Márkánk

Impact Logo Company English Black 177x54.svg

Üdvözöljük a Schneider Electric weboldalán!

Üdvözöljük weboldalunkon!

50%-os

nők a munkaerőpiacon

40%-os

nők a menedzsment első vonalában

30%-os

nők a vezetői csoportokban

50 millió,

zöld áramhoz hozzáférő személy

A nemek közti egyenlőség előmozdítása a munkahelyen

Vezető szerep a nemek közti egyenlőség területén

Végrehajtó bizottságunk 7 tagja nő, így a nemek közti egyenlőség szempontjából már most is az egyik leginkább kiegyensúlyozott vállalatnak minősülünk. Mégis a szervezet minden szintjén a bérszakadék megszüntetése, az előítéletek elleni küzdelem, valamint rugalmas munka- és szabadságpolitikánk révén folyamatosan emeljük a lécet a nemek közötti egyenlőség tekintetében.
Ismerje meg, hogyan csináljuk

A szakadék áthidalása energiával

Energiához való hozzáférés, mint alapvető emberi jog

Még mindig több mint 700 millió ember él elektromosság nélkül, ami korlátozza az életminőségüket, tanulási és a munkalehetőségeiket. Ez elfogadhatatlan, ezért a helyszínen dolgozó személyekkel és partnerekkel együtt azon dolgozunk, hogy olyan adaptált megoldásokat fejlesszünk ki és kínáljunk, amelyek az esélyegyenlőség javítása érdekében kiterjesztik az energiához való hozzáférést.
Fedezze fel hálózaton kívüli megoldásainkat

Összefoglaló az esélyegyenlőségről

Folyamatos elismerés immár öt éve

a Bloomberg nemek közötti egyenlőséget mérő mutatója szerint szilárd elkötelezettségünkért azzal kapcsolatban, hogy mindenhol előmozdítsuk és elősegítsük az esélyegyenlőséget.

Elérhető megoldások a tiszta energiához

A Solar Impulse Foundation segítségével olyan megoldásokat azonosítunk és támogatunk, amelyek széles körben alkalmazhatók az energiához való hozzáférés kiterjesztésére.

Az innováció és a sokszínűség kéz a kézben jár

Tudjon meg mindent arról, hogy a nemek, az etnikai hovatartozás és a tapasztalat sokszínűsége hogyan vezethet kreatív és innovatív eredményekhez.

Új módszerek az új időkre

A világjárványból levont tanulságok szerint létfontosságú, hogy munkapolitikánkat úgy alakítsuk, hogy rugalmasságot és a családdal töltött időt tegyen lehetővé.

A hálózaton kívüli villamosítás lehetséges

Felhőalapú, távfelügyeleti szoftverplatformunk segít a létesítőknek a hálózaton kívüli telepítések csatlakoztatásában és kezelésében.

Javaslatok az egészséges munkahelyért

Az ENSZ-szel közösen végzett, a nemek arányát illetően kiegyensúlyozott holisztikus megközelítés alkalmazásáról szóló tanulmány alapján.

Senkit sem hagyunk hátra

Válság- és vészhelyzetekben az igényeikhez igazított energiához való hozzáférési megoldásokkal olyan nem kormányzati szervezetekkel dolgozunk együtt, mint például az ENSZ HCR.

A nagyszerűség jutalma

Így képzeljük el jutalmazási gyakorlatunkat: egyenlő munkáért egyenlő díjazás és a munkavállalók teljesítménye és viselkedése közötti méltányos különbségtétel.

Esélyegyenlőségi kötelezettségvállalásaink hozzájárulnak az ENSZ hozzájárulnak az ENSZ fenntartható fejlesztési céljainak a megvalósulásához

Azon célunkkal összhangban, hogy hidat építsünk a fejlődés és a fenntarthatóság között, fenntarthatósági kezdeményezéseink az ENSZ 17 fenntartható fejlesztési céljának megvalósulását támogatják.

Az esélyegyenlőségre vonatkozó kötelezettségvállalásunk részletei

Sokszínűség, egyenlőség és befogadás

További részletek kultúránkról, értékeinkről és irányelveinkről a minőségi sokszínűség és a munkahelyi befogadás érdekében

Karrier a Schneider Electric vállalatnál

Nézze meg a legújabb nyitott lehetőségeket, és építse velünk a karrierjét.

