Využíváme síly všech generací podporou učení, zvyšování kvalifikace a rozvoje pro každou generaci, čímž připravujeme cestu pro tu nadcházející.
Závazky vůči různým generacím pro období 2021–2025
X2
počet příležitostí pro stážisty, praktikanty a čerstvé absolventy
1 milion
lidí vyškolených v oblasti řízení energií
Podpora všech zaměstnanců
Kariérní rozvoj napříč generacemi
Podporujeme sdílení, vzdělávání a celoživotní rozvoj jednotlivců bez ohledu na vaši profesní dráhu:
Náš školicí portál využívá každý měsíc 40 000 zaměstnanců
90 % zaměstnanců prochází digitálním vzděláváním prostřednictvím programu digitálního občanství a školení v oblasti digitální transformace
Akce Career Week ve více než 100 zemích
Platforma Open Talent Market pro interní pracovní pozice
Naše platforma Open Talent Market (OTM) s umělou inteligencí se přizpůsobuje interní nabídce a poptávce pracovních míst, projektů a mentoringu, a umožňuje tak zaměstnancům po celém světě převzít kontrolu nad vlastním rozvojem a řídit svou vlastní kariéru.
Naše každoroční soutěž Schneider Go Green odměňuje studenty oborů STEM a podnikatelských oborů z celého světa, kteří se odváží narušit a změnit pravidla hry v digitálním a energetickém světě odvážnými myšlenkami pro zajištění udržitelnosti pro budoucí generace.
Vzdělávání a podnikání prostřednictvím nadace Schneider Electric
Odborná příprava a školení v oblasti podnikání je klíčovým motorem socioekonomického a udržitelného rozvoje pro všechny generace.
Díky našim odborným znalostem, dobrovolnictví a místním terénním partnerstvím umožňujeme jednotlivcům i komunitám dosáhnout lepší budoucnosti a udržitelnosti.
25 nejatraktivnějších zaměstnavatelů světa v roce 2021
Přední kanadský zaměstnavatel mladých lidí 2021
Umístění mezi předními generálními řediteli za rok 2021 podle webu Glassdoor
Certifikace Great Place to Work pro společnost Schneider Electric v USA za rok 2020
Naše závazky vůči různým generacím přispívají k plnění cílů OSN v oblasti udržitelného rozvoje
Naše iniciativy pro podporu udržitelnosti v souladu s naším cílem propojit pokrok s udržitelností podporují plnění 17 cílů OSN v oblasti udržitelného rozvoje.
Nulová chudoba
Udržitelnost je vázána na prosperitu současných a budoucích generací. Prostřednictvím naší nadace a programů školení podporujeme všechny generace, protože jim poskytujeme nástroje a dovednosti pro zajištění lepšího života a budoucnosti.
počet příležitostí pro další generaci do roku 2025
Kvalitní vzdělávání
Společnost Schneider Electric je odhodlána využívat energie budoucích generací. Podporujeme celoživotní vzdělávání, zvyšování kvalifikace a rozvoj každé generace v naší společnosti i mimo ni.
počet příležitostí pro další generaci do roku 2025
Důstojná práce a hospodářský růst
Věnujeme se vzdělávání budoucích generací, abychom využili jejich plného potenciálu. Dáváme jim nástroje pro získávání nových dovedností, aby se mohli vypořádat s budoucími výzvami a vést naplňující povolání i životy.
Udržitelnost je o řešení největších problémů naší doby, klimatických změn a sociální nerovnosti. Abychom omezili nerovnosti, podporujeme ambiciózní programy nabízející budoucím generacím rovné příležitosti pro vzdělávání a rozvoj.
počet příležitostí pro další generaci do roku 2025
Partnerství pro dosažení cílů
Udržitelnost je maraton bez cílové pásky. Pokrok a inovace jsou klíčem k prosazení změn, které svět potřebuje. Spolupráce mezi všemi generacemi je nezbytná pro rozvoj dovedností a schopností potřebných k zajištění trvalého pokroku.
Máte nějaké dotazy nebo potřebujete pomoci? Jsme zde, abychom vám pomohli!
Jak mohou odpovědnost a inovace podporovat udržitelnost pro všechny generace?
Společnost Schneider Electric usiluje o udržitelnost pro všechny generace využitím zkušeností a síly každé generace s odpovědností a inovacemi v klimaticky pozitivním světě. Schneider Electric jako jedna z nejrozmanitějších, nejinkluzivnějších a nejspravedlivějších společností na světě chápe, že boj proti klimatickým změnám je úkol pro několik generací, který je třeba podporovat solidními závazky vůči řízení energií. Naši skvělí lidé dělají ze společnosti Schneider Electric firmu pro lidi, v níž jsou příležitosti na každém kroku a ve které uznáváme hodnotovou nabídku zaměstnanců. Náš software a řešení EcoStruxure nám pomáhají dosahovat ekologického růstu díky neustálým investicím a rozvoji a zároveň podporujeme vzdělávání, digitální zvyšování kvalifikace a kariérní rozvoj každé generace, čímž je přivádíme do udržitelné budoucnosti. Naše talentovaná komunita má v úmyslu stát se součástí řešení klimatických změn přechodem na udržitelnější životní styl a uplatňováním přísných zásad na ochranu naší planety. Prozkoumejte naše závazky vůči různým generacím a ambiciózní plán transformace životního prostředí, udržitelnosti a řízení s cílem dosáhnout ekologického vlivu a cíle v oblasti inkluze. Naším posláním je umožnit současné generaci co nejlépe využívat energii a zdroje a žít své individuální životy a zkušenosti tak, abychom navrhli odvážná řešení pro ostatní druhy a budoucí generace nebo tyto myšlenky proměnili ve skutečnost. Cílem společnosti Schneider Electric je podpořit udržitelnost pro všechny generace tím, že budeme zodpovědně podporovat a rozvíjet digitální rozvoj na celé planetě a v celé společnosti a vzdělávat naše zaměstnance a poskytovat jim svobodu k tvorbě inovací.
