Политика за многообразие и интеграция
В Schneider Electric искаме да осигурим равни възможности на всеки навсякъде и да гарантираме, че всички служители се чувстват изключително ценени и в безопасност, за да допринасят възможно най-много.
Многообразието е нашето наследство и нашето бъдеще Бъдете част от него.
В Schneider Electric многообразието е неделима част от историята, културата и идентичността. Приобщаването е начинът, по който се отнасяме към и възприемаме всички различия. Искаме да създадем приобщаваща култура, в която всички форми на многообразие се разглеждат като истинска ценност за дружеството.
Изграждане на приобщаваща среда
Бяла книга за многообразие и интеграция
В Schneider Electric си поставяме за цел да изградим приобщаваща компания в многообразен свят.
Глобална политика за отпуски по семейни причини
Нашата приобщаваща глобална политики за отпуските по семейни причини подпомага разнообразните нужди на всички наши хора. Така че без значение кои сте, къде по света живеете или как управлявате уникалния си живот и работа, можете винаги да покажете най-доброто от себе си.
Насърчаване на равенството между половете
Отбелязване на нашата четвърта година като шампион в HeForShe IMPACT
HeForShe е движение на Организацията на обединените нации за солидарност за равенство между половете. ООН-Жени е структура на ООН за равенство между половете и овластавяне на жените за целта на ускоряването на постигнаето на ‘Планета 50-50 до 2030’, визията на ООН-Жени за свят на равенство между полове
HeForShe стартира на 20 септември 2014 г. в Организацията на обединените нации с покана към мъже и младежи за надграждане върху работата на женското движение като равностойни партньори, изграждане и прилагане на споделена визия за равенство между половете, което ще бъде от полза за цялото човечество.
HeForShe стартира на 20 септември 2014 г. в Организацията на обединените нации с покана към мъже и младежи за надграждане върху работата на женското движение като равностойни партньори, изграждане и прилагане на споделена визия за равенство между половете, което ще бъде от полза за цялото човечество.
Трите HeForShe ангажимента на Schneider Electric
Като шампиони в HeForShe IMPACT 10x10x10 ние сме горди да бъдем представители на промяната за равенство между половете и сме превърнали равенството между половете в организационен приоритет с нашите три смели, революционни ангажимента
Нови решения за равенство между половете на HeForShe
Шампионите в HeForShe 10X10X10 представят доклада за новите решения за равенство между половете, споделяйки близо 100 нови решения за това как да се постигне равенство между половете.
Овластяване на жените
Програма за женско предприемачество в Бразилия
Заедно с фондацията Schneider Electric, Schneider Electric Бразилия подкрепя както мъжете, така и жените предприемачи при стартирането на техен бизнес в енергетиката.
Отдаване на дължимото на талантливите жени в Schneider
От майсторството на заваряване до майсторското овладяване на скоростта планинските велосипеди на Джули Глед в нейното собствено изпълнено с адреналин пространство в света.
Глобално признати за равенство между половете
-
Индекс за равенство между половете Bloomberg
За трета поредна година ние сме включени в индекса за равенство между половете на Bloomberg, който определя високи критерии, включващи ангажираност на висшето ръководство, политики за приобщаване на половете и ангажираност на общностите.Научете повече Отваря се в нов прозорец -
Лидер на Financial Times в многообразието
Гордеем се, че сме удостоени от Financial Times в първата по рода си ранглиста за многообразие и интеграция в Европа, която присъжда награди на 700 компании, които са постигнали успешно насърчаване на всички видове многообразие.Прочетете повече Отваря се в нов прозорец -
Най-високо класиран от Universum
Горди сме, че сме класирани в първите 50 за Индекса на Universum за многообразие и интеграция, който признава най-разнообразните и приобщаващи работодатели в света.Прочетете повече Отваря се в нов прозорец -
Най-високо класиран от Equileap
Горди сме, че сме класирани на 31-во място в света и на 1-во място в индустриалния сектор от Equileap, социално начинание, имащо за цел да ускори напредъка към равенство между половете на работното място.Научете повече (pdf, 6 Ko) Отваря се в нов прозорец -
Носител на награда Catalyst за 2019 г.
Гордеем се, че получихме Наградата Catalyst за нашия цялостен приобщаващ подход за привличане и ангажиране на жените в Schneider Electric Индия.Прочетете повече Отваря се в нов прозорец
Насърчаване на интеграцията на ЛГБТ+
Инициативи и награди
Награда за най-добри работодатели за многообразие на САЩ, 2020 г.
Forbes призна Schneider Electric САЩ чрез независимо проучване сред 60 000 служители, работещи за работодатели с най-малко 1000 души в операциите си в САЩ.
Награда за най-добро място за работа на САЩ и Франция, 2020 г.
Schneider Electric САЩ и Франция са включени в списъка на Glassdoor, който признава работодателите, които са най-добри според тези, които познават най-добре компанията – служителите.
Награда на Хонконг за подходящи за семейството работодатели, 2019 г.
На Schneider Electric Хонконг е връчено признание за нашите благоприятни за семейството практики и политики за заетост, които насърчават просемейната култура и среда.
Най-добрата компания на Бразилия за многообразие и интеграция, 2019 г.
Schneider Electric Бразилия беше призната за най-добрата компания за многообразие и интеграция в сектора на електрониката от списанието Exame.
Награда за най-добри работни места за многообразие на САЩ за 2019 г., 2019 г.
Списанието Fortune и Great Place to Work съставят списъка на компаниите в САЩ за 2019 г., които са фокусирани върху културата на равенство на всички служители.
Сертификация на Канада за равнопоставеност на жените в управлението, 2019 г.
Schneider Electric Канада е призната за ангажираността на организацията с предоставянето на правомощия на жените на работното място.
Награда на Бразилия за нова лидерска инициатива, 2019 г.
Проектите на Schneider Electric за развитие на лидерството на жените и Alcoa Girl-Woman спечелиха наградата Нова лидерска инициатива, организирана от CEBDS.
Награда на Бразилия за жените в управлението, 2019 г.
Най-добрите практики на Schneider Electric Бразилия за равенство между половете са подчертани в проучването на жените в управлението, проведено от Valor и O GLOBO, наред с други списания.
Награда на Бразилия WEP, 2019 г.
Програмата Win-Win на Schneider Electric Бразилия получи награда WEP от ООН Жени в Бразилия и Глобалния договор на ООН, който обединява взаимните интереси за принос към предоставянето на правомощия на жените в Бразилия.
Награда на Хонконг за многообразие и интеграция, 2019 г.
Schneider Electric Хонконг получи „Награда за многообразие и интеграция“ от JobMarket за нашите обширни стратегии за ЧР и ангажимент за насърчаване на многообразна и приобщаваща работна среда.
„Похвала на президента“ на Корея, 2019 г.
На Schneider Electric Корея е връчена наградата „Похвала на президента“, като признание за усилията й да постигне равенство между половете и да привлече повече жени в организацията.
Най-добър работодател за многообразие на САЩ, 2019 г.
Schneider Electric САЩ е включена в списъка с най-добрите работодатели за многообразие от Forbes, базиран на проучване на служителите и проучване на Forbes на политиките и практиките за приобщаване на компаниите.