Vytváření rovných příležitostí pro všechny
Závazky vůči rovnosti pro období 2021–2025
50 %
40 %
30 %
50 milionů
Prosazování rovnosti pohlaví na pracovišti
V našem výkonném výboru je 7 žen a již nyní tak jsme jednou z genderově nejvyváženějších společností. Stále však zvyšujeme laťku v oblasti rovnosti pohlaví na všech úrovních organizace tím, že snižujeme platové rozdíly, bojujeme proti předsudkům a uplatňujeme flexibilní zásady práce a dovolené.
Ekonomika funguje jen tehdy, když funguje pro každého, takže všem zaměstnancům vyplácíme nejen slušnou nebo vyšší mzdu, ale také je spravedlivě odměňujeme a kompenzujeme za jejich příspěvek ke společnému úsilí, přičemž dodržování standardů důstojné práce požadujeme také od našich partnerů v rámci dodavatelského řetězce.
Řešení nerovnosti přístupu k energiím
Více než 700 milionů lidí stále žije bez elektřiny, což omezuje kvalitu jejich života, studium a vyhlídky na práci. To je nepřijatelné, takže spolupracujeme s lidmi a partnery na místě při vývoji a nabízení přizpůsobených řešení, která rozšiřují přístup k energiím pro rozvoj rovných příležitostí.
Pokud jde o přístup k zelené nebo spolehlivé elektřině, mnoho oblastí má nedostatečné možnosti. Naše řešení jsou navržena a vyvinuta tak, aby odpovídala specifickým potřebám a návykům místních komunit, kterým poskytujeme služby, a omezovala negativní dopady spojené s nedostupnou rozvodnou sítí.
Hlavní body z oblasti rovných příležitostí
Inovace a rozmanitost jdou ruku v ruce
Poslechněte si podrobné informace o tom, jak může rozmanitost pohlaví, etnického původu a zkušeností vést ke kreativním a inovativním výsledkům.
Elektrifikace mimo elektrickou síť je skutečně možná
Naše cloudová softwarová platforma pro vzdálenou správu může pomoci společnostem provádějícím instalace, aby se připojily k instalaci a spravovaly instalace mimo síť.
Nikoho nenecháme pozadu
V krizových a nouzových situacích spolupracujeme s nevládními organizacemi, jako je UN HCR, a vytváříme řešení pro přístup k energiím přizpůsobená jejich potřebám.
Naše závazky v oblasti rovných příležitostí přispívají k plnění cílů OSN v oblasti udržitelného rozvoje
Naše iniciativy pro podporu udržitelnosti v souladu s naším cílem propojit pokrok s udržitelností podporují plnění 17 cílů OSN v oblasti udržitelného rozvoje.
Více informací o našem závazku v oblasti rovných příležitostí
Diverzita, rovnost a inkluze
Více o naší kultuře, hodnotách a zásadách pro zajištění kvalitní diverzity a inkluze na pracovišti
Kariéra ve společnosti Schneider Electric
Podívejte se na nejnovější příležitosti pro vás a rozvíjejte svou kariéru spolu s námi.
Potřebujete pomoc?
Nástroj pro výběr produktů
Rychle a snadno vyhledávejte správné produkty a příslušenství pro vaše aplikace.
Získejte nabídku
Poptejte nás online a náš lokální specialista se s vámi spojí!
Kde nakoupit?
Jednoduše najděte nejbližšího distributora výrobků Schneider Electric ve vašem okolí.
Centrum nápovědy
Zdroje podpory pro všechny své potřeby najdete na jednom místě.
Jak mohou rovné příležitosti v zaměstnání a rovný přístup komunit k energii vytvořit udržitelný rozvoj?
Cílem společnosti Schneider Electric je vytvářet rovné příležitosti v zaměstnání v rámci plně inkluzivního prostředí, ve kterém je oceňována firemní diverzita a inkluze, a zajistit spravedlivý přístup všech komunit k energii, aby se udržitelnost realizovala na globální i místní úrovni. Společnost Schneider Electric je jednou z nejrozmanitějších, nejinkluzivnějších a nejspravedlivějších společností na světě, která interně věří v podporu diverzity, vzdělávání, zvyšování kvalifikace a rozvoje svých pracovníků a externě zajišťuje přístup k energii všem společnostem, aby se podílela na řešení klimatických změn. Seznamte se s naší chartou v oblasti rovných příležitostí, která se zaměřuje na genderovou vyváženost pomocí iniciativ pro ženy, které mají za cíl jejich nábor a školení pro vedoucí role a místa v předním managementu. Zdůrazňuje také naše úsilí v boji proti klimatickým změnám a společenské nerovnosti prostřednictvím přístupu k zelené elektřině pro všechny. Jdeme příkladem a bojujeme proti genderové platové nerovnosti a nevědomé zaujatosti a posílením inkluzivních a flexibilních pracovních zásad usnadňujeme život i profesní rozvoj našich lidí. Zavázali jsme se k rovným a spravedlivým mzdám a od našich partnerů v dodavatelském řetězci očekáváme důstojné pracovní standardy. Naše společnost je firma pro lidi, která vítá rozdíly a buduje inkluzivní kulturu respektu, v níž každý cítí rovnost, jedinečnost a bezpečnost, aby mohl dokázat maximum. Prozkoumejte naše řešení nezávislá na rozvodné síti využívající ekologickou a spolehlivou elektřinu, v jejichž rámci spolupracujeme s našimi lidmi a partnery, abychom umožnili komunitám po celém světě přístup ke komerčně spolehlivé, bezpečné, efektivní a udržitelné energii, a tím také rovné možnosti rozvoje. Společnost Schneider Electric chce zlepšit život lidí po celém světě rozvojem udržitelných energetických řešení a rozsáhlejší podporou inkluzivní kultury a rovných příležitostí v zaměstnání. Věříme, že všechny formy rozmanitosti přinášejí společnosti skutečnou hodnotu a podporují její ekosystém, protože různé gendery, etnické příslušnosti a zkušenosti mohou přinášet kreativní a inovativní výsledky.