IOT: la oportunidad de conexión total
La gran oportunidad del momento tecnológico actual reside en que las consecuencias de esta revolución son tan grandes que, por primera vez, todos los países parten de la misma línea de salida. Si España aprovecha la aparición y maduración de las nuevas tecnologías para digitalizar la industria, la creación de riqueza y empleo podría ser espectacular.
Conoce las últimas tendencias tecnológicas, su impacto y cómo se debe trabajar desde la pequeña y mediana empresa para abordar la transformación digital de la mano de nuestros expertos.
Habilidades que definen a los profesionales de la ingeniería
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Capacidad analítica
Detactar puntos de incidencia y de crecimiento, así como saber valorar las diferentes situaciones. -
Asertividad
Creer en lo que se hace y saber defenderlo, sumando clientes y colaboradores a nuestro proyecto. -
Iniciativa
Aprovechamiento de las oportunidades, lo que aporta la innovación. -
Orientación a resultados
Establecer un objetivo común y perseguirlo con tu equipo aporta valor. -
Comunicación eficaz
La tecnología puede resultar compleja, pero no es excusa para no saber explicarla de manera sencilla. -
Adaptabilidad
Nos vemos en un sector cambiante, que crece cada día. -
Capacidad resolutiva
Soluciones eficaces de forma rápida.
Capacidad analítica
Detactar puntos de incidencia y de crecimiento, así como saber valorar las diferentes situaciones.
Asertividad
Creer en lo que se hace y saber defenderlo, sumando clientes y colaboradores a nuestro proyecto.
Iniciativa
Aprovechamiento de las oportunidades, lo que aporta la innovación.
Orientación a resultados
Establecer un objetivo común y perseguirlo con tu equipo aporta valor.
Comunicación eficaz
La tecnología puede resultar compleja, pero no es excusa para no saber explicarla de manera sencilla.
Adaptabilidad
Nos vemos en un sector cambiante, que crece cada día.
Capacidad resolutiva
Soluciones eficaces de forma rápida.
Una nueva tipología de talento
"Vamos hacia un entorno en el que no solo conviven distintos tipos de generaciones, sino también distintas formas de pensar, de relacionarse. Esta nueva realidad industrial conlleva nuevas tipologías de talento con las que las habilidades blandas o softskills, como la responsabilidad, la capacidad de adaptación o en empatía pasan a ser elementos críticos en la selección de candidatos y candidatas".
Ainoa Irrure
VP Talent Acqusition Europe, Schneider Electric
Ainoa Irrure
VP Talent Acqusition Europe, Schneider Electric
