Využijte sílu všech generací
Závazky vůči různým generacím pro období 2021–2025
X2
1 milion
Podpora všech zaměstnanců
Podporujeme sdílení, vzdělávání a celoživotní rozvoj jednotlivců bez ohledu na vaši profesní dráhu:
- Náš školicí portál využívá každý měsíc 40 000 zaměstnanců
- Přístup ke smysluplným programům kariérního rozvoje pro zaměstnance v pozdějších fázích jejich kariéry
- 90 % zaměstnanců prochází digitálním vzděláváním prostřednictvím programu digitálního občanství a školení v oblasti digitální transformace
- Akce Career Week ve více než 100 zemích
Naše platforma Open Talent Market (OTM) s umělou inteligencí se přizpůsobuje interní nabídce a poptávce pracovních míst, projektů a mentoringu, a umožňuje tak zaměstnancům po celém světě převzít kontrolu nad vlastním rozvojem a řídit svou vlastní kariéru.
Podpora všech generací
Odborná příprava a školení v oblasti podnikání je klíčovým motorem socioekonomického a udržitelného rozvoje pro všechny generace.
Díky našim odborným znalostem, dobrovolnictví a místním terénním partnerstvím umožňujeme jednotlivcům i komunitám dosáhnout lepší budoucnosti a udržitelnosti.
Hlavní body z oblasti generací
Řešení potřeb sociálních podnikatelů
Jaké je podnikání v oblasti energetiky v rozvojových zemích.
Naše závazky vůči různým generacím přispívají k plnění cílů OSN v oblasti udržitelného rozvoje
Naše iniciativy pro podporu udržitelnosti v souladu s naším cílem propojit pokrok s udržitelností podporují plnění 17 cílů OSN v oblasti udržitelného rozvoje.
Více informací o našem závazku vůči různým generacím
Kariéra ve společnosti Schneider Electric
Podívejte se na nejnovější příležitosti pro vás a rozvíjejte svou kariéru spolu s námi
Jak mohou odpovědnost a inovace podporovat udržitelnost pro všechny generace?
Společnost Schneider Electric usiluje o udržitelnost pro všechny generace využitím zkušeností a síly každé generace s odpovědností a inovacemi v klimaticky pozitivním světě. Schneider Electric jako jedna z nejrozmanitějších, nejinkluzivnějších a nejspravedlivějších společností na světě chápe, že boj proti klimatickým změnám je úkol pro několik generací, který je třeba podporovat solidními závazky vůči řízení energií. Naši skvělí lidé dělají ze společnosti Schneider Electric firmu pro lidi, v níž jsou příležitosti na každém kroku a ve které uznáváme hodnotovou nabídku zaměstnanců. Náš software a řešení EcoStruxure nám pomáhají dosahovat ekologického růstu díky neustálým investicím a rozvoji a zároveň podporujeme vzdělávání, digitální zvyšování kvalifikace a kariérní rozvoj každé generace, čímž je přivádíme do udržitelné budoucnosti. Naše talentovaná komunita má v úmyslu stát se součástí řešení klimatických změn přechodem na udržitelnější životní styl a uplatňováním přísných zásad na ochranu naší planety. Prozkoumejte naše závazky vůči různým generacím a ambiciózní plán transformace životního prostředí, udržitelnosti a řízení s cílem dosáhnout ekologického vlivu a cíle v oblasti inkluze. Naším posláním je umožnit současné generaci co nejlépe využívat energii a zdroje a žít své individuální životy a zkušenosti tak, abychom navrhli odvážná řešení pro ostatní druhy a budoucí generace nebo tyto myšlenky proměnili ve skutečnost. Cílem společnosti Schneider Electric je podpořit udržitelnost pro všechny generace tím, že budeme zodpovědně podporovat a rozvíjet digitální rozvoj na celé planetě a v celé společnosti a vzdělávat naše zaměstnance a poskytovat jim svobodu k tvorbě inovací.