Fenntarthatósági jelentések

Férjen hozzá egy helyen a Schneider fenntarthatósági hatásaival kapcsolatos eredményekhez és jelentésekhez.
<!-- Start SmartBanner configuration --> <meta name="smartbanner:title" content="mySchneider"> <meta name="smartbanner:author" content="Schneider Electric SA"> <meta name="smartbanner:price" content="Ingyenes"> <meta name="smartbanner:price-suffix-apple" content=" - On the App Store"> <meta name="smartbanner:price-suffix-google" content=" - Google Play"> <meta name="smartbanner:icon-apple" content="//lh3.googleusercontent.com/lAVirntKlp63vbntUZvOkMvZI8fE4rIoA5Lwif9M09VxzFhcWE21sTDYqJqOqIPqg4m4=w300-rw"> <meta name="smartbanner:icon-google" content="//lh3.googleusercontent.com/lAVirntKlp63vbntUZvOkMvZI8fE4rIoA5Lwif9M09VxzFhcWE21sTDYqJqOqIPqg4m4=w300-rw"> <meta name="smartbanner:button" content="Megtekint"> <meta name="smartbanner:button-url-apple" content="http://m.onelink.me/e5bff3e5"> <meta name="smartbanner:button-url-google" content="http://m.onelink.me/16aa2579"> <meta name="smartbanner:enabled-platforms" content="android"> <!-- End SmartBanner configuration --> <link rel="stylesheet" href="[PublicationUrl]/assets-re1/css/smartbanner.min.css" /> <script type="text/javascript" src="[PublicationUrl]/assets-re1/js/smartbanner.min.js"></script>

Chat

Kérdése van, vagy segítségre van szüksége? Készséggel állunk rendelkezésére!

Hogyan vezethet a munkahelyi esélyegyenlőség és a közösségeknek az energiához való igazságos hozzáférése fenntartható fejlődéshez? 

A Schneider Electric célja, hogy olyan befogadó környezetben teremtsen esélyegyenlőséget a munkahelyen, amely értéknek tulajdonít a vállalat sokszínűségének és a befogadókészségének, és minden közösséghez méltányos alapon kívánja eljuttatni az energiát, hogy a fenntarthatóság globális és helyi valósággá váljon. A világ egyik legváltozatosabb, leginkább befogadó és legigazságosabb vállalataként a Schneider Electric hisz abban, hogy az éghajlatváltozás problémájának megoldásához támogatnia kell belső munkatársai között a sokszínűséget, a tanulást, a továbbképzést és a fejlődést, és a vállalaton kívül mindenki számára biztosítania kell a hozzáférést az energiához. Ismerkedjen meg az esélyegyenlőségi kötelezettségvállalásaink okiratával, amely főként a nemek közötti egyensúllyal foglalkozik, és kezdeményezéseket fogalmaz meg a nők felvételéről, valamint vezetői és az ügyfelekkel közvetlenül érintkező munkakörökre való kiképzésükről. Kiemeli továbbá az éghajlatváltozás és a társadalmi egyenlőtlenség elleni küzdelemre irányuló erőfeszítéseinket, amelynek részeként igyekszünk mindenki számára elérhetővé tenni a zöld elektromos áramot. Az élen haladunk a nemek közötti bérszakadék és a tudattalan előítélet elleni küzdelemben, valamint az emberek életét és előmenetelét megkönnyítő, befogadó és rugalmas munkahelyi politikák előmozdításában. Elkötelezettek vagyunk a létminimumot biztosító, tisztességes bérek mellett, és az ellátási láncunkat alkotó partnereinktől emberhez méltó munkahelyi normákat várunk el. Vállalatunk az emberek szolgálatában elfogadja a különbözőséget, a tisztelet befogadó kultúráját építi, amelyben mindenki egyenlő és egyedi, és biztonsággal kihozhatja magából a legjobbat. Fedezze fel, hogy a a zöld és megbízható elektromos árammal kapcsolatosan az energiahálózaton kívül milyen megoldásokat kínálunk: ezen a területen a munkatársainkkal és a partnereinkkel végzett között munkánk célja, hogy az egyenlő fejlődés érdekében a közösségek a világon mindenütt hozzáférhessenek a kereskedelmi szempontból megbízható, biztonságos, hatékony és fenntartható energiához. A Schneider Electric feltett szándéka, hogy a fenntartható energiamegoldások kifejlesztésének, valamint a befogadó kultúra és a munkahelyi esélyegyenlőség támogatásának köszönhetően az emberek a világ minden táján jobb életet élhessenek. Meggyőződésünk, hogy a sokszínűség minden formájában valós értéket és erősebb ökoszisztémákat teremt a vállalatnál, hiszen az eltérő nemek, etnikumok és tapasztalatok kreatív és innovatív eredményekre képesek.