אנו פועלים בהתאם לעקרונות האמון שלנו
מחויבות לאמון לשנים 2021 - 2025
100%
יותר מ-10 נקודות
100%
אמון ארגוני בלב החברה שלנו
אמון ארגוני בלב החברה שלנו
זהו הבסיס לכל מה שאנו עושים ומאמינים בו. אמון הוא ליבת ההתחייבויות שלנו בנושאי סביבה, קיימות ופיקוח. עקרונות פיקוח ונהלים קפדניים לתמיכה ביעדים ברי-הקיימא והכלת ערכי ליבה שלנו מאפשרים לנו לעמוד ביעדים המשמעותיים שלנו ולספק ערך מוסף לכל בעלי העניין שלנו.
אנו מיישמים מדיניות של אפס סובלנות כלפי שחיתות ונהלי עבודה לא אתיים אחרים. העלאת המודעות וקידום עקרונות מפתח של אמון וערך של עשיית הדברים באופן נכון מאפשרת לנו לעודד עובדים ושותפים לפעול ביושרה עסקית.
אמון דיגיטלי בלב המערכת האקולוגית שלנו
אמון דיגיטלי בלב המערכת האקולוגית שלנו
אנו מנצלים את תוכנית הדריכות השנתית שלנו כדי לבצע הערכות ולפעול נגד סיכונים באתרים של Schneider Electric והספקים שלנו, בשיתוף עם קבלנים והקהילות סביבנו בנוגע לזכויות אדם, הסביבה, התנהלות עסקית, הצעות לבטיחות ואבטחת סייבר.
כל העובדים, השותפים החיצוניים והלקוחות יכולים לומר את אשר על לבם באמצעות שימוש במערכות ההתראה החסויות שלנו: קווים פתוחים לדיווח שקוף על התנהגות בלתי הולמת, בעיות תאימות והפרות אחרות של כתב האמנה שלנו, כדי שנוכל לנקוט בפעולות מתאימות.
עיקרי האמנה
שלושה עקרונות לאבטחת צד שלישי
כיצד אנו מוודאים שכולנו נוכל לשגשג במערכת אקולוגית דיגיטלית.
ההתחייבויות שלנו תורמות ליעדי SDG של האו"ם
בהתאם ליעדנו ליצור גשר בין התקדמות לקיימות, יוזמות הקיימות שלנו תומכות ב-17 יעדי התפתחות ברי-קיימא של ארגון האומות המאוחדות.
מידע נוסף אודות המחויבות שלנו לאמון
מידע נוסף אודות המחויבות שלנו לאמון
כיצד נוכל ליצור עולם של קיימות והכלה באמצעות שמירה על עקרונות האמון שלנו?
Schneider Electric מחויבת לשמר מערכות אקולוגיות ומשאבים טבעיים על פני כדור הארץ באמצעות קיום עקרונות האמון שלנו והקניית תקנים בלתי מתפשרים בתחומיה החברה, הניהול והאתיקה, בדרך אל עולם מכיל ובר-קיימא יותר. כארגון שמציג את רמות הקיימות והאתיקה הגבוהות ביותר בעולם, Schneider Electric תומכת בקיימות ובהעצמת מערכות אקולוגית באמצעות מימוש תקנים של אמון ארגוני ויישום עקרונות והליכים שמתמודדים עם בעיות סביבתיות וחברתיות במטרה ליצור ערך לבעלי העניין שלנו. אנו ממליצים לעיין בכתב האמנה שלנו שמציג את אמנת המחויבות שלנו כלפי הסביבה, כלפי קיימות וכלפי פיקוח שנועדו ליצור השפעה ירוקה ולאפשר לנו לעמוד ביעדי הכלה. עקרונות האמון הארגוני שלנו עוזרים ליצור חברה אטרקטיבית ובת-קיימא שמקדמת יושרה עסקית ומיישמת מדיניות של אפס סובלנות כלפי שחיתות, שוחד ונהלי עבודה לא אתיים. כדאי לעיין בתוכנית הדריכות הטובה מסוגה שלנו שמפתחת אמון דיגיטלי בקרב קהילות שמציעות בטיחות ואבטחת סייבר לצד הפחתת סיכונים הקשורים לזכויות אדם, סביבה והתנהגות עסקית. באפשרותך לבדוק את ה-Trust Line, מערכת ההתראות הסודית שלנו שמיועדת לשימושם של בעלי עניין פנים ארגוניים וחיצוניים על מנת שיוכלו לדווח על כל אירוע של התנהגות בלתי הולמת או אי-תאימות, כדי להבטיח את בריאותו, בטיחותו ואבטחתו של כל אחד. Schneider Electric שואפת ליישם פיקוח ארגוני רב עוצמה המבוסס על עקרונות האמון שלנו, כדי לקדם זכויות אדם לכל אורך שרשרת הערך שלנו ועל מנת שנוכל לפתח ולחזק את עקרונות ההכלה במערכות האקולוגיות העסקיות הפנים ארגוניות והחיצוניות שלנו.