัฒนาด้านชีวิตและด้านอาชีพของผู้คนง่ายดายขึ้น เราสร้างความร่วมมือกับองค์กรที่ให้ความสำคัญกับการรวมกันเป็นหนึ่งเดียวกันและความใส่ใจ เพื่อช่วยขับเคลื่อนการเปลี่ยนแปลงในมาตรฐานการทำงานสำหรับผู้ถือผลประโยชน์ร่วมทุกฝ่าย เราเป็นบริษัทที่ให้ความสำคัญกับผู้คนซึ่งโอบรับความแตกต่างและสร้างวัฒนธรรมการเคารพซึ่งกันและกันที่มองว่าทุกคนเท่าเทียมกัน มีเอกลักษณ์เฉพาะบุคคล และแสดงตัวตนของพวกเขาได้อย่างเต็มที่และปลอดภัย เรามุ่งมั่นในการรวมผู้พิการเป็นส่วนหนึ่งและอำนวยความสะดวกในการใช้สอยสถานที่ทำงานและองค์กรโดยใช้หลักการออกแบบที่เหมาะสำหรับคนทุกกลุ่มเมื่อออกแบบสถานที่ใหม่ และใช้มาตรการปรับเปลี่ยนสิ่งต่างๆ ในสถานที่ปัจจุบันของเราให้มากที่สุดเท่าที่จะทำได้ Schneider Electric ตั้งใจที่จะทำให้ชีวิตของผู้คนในทุกแห่งบนโลกใบนี้ดีขึ้นด้วยการพัฒนาโซลูชันด้านพลังงานอย่างยั่งยืน และขยายไปสู่กับส่งเสริมวัฒนธรรมการรวมเป็นหนึ่งเดียวกันและโอกาสที่เท่าเทียมกันในที่ทำงาน เราเชื่อว่าทุกรูปแบบของความหลากหลายจะนำคุณค่าที่แท้จริงมาให้แก่บริษัท ทั้งความหลากหลายทางเพศ เชื้อชาติ และประสบการณ์สามารถทำให้เกิดความสร้างสรรค์และนวัตกรรมได้