Hogyan keletkezik a felelősségtudatból és az innovációból fenntarthatóság minden generáció számára?
A Schneider Electric célja, hogy a fenntarthatóság minden generáció osztályrésze legyen, és ehhez az egyes generációk tapasztalatát és energiáját a felelősségtudatra és az innovációra alapozva kamatoztatja egy klímapozitív világban. A világ egyik legváltozatosabb, leginkább befogadó és legigazságosabb vállalataként a Schneider Electric tisztában van azzal, hogy az éghajlat problémájának kezelése több generációra kiterjedő feladat, amelyet az energiamenedzsment iránti szilárd elkötelezettségnek kell vezérelnie. Kiváló munkatársaink révén vált a Schneider Electric az emberek érdekeit képviselő olyan vállalattá, ahol a lehetőségek bőségesek, és amely elismeri a munkatársak értékajánlatát. Az EcoStruxure szoftverünk és megoldásaink folyamatos befektetéseken és fejlesztéseken keresztül segítenek a zöld növekedést elérni, emellett minden generáció tanulását, digitális továbbképzését és a karrierfejlesztését elősegítjük, hogy fenntartható jövőre számíthassanak. A tehetségeket tömörítő közösségünk azzal akarja kivenni a részét az éghajlatváltozás problémájának megoldásában, hogy fenntarthatóbb életmódra áll át, és a bolygónk megóvása érdekében szigorú szabályokat alkalmaz. Ismerje meg, mire köteleztük el magunkat generációk érdekében: a zöldítés és a befogadó szemlélet elérésére nagyszabású átalakítási tervet készítettünk környezetvédelmi, fenntarthatósági és irányítási témákról. Küldetésünk, hogy megerősítsük a jelenlegi generációt, hogy saját maga dönthesse el, hogyan hozza ki a legtöbbet az energiából és az erőforrásokból, és hogy egyénileg mindenki úgy éljen, olyan élményeket szerezzen, hogy merész elképzeléseket tudjon kigondolni és valóra váltani más fajok és a jövő generációi számára. A Schneider Electric célja, hogy az összes generáció nagyobb fenntarthatóságot élvezhessen, ezért a földön mindenütt a bolygó minden lakosa számára felelősségteljesen előmozdítja és gondozza a digitális fejlődést, és képzi a munkaerőt, hogy az innováció szabadságával vértezze fel a munkavállalókat.