Kako jednake mogućnosti na radnom mjestu i pravedan pristup zajednica energiji mogu stvoriti održivi razvoj?
Cilj je tvrtke Schneider Electric stvoriti jednake mogućnosti na poslu u uključivom okruženju u kojem se cijeni korporativna raznolikost i uključivost i proširiti pravedan pristup energiji na sve zajednice kako bi održivost postala globalna i lokalna stvarnost. Kao jedna od najraznovrsnijih, uključivih i ravnopravnijih tvrtki na svijetu, Schneider Electric vjeruje u poticanje raznolikosti, učenja, unaprjeđivanja vještina i razvoja za svoju radnu snagu interno te pružanje pristupa energiji svim vanjskim stranama za rješavanje klimatskih promjena. Istražite našu Povelju o ravnopravnosti koja je usmjerena na rodnu ravnotežu s inicijativama za zapošljavanje žena i njihovu obuku za vodeće i visoke upravljačke uloge. Također se ističu naši napori u borbi protiv klimatskih promjena i socijalne nejednakosti putem pristupa zelenoj električnoj energiji za sve. Predvodnici smo u borbi protiv razlike u plaćama između spolova i nesvjesne pristranosti te u poticanju uključivih i fleksibilnih radnih politika, olakšavajući život i razvoj karijere našim ljudima. Predani smo ravnopravnim, pravednim plaćama za zadovoljavanje osnovnih životnih potreba i očekujemo ispunjavanje standarda dostojanstvenog rada od naših partnera u opskrbnom lancu. Naša je tvrtka prilagođena ljudskim potrebama, prihvaća razlike i gradi inkluzivnu kulturu poštovanja gdje su svi jednaki, jedinstveni i sigurni da daju sve od sebe. Istražite naša rješenja za zelenu i pouzdanu električnu energiju izvan mreže u kojima surađujemo s našim ljudima i partnerima kako bismo zajednicama diljem svijeta omogućili pristup komercijalno pouzdanoj, sigurnoj, učinkovitoj i održivoj energiji za ravnopravan razvoj. Schneider Electric namjerava poboljšati živote ljudi diljem svijeta razvojem rješenja za održivu energiju i širenjem podrške na kulturu uključivosti i jednakih mogućnosti na poslu. Vjerujemo da svi oblici raznolikosti donose stvarnu vrijednost i osnaživanje ekosustava tvrtki jer različiti spolovi, etničke pripadnosti i iskustva mogu donijeti kreativne i inovativne rezultate.